ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

NTTデータグループ各社の経理・財務のお仕事です。【経験者歓迎】
具体的な仕事内容
★上場企業の連結決算業務、IFRS実務対応も可能です！

経理・財務の業務経験をお持ちの方は、知識やスキルに合わせてお仕事をお任せします。実務未経験の方でも先輩メンバーが丁寧にお教えしていきますし、作成した書類などもチェックとフィードバックを行いますので、安心して知識やスキルを積んでいただけます。

また、入社後は、簡単なお仕事からお任せしていきます。業務ごとにきちんとマニュアルがありますので、それに従って作業をしていただければ大丈夫です。

＜具体的な仕事内容＞　
※採用状況により募集ポジションは終了となる可能性があります。
・決算報告資料作成
・売上計上審査、請求書発行及び入金後の債権消込
・支払審査、支払処理等債務管理業務
・伝票審査
・資産管理業務
・事業部内の一般事務　など

■慣れてきたら…
ご自身の希望により、より専門的・幅広い業務を経験・チャレンジすることができます。
それによって、どこにでも通用する財務経験を積むこともできます。
・RPA（自動化ITツール）など今が旬な技術を用いたサポート業務（もちろん未経験可！）
・国際会計基準（IFRS）に基づく財務諸表の作成サポート
・海外グループ会社とのコミュニケーション
・新人メンバーへのレクチャーなど

チーム／組織構成
＼20代・30代活躍中！／
経理・財務領域は現在120名体制で、男女比は4:6です。
育休・産休から復帰される方も多く、助け合いながら業務を進めています。
★簿記資格を学んでいた方など、未経験入社のメンバーもたくさんいますので、ご安心ください！

■組織名称：アカウンティング事業部
■男女比：4：6

【高卒以上】◎経理・財務の経験者歓迎！（経験年数不問）◎未経験者も歓迎（簿記などを学んでいる方）
【必須】
◎基本的なPCスキルのある方（Excel、Word、Outlook）
◎経理・財務の経験（年数不問）または、簿記資格について学び、仕訳業務について理解をされている方（実務経験不問）

＜一つでも当てはまった方はご応募を！＞
■円滑なコミュニケーションが得意
■チームで協力しながら仕事をすることが好き
■研修や教育制度が充実している会社で成長したい
■コツコツと地道に作業ができる

※経理・財務の経験がある方、即戦力として大歓迎します！
※業界未経験歓迎

一次選考は、3つの質問に答えて動画を送るだけ♪来社不要なのであなたのご都合にあわせて、いつでも、どこでも、スマホ等で選考に参加が可能です。詳しくは「応募方法欄」で！

＜転勤なし＞東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

【アクセス】
◎東京メトロ有楽町線「豊洲駅」3番出口直結
◎新交通ゆりかもめ「豊洲駅」すぐ

9：30～18：00（実働7.5時間、休憩1時間）
★毎週水曜日・給与日は基本的にNO残業DAYです！

★担当によりますが、リモートワーク実施中です！働きやすさを担保した環境です。定期的にオンライン会議ツールやチャットでコミュニケーションを取り合うなど、フォロー体制も整えています。

＼VOICE！／
繁忙期が定まっており、計画的に業務を進められます！FASS検定の受験へ向けて問題を出し合ったり、業務時間内に勉強会を実施したりと、日常的に知見が深められます。（30代女性社員）
■平均残業時間
20時間

程度（繁忙期は40時間。 月末・月初・決算時期の繁忙期以外は、残業少な目です）

契約社員
※雇用契約は1年以内とし、その期間は個別の雇用契約により定めます
※通算の雇用契約期間は5年を限度とします
※正規社員への登用制度の詳細については、福利厚生欄を参照

月給23万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■サポート手当3,500円／月支給（フルタイム限定）
■リモートワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合）
■通勤費全額支給（弊社規定に準ずる）
■評価制度に基づく一時金支給の制度有

■入社時の想定年収
年収325万円
※20時間／月の時間外勤務手当、サポート手当を含んで算出（＊通勤費は含まない）

■各種社会保険完備
■NTT健康保険組合加入
■健康保険組合保養所・会館等の福利厚生施設の優待利用可
■研修制度（事業部OJT・研修等のOFF-JT・ IBT研修）
■自己啓発支援
■社内サークル活動
■服装自由（ビジネスカジュアル）

【2021年4月から人事制度を見直し！契約社員からのキャリアアップも可能】
当社の正規社員は、事業の変革や創造に果敢に挑戦する「企画総合職」と、その道のプロとして市場価値の高い専門的な技術・知見を備えた「業務職」があります。一人ひとりのキャリア志向や達成した成果に応じた複数の選択肢を提供することで、自己実現に向けたチャレンジが可能な仕組みを用意しています。

＜登用機会について（条件など）＞
◆自推薦での正規社員への登用選考は1回／年
◆登用時に当社での在籍期間が1年以上あること
※詳しい詳細は採用選考でご案内いたします。
※過去に多くの社員が選考にチャレンジし、キャリアアップを実現しています。
オンライン研修、社内勉強会など多種多様な研修制度を確立！ 育成や能力開発に向けた面談も実施します。あなたの目指す姿を叶えるための道筋を一緒に考えます。

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇（入社6カ月後付与。100％完全取得に向けて取り組んでいます）
■夏季休暇（3日間／入社6ヵ月後付与）
■特別連続休暇（2日間／入社6ヵ月後付与）
※決められた期間の好きなタイミングで2連休を取れる制度です！
■結婚休暇（5日間／入社6カ月後）
■忌引休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（育休復帰率100%）

入り口は契約社員ですが、将来的には正規社員として長期的な活躍が期待できる方、その意欲をお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。そのため、【年休130日以上】【月平均残業は20時間程】【育休からの復帰率100%】【スキルアップを支援する研修制度】など、働きやすく専門性を高められる職場環境を整えています。