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株式会社オルツ

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル SENQ六本木 402

株式会社オルツの過去求人・中途採用情報

株式会社オルツの 募集が終了した求人

AIソリューション営業/フルリモートワーク・フルフレックス

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【フルリモート・フルフレックス】AI(人工知能)ソリューションサービスの営業/裁量の大きな仕事です
具体的な仕事内容
■当社では、P.A.I.(パーソナル人工知能)から生まれた、高度なAI要素技術群を活用し、あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開しています。これまでも、自動記事録ツール『AI GIJIROKU(AI議事録)』などを開発し、すでに約5000社以上のクライアントが導入。現在も幅広いシーンで活用されています。

■入社後は対エンタープライズ顧客を対象にした、OEM営業、もしくはソリューション営業をお任せします。

【OEM営業】
「AI GIJIROKU」のエンタープライズセールス(大手顧客向けに単価数千万円のOEM販売)を担当していただきます。年間のOEM販売目標は2億円。CEOやCFO、事業部長と共に、戦略立案から提案・受注までをお任せします。経営陣と一緒にゼロから事業を作れる、面白みとやりがいのある仕事です。

具体的には
・リード顧客を獲得するための施策の検討から実施
・クライアントとの商談からクロージング
・CEO、CFOへのレポーティング
をお願いします。

【ソリューション営業】
Voice to Textなど、当社サービスのバーティカル領域において、数億円~十億円規模のCxOレイヤーにおける課題解決の案件リードや中長期の成長に向けたアライアンス、事業開発の推進をお任せします。

■見込み顧客へのリード作成やアポ獲得などは、専門にサポートするメンバーがいます。企画や商談など、受注のコアとなる部分をお任せしていきます。これまでの営業経験を活かし、自由にスピード感をもって働くことが可能です。

チーム/組織構成
配属先となる、AIソリューション部のメンバーは、現在3名。事業の拡大期を迎え、今回新たなメンバーを募集します。今後は、年間数十名単位で仲間を増やしていく予定。将来的には、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指せるポジションです。

少数精鋭の組織となり、一人ひとりが自律・自走し、活躍しています。
社員のほぼ全員がフルリモート勤務。自ら考え、周囲を巻き込み、能動的に動く姿勢が求められます。

また、当社では地域・年齢・性別にかかわらず、それぞれの経験や価値観が混ざり合うことで、新たな可能性を生み出すと考えます。もちろん、女性管理職も活躍中です。

対象となる方

3年以上の営業経験者/ITの基礎的知識をお持ちの方/AIに関する知見や興味関心がある方/大卒以上
■「労役をなくし創造的な仕事に集中できる世界を実現する」というMissionに共感する方
■AIの分野でキャリアを構築したい方
■自らアプローチできる積極性のある方

■以下の経験がある方歓迎します
・CRMシステムにおける数値管理の経験がある方
・ご自身でCVRを追える方

■■裁量の大きな仕事をお任せします■■
AIソリューションを武器に、どんなクライアントに、どんな仕掛けをしていくのかを考え、形にしていく楽しみがあります。当社のCEO・CFO・技術者を巻き込みながら、スピード感をもって仕事に取り組めます。

※業種未経験歓迎

選考のポイント

私たちは、まだまだ進化の途中。それぞれが実現したい未来に合わせ、組織の形をいかようにも作っていける段階です。本気で世界を変えたいと考える方、ぜひ一度、お話ししましょう!ご応募お待ちしています。

勤務地

フルリモート/社員全員が自由な場所で働いています

※個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、柔軟性をもって働くことが可能です。

本社/東京都港区六本木7-15-7 SENQ六本木807

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
標準的な勤務例/10:00~18:00

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり(給与や待遇などの条件変更なし)

給与

年俸5,402,100円以上(固定残業代含む)

※年棒を12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月97,900円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※別途ストックオプションあり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
売上に応じてインセンティブ制度あり(売上の3~10%)

■昇給
年1回
(7月改定)

■入社時の想定年収
年収550万円

年収1000万円

■社員の年収例
年収800万円:月給50万円+インセンティブ(入社1年目/28歳)
年収1000万円:月給60万円+インセンティブ(入社2年目/30歳)
年収1200万円:月給70万円+インセンティブ(入社2年目/35歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当/必要に応じて支給
■AI講座受講補助制度あり
■研修/セミナー費用サポート
※社外研修やセミナーへの積極的な参加を推奨しており、書籍や資格習得、セミナー参加費用など、個々のキャリアアップにつながる支援があります。
■ストックオプション制度
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
入社半年後に10日付与/1時間単位で取得可能
※連続5日以上の連続休暇取得可能!
有給は、個人の裁量に任せ、皆自由に取得しています。

P.A.I.(パーソナル人工知能)とは

P.A.I.(パーソナル人工知能)とは、私たち自身の意思をデジタル化し、それをクラウド上に配置してあらゆるデジタル作業を行わせることを目的としたAIです。個人の意思を持って決断まで行えるパーソナル人工知能は、いわばデジタルクローン(パーソナルAI)とも呼べる存在。

自然な会話を実現する対話型エンジンや、本人の声を再現するパーソナル音声合成技術、違和感のない顔や表情を作り出すといった要素技術を開発・活用することで、少量のデータから個人の個性を抽出する個性反応モデルを構築しており、パーソナル人工知能の実現へと着実に歩みを進めています。

驚異的な成長スピード

パーソナル人工知能の研究開発に注力してきた当社が、SaaSモデルで企業向けプランのプロダクトをリリースしたのが2021年。会議議事録の自動文字起こしツール「AI GIJIROKU(AI議事録)」は、わずか2年で導入社数5000社を超え、2022年6月には35億円の資金を調達しました。

日本初のAI企業として、ユニコーン規模の上場も現実的となってきました。会社の成長を間近で実感できるチャンスです。創業期ともいえる今だからこそ手に入る、スキルや経験があります。


出典:doda求人情報(2022/11/3〜2023/2/1)

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