ノアメディカルシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業少なくプライベートも◎】社内のシステム構築や運用保守全般、社員へのシステムサポートなど
具体的な仕事内容
●社内システムの構築
使用するOSや端末機器の選定・導入、サーバーの設置・入れ替えなど、社内システムの構築全般を担当します。サーバーはクラウドがいいか、自社におくべきかなど、ゼロから設計に携われる面白さが魅力。一緒に働く先輩や上司と相談しながら、最適なITシステム・ネットワークの導入をお願いします。

＜今後予定していること＞
・ネットワークの入れ替え
・ログ監視ツールの導入
・IT統制の検討　　など

※サーバーの入れ替えなどにより、5年に2回程度、深夜・休日業務が発生する可能性があります。頻度は少なく、事前にスケジュールを確定させるのでご安心ください。もちろん振替休日の取得が可能です。

■社員からの問い合わせ対応
ネットワークやPCの不具合が発生し、社員が自力で解決できない場合は相談の連絡が入ります。
頻度は週に1件～2件程度です。

■社員のPC手配
2、３カ月に1回程度、社員の入退職に伴うPCのセットアップ業務があります。

★全国8拠点に社員70名弱が働いています。なかにはITの知識が浅いメンバーもいるので、社内SEはみんなから頼りにされる、重要なポジションです。

★社内で使用するPCやプリンターの機材選定も重要な仕事。自社の戦略や課題などにアンテナを張りながら、次の導入機器は何が良いかなど、最新の情報収集をお願いします。

チーム／組織構成
■システム開発課で働くメンバーは、全部で7名（うち女性2名）。これまでは、自社製品の開発をしながら、社内システムの運用保守を行なっていました。
いよいよ、この8月に社内システムの運用・保守をメインに行う部署が新設され、社内SE第一号を募集することになりました！

■当面は、システム開発課の兼務者1名と課の責任者となる上司、そしてあなたの3名体制となります。システム開発課のメンバー7名とは席が近く、なんでも相談できる距離。堅苦しい上下関係もなく、人間関係も◎！安心して長く働ける環境です。

■女性社員も活躍中！
社員みんなが長く活躍できるよう産休・育休・時短制度を整備。
育児休暇後の復帰率は100％です！
入社後の職種変更もありません。

インフラ構築、ネットワーク構築、システム管理、いずれかの経験がある方　※社内SEの実務経験者歓迎！
※学歴不問
※開発言語などの知識不問
※業種未経験歓迎

【このような方にピッタリです！】
◆社内のシステム環境をイチから考えられる裁量の大きな仕事がしたい
◆転勤や異動のない会社で、長く働き続けたい
◆何でも相談できる雰囲気の良い職場で働きたい
◆安定した業界で腰を据えて働きたい

お人柄重視の採用です。緊張なさらずに、これまでの経験や志望動機などをお話ください。ご応募お待ちしています。

＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞
【本社】福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル5F
（「中洲川端」7番出口より徒歩5分）

★これからも福岡で働き続けたい方
今後は福岡で働きたい方、大歓迎です。
転勤は一切ありませんので、ご安心ください。

8:45～17:15（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

★勤務は実働7.5時間
世の中には実働8時間勤務の会社も多くある中、
当社はもともと少しだけ短めの働き方！
ぎゅっと濃い時間を過ごし、プライベートも満喫できます。

★残業はかなり少なめ
サーバーの入れ替え時など、特定の時期以外は、定時で帰宅できる日が中心。
1週間のスケジュールは自分で組み立てるので、比較的、裁量大きく働けます。
週に1度の進捗会議で、各自のスケジュールを確認しながら進めていきます。

★慣れてきたらリモートワークの活用も！
仕事に慣れ、自走できるようになったら、在宅勤務を組み合わせて働くことも可能です。
多くの先輩は、在宅と出社を組み合わせて勤務しています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に変更なし）

月給18万1000円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月）

※上記月給には、一律支給の勤続手当（月1万1000円以上）が含まれています。
※経験・能力などを考慮のうえ、当社給与規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限なし）
■残業手当
■家族手当：月1万5000円以上
■住宅手当：月2万円（世帯主）
■資格手当：以下「情報処理技術者試験」合格者にはレベルに応じて支給
・ITパスポート：月2000円
・基本情報技術者・情報セキュリティマネジメント：月5000円
・応用情報技術者：月1万円
・情報処理安全確保支援士：月1万5000円　など

■賞与
年2回
（7月・12月／前年実績4.6カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～360万円　※入社直後の想定年収です。

■社員の年収例
720万円／経験11年
490万円／経験5年
390万円／経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財団法人福岡市中小企業従業員福祉協会加盟（リゾートホテル、旅館、レジャー施設を割引価格で利用可能）
■資格取得支援制度
■各種研修制度（導入研修など）
■在宅勤務制度（テレワーク勤務規定あり）
■時短勤務制度
■ハラスメント規程
■服装自由化規程
■勤怠管理システム導入（労働時間を的確に管理して有休取得を促進！）

★数々の働きやすい環境づくりが評価され、令和4年度「健康づくり優良事業所」認定！（5回目の更新）
★「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」に認定されました！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（2日※7月～9月の間で取得）※お盆は別途休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率は高いです。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■お盆休暇（8月13日～8月15日）
■子の看護休暇
■介護休暇

※5日以上の連続休暇も可能です。