ブリヂストンソフトウェア株式会社の過去求人・中途採用情報

■システム管理業務（ゆくゆくはSAPシステム管理）　■仮想基盤構築・運用　■クラウドシステム運用　等
具体的な仕事内容
ブリヂストングループ唯一の情報システム子会社である当社。ブリヂストングループ各社について、下記【1】【2】いずれかの業務でご活躍いただきます。

【1】ブリヂストングループ各社のシステム管理業務
まずは、現在お持ちのシステム管理経験を活かして、システム管理業務でご活躍いただきます。
その業務と並行して、SAPについて、OJT／OFF-JTで学んでいただき、
ゆくゆくは、SAP（Basis）システムの総合的な管理をお任せします。
＜開発環境＞Windows／Linux／JP1

【2】ブリヂストングループ各社の下記業務
■仮想基盤構築・運用
　オンプレ環境仮想サーバー構築・運用管理
■クラウドシステム運用
■マルチクラウド・ハイブリッドクラウド構築推進
＜開発環境＞Windows／Linux／社内ネットワーク、クラウド環境等を利用


★　大規模な新システム切り替えを経験できるチャンス　★
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【1】の業務については、2024年にSAPシステムの新システム切り替えを予定（2025年に新システム稼働）。
今回入社される方には、ブリヂストングループを横断する大規模な新システム切り替えを経験できるという、非常にレアなチャンスがあります。
SAP S/4HANAについても学ぶことができます。

【入社後のフォロー体制】
■教育体制
手厚い研修制度が整っており、計画的にキャリアアップが見込めます。
半年に1度目標を設定し、外部講習を受講することもできます。
■上長面談
月に1回、業務提案ができたり、業務・キャリアのフォローの場を設けています。

【２つのキャリアパス】
将来的には、以下いずれかのポジションでご活躍いただきたいと考えています。
■マネジメント職
組織の長として、担当部門のビジョン、戦略、計画を描き、必要な資源を調達・活用して実現します。

■スペシャリスト
専門的知識・技術・経験を活かして価値を創造することにより、安定的・継続的に会社業績の向上に貢献します。

チーム／組織構成
20代～40代のエンジニアが活躍中。
中途入社の割合は50％で、中途採用によるハンデはありません。

■男女比：男制：75％・女性：25％　※プラチナくるみん認定企業です。

【高専卒以上】■インフラエンジニアとして設計・構築経験をお持ちの方（経験年数不問）　
【必須条件】
■高専卒以上
■インフラエンジニアとして設計・構築経験をお持ちの方（経験年数不問）

当社のHPで事業内容等を把握し、「志望動機」や「当社で何をしたいのか」を明確にした上で、ご応募くださる方を求めています。

【転勤なし】【業務の90％がリモートワーク】本社：東京都小平市（現在は在宅勤務が基本となります）

【勤務地詳細】
本社：東京都小平市小川東町1-22-12 ブリヂストン小川駅前ビル
＜アクセス＞
■西武拝島・西武国分寺線「小川駅」から徒歩4分
■武蔵野線「新小平駅」より徒歩10分
※最寄駅の「小川駅」までは、JR「高田馬場駅」から乗り換え1回、乗車時間30分程度です。

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8：30～17：00
※所定労働時間／7時間30分、休憩60分

★週2日、定時退社デーとしています（曜日は自由に選択可能）。
■平均残業時間
23時間

正社員
※試用期間6カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

月給27万2000円～37万6000円
※入社時想定年収606万円～809万円
※賞与昨年度実績5.53カ月
※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
※昨年度支給実績5.53カ月

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収606万円
～809万円

■在宅勤務制度
■リモートワークOK
■時短制度（取得率100％）
■独身寮あり
■自転車通勤OK
■出産・育児支援制度

■資格取得支援制度
※会社の認定資格であれば、講座受講料、テキスト代、受験料、受験のための交通費など、資格取得に関わる費用を全額会社が負担。
■研修支援制度
入社後社内研修（担当システムを覚えるため）、プレゼンテーション研修、階層別研修、ビジネススキル研修、ITスキル研修、ロジカルシンキング研修、文章力強化研修、情報処理技術者資格などの取得支援制度
■外部セミナー受講全額会社負担（要相談）
■書籍購入費用全額会社負担（要相談）

■社員食堂・食事補助
■保養所、スポーツ施設利用などブリヂストン社員と同じ制度を利用可能

■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■定年：60歳　※再雇用制度あり
★プラチナくるみん認定企業です。★
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「プラチナくるみん認定」とは、子育てサポート企業の認定制度「くるみん」よりもさらに両立支援の取組が進んでいる企業が一定の基準を満たし、特例認定（プラチナくるみん認定）を受けた場合に使用できるマークのことです。
■男性の育児休暇取得率
■残業時間の削減
■年次有給休暇の取得促進
などで、くるみんよりも高い基準を満たす必要があります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
（6日）
■有給休暇　
（10日～20日）※有休消化率（20日）81％
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績100％）※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■ファミリーサポート休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇

※5日以上の連休取得も可能です。
※有給休暇下限日数10日は、入社半年経過後の付与日数となります。

■社内SE（インフラ）　42歳・中途入社３年目

前職は、客先常駐で大手企業のインフラ管理の仕事をしていました。お客様から評価をいただけたものの、所属会社から成果を充分に評価されず、転職を決意しました。

現在、仮想基盤の管理を担当しています。当社に転職して驚いたのは、想像以上の規模の大きさだったこと。また前職では、見積り作成などの業務が多かったのですが、当社ではプロジェクトを管理しながら、技術面にも携わることができ、新しい技術にも触れられて勉強になり、楽しいですね。

入社時は前職と同程度の収入でしたが、早いタイミングで昇給を実現でき、収入面でも満足しています。

■社内SE（インフラ担当）　39歳・入社14年目

SAPパッケージを利用しているシステム全般を担当。ブリヂストン本社の人事・経理システムや、グループ企業の物流・販売システム、海外にあるグループ企業のシステムなど幅広く携わっています。

こちらから提案やプレゼンテーションを行うことが多く、企業によってはITに詳しくない方がシステム担当になっている場合もあるので、経験のない方にもわかりやすいプレゼンテーションや資料作成のスキルが身に付いたと感じています。

感染症対策で今は実施していませんが、仕事以外の交流が多い社風です。現在は基本在宅勤務ですが、チャットでコミュニケーションがとれています。