テラルテクノサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

お客さまからの問い合わせ対応、保守点検・修理・取替等のメンテナンスご案内などを行います。
具体的な仕事内容
「水が出ない」「水圧が弱い」などの不具合が起きることを未然に防ぐことが、あなたのお仕事。不具合が起きてしまった場合も修繕の手配などを行い、対応していきます。
※見積金額やスケジューリングなどは個々の裁量にお任せしています

【具体的には…】
■問い合わせ対応
■定期的な保守・点検のご案内
■新しい製品（水道設備）のご提案
■修繕の手配　など
※数万円の作業から数千万円規模の工事まで、幅広い案件を担当します

【業務の流れ例】
お客さまから問い合わせ
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協力会社に依頼し、現場に赴きトラブルの原因を調査
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現状確認を元に報告書を作成し、お客さまへ修繕内容と見積のご提案
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協力会社が修繕作業を実施（作業指示・工程の進捗確認は営業が行います）
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工事完了後、お客さまへご連絡しアフターフォロー

＼既存顧客への対応が中心／
水道ポンプや送風機等のテラル社製品を導入いただいている、ビル・マンション管理会社やオーナーさま（法人・個人）が主なお客さま。長年取引があるため、話もスムーズに進みます。

＼数字を追う営業ではありません／
問い合わせに対応する営業のため、新規開拓や売り込みはありません。「数字を達成しないといけない」というプレッシャーもないため、未経験の方でも営業として成長＆成果を出していくことができます。

＜入社後は研修から＞
入社時の研修では給水ポンプを始めとした製品の基礎などを学んでいきます。3カ月、6カ月、1年目、2年目にも研修があるため、しっかり知識を身に付けられます。

その後は、配属先でのOJT。先輩に同行し、現場やポンプの工事・修理を見て学びます。担当のお客さまを持つのは入社半年後以降。担当を持った後も最初は上司・支店長が同行するので、ご安心ください。

また、設備関連の国家資格取得をサポートする制度もあり。外部の講習代や受験料は会社が負担。さらに、取得後は資格手当を毎月支給します。

チーム／組織構成
社員は20～30代の若い世代が中心。社員の半分以上が中途入社者で、営業は異業界出身者がほとんど。先輩や上司との距離も近く、オフィスではよく冗談を言い合って笑いが起きたりと、とても明るい雰囲気です。

■定着率：85％（直近1年間）

【未経験歓迎・学歴不問】★第二新卒の方も歓迎です！★要普免（AT限定OK）
＼人柄重視の採用です！／
面接では、あなたの人柄や意欲についてお伺いしたいと思っています。履歴書には書かれていないあなたの思いを存分にアピールしてください。

＜こんな方を歓迎します＞
■データ入力・メール送信などのPC操作ができる方
■安定性のある業界・企業で働きたい方
■自社製品やサービスを扱いたい方
■社会インフラに興味をお持ちの方
■ホスピタリティを活かした仕事がしたい方
※第二新卒歓迎

◆東京本社／東京都文京区後楽2-3-28　K.I.S飯田橋ビル 4F
<アクセス>
各線　飯田橋駅　徒歩5分

◆大阪支店／大阪府大阪市西区靭本町1-11-17　信野橋三井ビル3F
<アクセス>
地下鉄　本町駅　徒歩1分

◆横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区 新浦島町1丁目1-25 テクノウエイブ100 10F
<アクセス>
各線　神奈川新町駅　徒歩6分

9:00～17:55（実働7時間55分）

◎18時以降のお客さまからのお問い合わせは、24時間体制の監視センターが対応！
◎21:00にはPCをシャットダウンしています
◎時差出勤・お客さま先への直行直帰もOK
◎水曜日はノー残業デー
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間2カ月（給与・待遇に変動なし）

月給25.5万円以上
※月給には18時間分の固定残業代（月2万5500円以上）が含まれています。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、時間超過をした場合は追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（時間超過分は100％支給）
■通勤手当
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当（月1000円～1万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
■入社3年目／年収420万円以上（月給25万6000円＋賞与95万円＋諸手当）
■入社10年目／年収555万円 以上（月給35万円＋賞与135万円＋諸手当）
■入社20年目／年収808万円以上（月給49万円＋賞与220万円＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度（希望者のみ）
■企業型確定拠出年金
■制服貸与
■福利厚生倶楽部（正社員全社員対象）
■保養所
■労働組合
【◎手厚い資格取得支援制度】
設備関連の国家資格受験の補助制度があり、専門的な資格・知識が身に付けられます。
外部の講習機関での講習代、受験料も会社負担！
併せて資格取得の際は、資格手当を毎月の給与に付与します。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■赴任休暇
など

【◎水曜日ノー残業デー】

ビルやマンションをはじめ大型商業施設や病院などに使われる水道ポンプや送風機のメーカーとして、約100年の歴史を誇るテラル株式会社。そのグループ会社である当社は、修理部門が独立する形で1976年に設立され、テラル製品のメンテナンスを行なっています。

半世紀近く培ってきたノウハウと技術で、多くの取引先と長年にわたってお付き合いを続けており、業績は好調に推移。給水ポンプの設置義務がある建物は日本全国に600万～700万棟。今後さらにニーズの拡大が見込まれることから、今回営業メンバーを増員募集します。

【グループリーダー】→【課長支店長】→【次長】→【部長】→【役員】と実績に応じてステップアップできる当社。
20・30代の男女営業スタッフが活躍中の職場ですが、10年以上勤務する社員も多く、長く勤められる環境があります。昇進に有利な管工事施工管理などの専門知識・資格を身に付けることも可能。会社として資格取得をバックアップしており、合格すれば毎月資格手当も支給されます。