株式会社介助の過去求人・中途採用情報

ノルマなし！ ルート営業／利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事の提案をお任せします
具体的な仕事内容
ケアマネージャーさんと一緒に、利用者様のお宅や病院、福祉施設、介護事業所などを訪問。ご相談しながら、利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事を提案する、ルート営業の仕事です。利用者様の日常のお困りごとを解決していきましょう。

＜具体的な仕事内容＞
▼ヒアリング
ケアマネジャーさんの元を訪れ、利用者様が現在どのような悩みをお持ちなのか、伺います。

▼訪問
ケアマネージャーさんと共に、利用者様のご自宅や病院、福祉施設、介護事業所などを訪問します。

▼提案・試用
利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事をご提案。工事を行う場合は、見積書の提出や役所への申請も行います。

▼ご採用・納品・アフターフォロー
納品時の立会いだけでなく、納品後のフォローも行います。

★安心して過ごせる住環境をサポート
利用者様にとって必要な福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事をご提案しながら、快適な生活を支えることが大きな目的です。

★豊富な取り扱い商品やストックが強み
各種メーカーとのお取引が多く、豊富な取り扱い商品を誇る当社。また自社倉庫にも多数のストックを持っているから、そのまま商品をお届けできるなど、迅速な対応ができる点も、当社の大きな強みです。

★取り扱い商品とリフォーム工事について
当社が取り扱っている商品とリフォーム工事は、以下の通りです。

【取り扱い商品】
車椅子、特殊寝台、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助杖、入浴補助用具など。

【リフォーム工事】
手すりの取付、床段差の解消、すべりの防止、その他必要な工事など。

＜入社後の流れ＞
▼STEP1
最初は先輩との営業同行で、仕事の流れを覚えます。このほか、研修を受けることで、必要な知識やスキルを身につけることができます。

▼STEP2
既存のケアマネージャーを訪問するルート営業が中心。仕事を受注できるようになれば、商品の納品→新たな提案を行う流れが中心になります。
※新規のアプローチはほぼありません。

チーム／組織構成
営業メンバーは全拠点で計30名（20代～40代）が在籍しています。先輩たちは、ほぼ100％未経験入社。様々な経歴を持つ仲間が、イキイキと活躍しています！

■男女比：男女比は6:4です。
■年齢構成：平均年齢32歳

【高卒以上／39歳以下の方】未経験歓迎！／簡単なPC操作ができる方／要普免（AT限定可）
■高卒以上
■39歳以下の方
■簡単なPC操作ができる方（メール・Ｗord・Excelなど）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方が活躍できます】
周囲の状況を把握し、相手の考えを察知しながら行動できる方。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【福岡・佐賀のオフィス（希望配属・転勤なし）】
★自動車・バイク・自転車での通勤OK（駐車場完備）
★社用車での通勤も可能
★U・Iターン歓迎！

福岡県・佐賀県にある、以下のいずれかのオフィスでの勤務となります。
※お住まいやご希望を考慮の上、配属先を決定します。

■博多営業所
福岡県福岡市博多区吉塚5-11-5

■鳥栖営業所
佐賀県鳥栖市宿町1157-1

8：30～17：30（実働7時間30分／休憩1時間30分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に変更はありません。

月給22万円～27万円＋インセンティブ＋各種手当（資格手当・役職手当など）

※ご経験やスキルなどを考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
ノルマはなく、給与にはインセンティブを付与。当社では「ポイント制」を導入しており、昇格・昇給の明確な指標を設定しています。
※10～30ポイントを達成すれば、給与にインセンティブ（月3万円～20万円）が追加されます。

インセンティブだけでなく、昇給もポイントによって決定。ポストが空いたタイミングで昇格するわけではないため、ほとんどの社員に役職がついています。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収600万円（入社4年目／41歳／課長代理）
年収390万円（入社2年目／27歳／主任）

■各種社会保険完備
■交通費支給あり（社用車での通勤も可）
■賞与年2回
■昇給年1回
■資格取得支援制度
（福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター2級）
■資格手当
（住環境コーディネーター2級手当：5000円／月）
■役職手当
■研修制度（入社後研修など）
■自動車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
■社有車での通勤OK
■退職金制度
■社員旅行（過去に台湾・タイ・グアム・沖縄・柳川など）※現在は休止中

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■マスク支給あり

＜年間休日＞
94日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜日・月2回土曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

ポイント制に応じて結果を出せば昇格します。そのため、一般社員→主任→係長→課長代理→所長というステップアップが可能。それぞれのプロセスにおいて、上司がしっかり指導します。