穂高株式会社（ポニークリーニンググループ）の過去求人・中途採用情報

【女性活躍中／未経験歓迎／残業月15H以内】全国展開中のポニークリーニングの店舗管理を担当
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
まず工場で研修に参加していただきます。
衣類や品質の基礎知識を身につけましょう！
その後は、先輩に同行して現場研修をスタート！
2ヶ月を目途に、先輩から店舗を引き継ぎ、後任として担当していただきます。

また、下記業務を成長レベルに合わせてお任せします。

【店舗マネジメント】
・マネジメント直営店舗の売上アップ
・新客獲得の企画立案
・損益改善の施策立案・実行
・シフト管理
・接客レベルアップのスタッフ指導
・モチベーションアップ
・その他、店長業務をおまかせすることもあります。

【販促、マーケティング、ブランディング】
・販促、マーケティング、ブランディングの企画、実施
・市場動向の変動の分析、製品に対する顧客の反応に関する情報収集
・客数、点数アップのための新しいアイデア出しと具現化

チーム／組織構成
完全未経験から入社した社員が多いため、研修期間を経て共に成長し合える環境です。

★未経験入社社員の前職★
・飲食店の店長
・生命保険の営業職
・不動産販売の営業職
・アパレルショップの販売職
・ポニークリーニングを愛用している顧客・・・など様々な社員が在籍中。

【業種・職種未経験歓迎】接客、販売、営業経験をお持ちの方は活かせます。人柄重視の採用です！
★店舗管理をしていただくため、コミュニケーションを大事にできる方を歓迎しています！
（学歴不問／ブランク可／年齢不問）

＜必須＞
・PCの基本操作ができる方

＜歓迎＞
・効率よく働きたい方
・人の気持ちを思いやれる方
・しっかりと実績を評価されたい方
・コミュニケーションに抵抗がない方
・今後のキャリアをしっかり築いていきたい方
・プライベートも大事にしながら自分のペースで働きたい方

当社ではお人柄による積極採用を行っています。
出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えているため、
少しでも気になるようであれば是非お気軽にご応募くださいませ。

【1都3県の17事業所で募集】
※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します。
※マイカー通勤可（ガソリン代支給）※上限有り

松戸：千葉県松戸市高塚新田338
小平：東京都小平市鈴木町1-143
八王子：東京都八王子市石川町2971-26
岩槻：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12
川口：埼玉県川口市安行領家1067-1
所沢：埼玉県所沢市松郷151-30
新座：埼玉県新座市馬場2-6-28
三郷：埼玉県三郷市彦川戸1-111
市川：千葉県市川市田尻3-6-1
京葉：千葉県船橋市栄町2-15-2
千葉：千葉県千葉市若葉区愛生町160
船橋：千葉県船橋市八木ヶ谷3-7-1
松飛台：千葉県松戸市松飛台286-23
港北：神奈川県横浜市都筑区池辺町3899-1
高津：神奈川県川崎市高津区久地3-7-15
横浜：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1
横浜南：神奈川県横浜市南区永田台1-12
※交通アクセスの詳細も御覧いただけます！
https://www.pony-cl.co.jp/company/office.html

【09:00～18:15の間でシフト制(実働8時間)】
※月の残業時間は15時間以内
※繁忙期の残業時間は20時間以内

正社員
※試用期間：2カ月（労働条件は本採用と同じ）

月給：25万円以上 ＋各種手当 + インセンティブ
※転勤あり（5～10年に1回の頻度）2021年実績
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記は転勤可能な方の月給です。
　転勤なしの方の場合は＜月給20～25万円＞です。
　転勤の可否は選択性となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当
◆交通費全額支給
◆役職手当／月5千円以上
◆インセンティブ手当／月4万円以上
◆社宅応援手当／独身で35歳未満が対象（月2～4万円）
◆家族手当／配偶者：月8千円、子ども1人：月4千円

■賞与
年2回
（7月・12月）3ヶ月分※2021年実績

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
600万円／32歳
500万円／27歳
410万円／25歳

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆保養所有り（河口湖研修保養センター）
◆社員旅行（1泊2日）
◆クリーニングの社員割引き有り
◆10年勤続者対象の海外研修旅行制度
◆保養所有り（河口湖研修保養センター）
◆マイカー通勤OK（ガソリン代支給）※上限有り
◆業績報奨金制度（実績に応じて賞与とは別に最大15万円を支給）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└木＋選択休：平日1日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有り）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（有休休暇とは別で支給。取得率100%)

◎いい仕事をするためにはリフレッシュすることが必須条件だと考えています。
以下のような制度を通じて働きやすい環境づくりを心が得ています♪
◆時間外手当
◆交通費全額支給
◆役職手当／月5千円以上
◆インセンティブ手当／月4万円以上
◆社宅応援手当／独身で35歳未満が対象（月2～4万円）
◆家族手当／配偶者：月8千円、子ども1人：月4千円
■週休2日制
└木＋選択休：平日1日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇（取得実績有り）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（有休休暇とは別で支給。取得率100%)

1949年（昭和24年）に紳士服地の卸売業として東京都中央区日本橋で創業した当社。
その後、1966年にはクリーニング部門ポニー化学ドライセンター、1977年には紳士服小売り部門のポニーズメンズセンターを立ち上げました。質のよい品を製造して適正価格で提供し、さらに高品質のアフターケアを提供するという一連の体制を確立。
今後さらに成長するためには人間力の育成が大切と考え、積極的に人財を採用していきたいと考えています！