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TOYO PACK KIYAMA株式会社

食品・飲料メーカー(原料含む)

佐賀県三養基郡基山町大字小倉48-1

TOYO PACK KIYAMA株式会社の過去求人・中途採用情報

TOYO PACK KIYAMA株式会社の 募集が終了した求人

総合職(製造オペレーター・品質管理)/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【飲料製品事業の総合職】製造オペレーター・品質管理の2部門!未経験から裁量大きく働ける!
具体的な仕事内容
九州・中国地区に届けるペットボトル・缶の飲料品を生産している当社。
今回新たにペットボトルお茶飲料の生産を開始するため、新規メンバーを募集します!

<万全の指導体制>
作業の手順書やマニュアルを用意しています。
もちろん指導もしっかりと行いますし、先輩社員に何でも気軽に聞ける環境です。
未経験の方も安心してください!

<お仕事の難易度>
むずかしい作業はありません。分からないことを自分から聞いたり、前向きにお仕事に取り組む姿勢があれば大丈夫!
意見やアイデアは気軽に言ってくださいね。

【製造オペレーター】
■材料の投入、原料の調合
急須の茶葉にお湯を注いでお茶を煮出すのを、大きな窯で行うイメージです
■殺菌と充填
大きな機械を使い、高熱で殺菌し、飲料液をペットボトルに詰めます
●約8名の班の一員として作業していただきます
●製造機械の知識を身に付けることができます!
●独り立ちへの目安は2カ月くらい

【品質管理】
■糖度、濁度、pHの機械測定
■試飲(香りや味のチェック)、分析、データ管理
■製造過程の検査
■機器の洗浄や日常点検
●業務は自身のアイデアでやりやすく工夫していけます
●品質管理としてスキルUPできます!
●独り立ちへの目安は3カ月くらい

★実力とやる気次第で、ゆくゆくは管理職へのキャリアUPも望めます
★入社後に会社都合の職種変更はありません

チーム/組織構成
●20代~40代を中心に、幅広い世代が活躍しています
●1年以内の社員定着率95%以上!

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎!学歴不問!】自発的にコミュニケーションを取れる方、食品業界で働きたい方歓迎!
【必須条件】
■必須スキルなし!
★未経験歓迎!学歴不問!

【歓迎条件】
●製造、品質管理いずれかの実務経験(業種不問!)
●食品業界での勤務経験がある方
●安定の食品業界で働きたい方
●自発的にコミュニケーションを取れる方
●自身のアイデアが社内で通ることにやりがいを感じられる方
●Word、Excelの基本スキルがある方
★第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎!

選考のポイント

★5名以上採用予定

勤務地

★転勤ナシ★車通勤OK★U・Iターン歓迎
[本社・工場]佐賀県三養基郡基山町大字小倉48-1

勤務時間

【製造オペレーター】
シフト制:実働7時間45分
※1週間の平均労働時間40時間
※下記いずれかのシフト制

■2交替制
[1]8:00 ~ 20:45の間でシフト制(実働7時間45分)
[2]20:30 ~ 8:15の間でシフト制(実働7時間45分)

■3交替制(実働7時間45分)
[1]8:00 ~ 16:30
[2]16:00 ~ 翌0:30
[3]0:00 ~ 8:30

【品質管理】
8:30~17:00

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(給与、待遇に変動なし)

給与

月給17万5000円~28万円
※製造オペレーター・品質管理のいずれも、経験や能力をもとに決定いたします。
※時間外労働分は全額支給

■賞与
年2回
(6月・12月)※3カ月分

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収260万円
以上

■社員の年収例
年収440万円/品質管理/41歳(月給26万円+諸手当+賞与)
年収420万円/製造オペレーター/40歳(月給22万円+諸手当 +賞与)
年収360万円/製造オペレーター/26歳(月給19万円+諸手当+賞与)
年収330万円/品質管理/26歳(月給19万5000円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■資格手当
■交替勤務手当
■班長手当
■食事補助
■作業服貸与
■退職金制度
■資格取得支援制度(講習費用の一部会社負担)

休日・休暇

<年間休日>
110日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)【製造オペレーター】/完全週休2日制(土日)【品質管理】
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
★基本的に希望通りに休みが取れる環境です
★子育てや家庭都合など、やむを得ない事情での急なお休みにも柔軟に対応します


出典:doda求人情報(2022/11/10〜2023/1/11)

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