株式会社三共消毒の過去求人・中途採用情報

完全反響営業／お問い合わせいただいたお客様に、薬剤を使用しないエコベイトシステムのご提案を行います。
具体的な仕事内容
＜「エコベイトシステム」とは＞
お客様にはご提案するのは、シロアリ被害を解消する画期的な「エコベイトシステム」。このシステムは薬剤を散布しないため、赤ちゃんやお年寄りのいらっしゃるご家庭やペットを飼われている方におすすめです。また、お庭の植物・樹木への影響もないため、これまでシロアリ駆除をためらっていた方にもご提案することができます。

＜テレアポ・飛び込みなし＞
テレビCMやHPをご覧になってお問い合わせいただいたお客様（個人・法人）にご提案を行います。他にも当社と長年取引のある工務店・不動産会社からご紹介いただくお客様もいらっしゃいますが、どちらであってもテレアポや飛び込みなどを行わない、“100％完全反響営業”です。

＜抜群の成約率＞
「シロアリで困っている」という声にお応えしてご提案を行うため、お話を聞いていただきやすく商談もスムーズに進みます。そのため、成約率は高く、“成果を出せる”営業を実感できる環境です。

＜ご提案の流れ＞
（1）お客様宅の床下・外回りを調査
（2）シロアリ被害の有無や湿気状態を確認
（3）（被害が発生している場合は）環境改善方法やメンテナンス方法などをご提案
（4）商談
（5）成約・お見積り作成
◎お見積もりを作成した後は、専門スタッフに引き継ぎ、「エコベイトシステム」の作業は専門スタッフが行います。

＜キャリアパス＞
成果は正当に評価し、昇給・賞与、キャリアアップに反映していきます。そこに前職の経験は関係ありません。未経験入社でも、リーダーへは平均3～5年で昇格可能です。

■リーダーの年収例／年収790万円※入社6年目
■営業課長の年収例／年収880万円

チーム／組織構成
＜景気に左右されない事業で若手が活躍中＞
組織構成としては20～30代の年齢層が中心となって活躍しています。当社の事業は、一般の住宅や飲食店舗にはなくてはならない環境衛生事業。そのため、景気に左右されることなく、常にニーズが発生しているところも大きな魅力です。この優位性があるため、当社の社員はみんな自信を持って営業活動に取り組んでいます。

【学歴・転職回数・社会人経験一切不問】◎業種・職種未経験歓迎 ※要普通自動車免許（AT限定可）
■普通自動車運転免許必須（AT限定可）
■文字入力など最低限のパソコン操作

これまでの経験やスキルは一切問わず、人物重視の採用を実施しています。

「正社員として安定的に働いていきたい」
「未経験でもはじめられる仕事を探している」
「人の役に立つ仕事でがんばっていきたい」

応募動機は何でも構いません。現状を変えるために新しい環境をお探しの方、ぜひご応募ください。

◎第二新卒歓迎
◎5名以上採用

＜千葉（千葉市）・東京（葛飾区）の拠点＞
◎勤務地は希望を最大限考慮して決定します。
◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎

■千葉東支店／千葉県千葉市緑区おゆみ野2-18-14
■葛飾営業所／東京都葛飾区東新小岩1-11-6

8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間3カ月
└期間中は契約社員雇用ですが、期間終了後は正社員雇用となります。
└期間中の待遇は日給1万円となります。

月給30万円以上（一律手当含む）
◎年齢や経験を考慮し、基本給を決定します。

※上記給与には、一律で車両手当（月額1万円）と施工手当（月額1万円）が含まれています。
※試用期間中（3カ月）は日給1万円となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定あり）
■報奨金
■資格手当
■残業手当
■祝い金（結婚、出産、入学（小学校・中学校・高校））

■賞与
年2回
（7月・12月）＋別途、決算賞与支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収790万円／リーダー（6年目）
年収880万円（月給50万円＋賞与）／営業課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修や全体研修など）
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続3年以降）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■秋のレクリエレーション（本年はコロナ渦のため休止中）
会社から一人につき1万円を支給。各営業所ごとで食事や旅行などを楽しんでいただいています。

＜年間休日＞
112日
（会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日曜日休）※一部、土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇

入社後は3カ月の入社時研修を実施します。研修内容は座学にて会社のルールを理解し、具体的な駆除技術・知識を習得。その後はOJT研修により、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導していきます。同時に月2～3回のフォロー研修も実施。さらに年2回の全体研修もあるなど継続的に能力を高められる環境です。

当社の創業は1925（大正14）年。環境衛生事業一筋で97年という長い歴史を持ち、この分野を常にリードしてきた企業です。常により安全な害虫駆除の技術開発に取り組み、個人から大企業までさまざまなお客様と信頼関係を築いてきました。

2025年に迎える「創業100周年」に向かって、テレビCMや横浜スタジアムの広告など、お客様からの認知度アップを活動を行っています。社員に向けても、今よりさらに働きやすい環境を整えるため、働き方改革にも取り組んでいます。