西日本高速道路ファシリティーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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西日本高速道路ファシリティーズ株式会社の募集が終了した求人

高速道路の建築設備技術者／未経験・第二新卒歓迎／研修充実

正社員

仕事内容

高速道路にある建築施設の設備保全・点検業務（料金所、高速道路事務所、サービスエリアなど）
具体的な仕事内容
＜業務内容＞
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西日本管内の高速道路にある
建築施設の保全・点検業務をお任せします。

料金所・高速道路事務所・サービスエリアなど
あらゆる施設・設備に関わります！

■外観・機能点検
　∟電気回路のチェック
　報知器などの消防設備・空調設備の点検　ほか
　落下等を防ぐ構造点検にも携わります。

■点検結果評価（点検の結果を分析・評価）
■維持管理に必要な作業計画書の提出
■計画に基づいた設計監理、施工管理
■補修記録・および結果の検証

各現場では、主に協力会社の方々と
作業のポイントをすり合わせながら
一緒に点検を進めていきます。

そのため、不安全行動がないかの確認や
点検業務のマネジメントも大事な業務内容です。

＜入社後の流れ＞
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新卒入社の社員と一緒に、一定期間大阪本社で研修を実施。
ビジネスマナー等の基礎からお教えしていくので、社会人経験のある方は是非メンバーを引っ張っていってください♪

研修の後は、現場での実践を積んでいきます。
配属先の各事務所に出勤してから、社用車で各地区の現場に移動。
各現場、2名～3名で担当しますので必ず先輩社員が一緒になります。わからないこと、不安なことがあればその場で気軽に声をかけてください！

◇Point１：
決まったスケジュールで安心
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NEXCO西日本と年間契約をしているため、
点検のスケジュールがしっかり組まれており
業務の調整が効きやすいのもポイント！

◇Point２：
当たり前を守るやりがい
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建物の外側は建築部隊が保守。
無線やインターネット関連は
通信部隊が保守を行っています。

その中で「建築設備技術者」の役割は
両者のサポートとして建物の快適性を守ること。

普段当たり前のように使っている設備も、
点検がおろそかになってしまえば
たとえば「空調が使えない」などのトラブルに。

「何気ない当たり前」を守ることに
やりがいを感じる方はすぐに活躍できるはず！

チーム／組織構成
■西日本の各事務所に配属。4月に新卒入社のメンバーと一緒にご入社いただきます。

対象となる方

【実務未経験歓迎】電気・建築学科及びこれに準ずる学科を卒業の方／28歳未満の方
<必須条件>
■電気・建築学科及びこれに準ずる学科を卒業の方
　（高専及び専門学校卒・高卒以上）
■28歳未満の方

◎実務未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜こんな方を歓迎します＞
・コツコツ業務を進めるのが得意な方
・スペシャリストとして自分の技術力を高めたい方
・安定環境でプライベートも充実させて長く活躍したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

西日本の全府県で募集！

◎マイカー通勤OK
◎社宅・引っ越し費用負担制度・単身赴任手当あり
◎入社後転勤あり

各府県に事業所があります。
・近畿地方（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県）
・中国地方（岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県）
・四国地方（徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
・九州地方（福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、熊本県、鹿児島県）

最初は希望の府県での勤務になります。

勤務時間

9：00～17：30（休憩60分）

◎毎週水曜と給与・賞与支給日に定時退社デー実施中！
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間あり：6カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動なし

給与

大学院卒：月給209,600円～
大卒：月給200,000円～
高専（専攻科）：月給200,000円～
高専及び専門学校卒：月給179,600円～
高卒：月給170,000円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■資格手当
■通勤手当
■時間外勤務手当
■役職手当
■扶養手当（配偶者：1万3,000円／月　子ども1人につき：6,500円／月）
■単身赴任手当　など

■賞与
年2回
※5.3カ月分（2021年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～370万円　※時間外手当は別途支給

■社員の年収例
年収820万円（50歳・課長・技術士）
年収770万円（45歳・課長代理・建築整備士）
年収570万円（35歳・主任・一級管工事施工管理技士）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費一部支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金制度
■社宅制度
　…35歳未満または独身者の場合は、会社が家賃の83％を負担
　…35歳以上または既婚者の場合は、家賃の半額負担　※規定あり
■住宅手当

◇資格取得支援充実！
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・資格取得支援制度
　…会社が指定する資格について、合格時に受験費用・登録費用等合わせて最大40万円まで援助
・報奨金
　…該当資格取得時に、手当10カ月分を一時金として支給（※資格手当も加算して支給）
・資格手当（各種規定による）

◇研修充実！
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・入社時研修
・階層別研修（マネジメント力向上）
・技術研修
・自己啓発研修（コンプライアンス、技術者論理）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上　※有休含め130日以上のお休みも可

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■ポジティブ休暇（7日間）
　※夏季休暇に相当するお休みで、年次休暇とは別に年間を通じて好きな時期に取得できる休暇です！
■慶弔休暇
■有給休暇（入社日から10日間取得可）
■産前・産後休業（取得後の復帰実績あり）
■育児休業（取得後の復帰実績あり）
■介護休業
■創業記念休暇
◎土日休みに各種休暇を組み合わせ、5日以上の連続休暇が取得できます！