ファースト住建株式会社の過去求人・中途採用情報

【人事経験を活かせる】採用活動をメインとした人事業務 ★20代～50代活躍中！ ★離職率が少ない
具体的な仕事内容
自社の新卒・中途など、採用活動をメインとした人事業務をお任せします。

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具体的には...
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まずは、経験を活かせる採用業務からお任せしていきます。
◆新卒採用であれば・・・
・インターンや自社で行う会社説明会の企画・運営
・合同企業説明会などへの出展
・エントリー学生への選考案内等の学生対応
・面接の社内調整やスケジュール管理
・内定者フォロー
・学校訪問　　
など

◆中途採用であれば・・・
・アプローチ方法の検討や媒体の選定
・求職者対応
・面接の調整や入社手続き対応

首都圏、広島、福岡、愛知に出張していただく場合があります。
慣れてきたら、勤怠・労務管理（給与計算は外部へ委託）なども担当していただきます。

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入社後の流れ
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OJTを通して、業務の具体的な流れや会社について覚えます。経験が豊富な方であれば、すぐに実務をお任せする予定です。

チーム／組織構成
総務・人事部への配属です。現在2名で、20代の総務・人事スタッフと、50代の総務スタッフが在籍しております。

【学歴不問／業種未経験歓迎】】人事や採用の経験又は人材業界での営業経験をお持ちの方（年数不問）
【必須条件】
◆人事や採用の経験又は人材業界での営業経験（年数不問）
※不動産業界の経験は問いません。

＼下記に１つでも当てはまる方大歓迎！／
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・自分の可能性を追求したい方
・観察力がある方
・失敗を恐れずに挑戦できる方

【本社勤務／転勤なし】兵庫県尼崎市東難波町5-6-9

8：45～17：45(実働7時間50分／休憩70分)
■平均残業時間
26時間

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給23万円～＋各種手当＋賞与あり(年2回)

※経験者は年俸制の場合がございます。
※給与は経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。面接時にお気軽にご相談ください。

■賞与
年2回
（7月と12月）★昨年度賞与支給：3.7ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収430万円／入社3年目／副主任／宅建あり／残業10h程度
年収380万円／入社１年目／残業10h程度
※賞与は前年度3.7ヶ月で仮定

■各種社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■退職金制度
■役職手当
■家族手当（扶養の場合）
―配偶者：1万円
　子ども一人当たり：5,000円（18才まで）

【充実の資格手当あり！】
・宅地建物取引士／2万円
・衛星管理者第一種／1万円
・社会保険労務士／1万円

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則、毎週日曜日＋土曜日（3日～4日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給休暇は取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに育休取得率100％）

1999年に関西の地で誕生した当社。設立当時、同社のようにパワービルダーとして事業展開している競合がほとんどおらず、瞬く間に木造分譲住宅供給数関西トップクラスへと成長しました。設立わずか4年で上場し、これまで一度も赤字を出したことはありません。財務体質も非常に良く、これからご入社いただく方も安心して長くお勤めいただける環境です。

当社の強みは、「良質で低価格な家づくり」を叶える独自のビジネスモデルを持っていること。建設コストを抑えつつ、豊富に仕入れができる資金力があることで、土地を仲介する不動産業者さまから、優先的に土地情報をまわしていただける機会も多いです。「良質な住まいをお手頃な価格で提供する」をキーコンセプトに、安心で快適な住空間を提供していくプロフェッショナル集団。それが私たちファースト住建です。