日信ＩＴフィールドサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【ネットワークエンジニア／サーバーエンジニア／フィールドエンジニア】大手企業のインフラ構築業務
具体的な仕事内容
■職種について
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下記から希望する職種をお選びいただけます。

１．ネットワークエンジニア
大手企業のネットワークの設計、構築業務。

２．サーバーエンジニア
大手企業の案件におけるサーバーの提案、設計、構築。

３．フィールドエンジニア
PC・サーバー・ルーター・スイッチングハブ・プリンターなどPCにつながるほぼ全ての機器を扱い、顧客企業のPC・インターネット環境のセッティングから、セキュリティ機器の設置まで行います。

１と２は本社もしくは在宅による勤務。３は顧客企業に訪問して業務を行います。

■入社後の流れ
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【未経験 & 経験の浅い方は…？】
１・２の職種は、入社後、各種資格取得を目指して、研修や資格取得の費用も含めて全面的にサポート。また、プロジェクト参加後も先輩社員がOJTで成長を直接フォローします。

３も入社後、各種資格取得を目指して、研修や資格取得の費用も含めて全面的にサポート。また、内部研修やメーカー研修、OJTにてスキルを身に付けていきます。

多様な機器を扱いますが、時間をかけて覚えてもらえれば大丈夫です！

【経験のある方は…？】
ご経験や希望に応じてプロジェクトに配属。インフラの提案、設計など上流工程の案件にもアサイン可能です。

■プロジェクトについて
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プロジェクトへの参画は、必ず適性や希望をもとに打診。強制的なアサインはしません。「構築経験がない…」という方も、スキルに応じた案件にチームメンバーとしてアサインするのでご安心ください。

入社後は先輩社員がついて丁寧にサポート。スキルを積めば、大手案件で設計など上流工程にも携われます。

チーム／組織構成
■業界最高水準の環境
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当社の自慢の1つが抜群に良好な人間関係です。面倒見の良い社員が多く、冗談を言い合える穏やかな雰囲気のなか、のびのびと勤務できます。

退職理由のトップと言われる人間関係で問題が起きる例がなく、定着率は95％。平均勤続年数20年以上と業界最高水準の環境です。

■定着率：95％（平均勤続年数20年以上）

【未経験歓迎／高卒以上の方】理系出身の方歓迎／インフラ構築の経験者優遇
□■未経験歓迎&経験が浅い方■□
「ITに興味はあるけど、経験がない」そんな方も歓迎です！OJTや外部研修を通じて一人前になるまでサポ―トします。

＼下記に当てはまる方は歓迎／
◎理系出身の方
◎CCNA、CCNP、LPICの資格（または相応の知識）
◎趣味でサーバーを構築した経験のある方

□■経験のある方■□
初めは先輩社員のOJTのもとで進めますが、早期にご活躍いただけます。

【活かせるスキル】
◎ネットワークの基礎知識
◎サーバーの基礎知識

＼下記に当てはまる方は優遇／
◎ITインフラの設計、構築の経験
◎AWS、Azure、VMwareの経験
◎Cisco製品の設計、構築の経験

面接では、「人柄」や「人間性」を知ることを重視した選考を行っています。

【在宅勤務可／U・Iターン支援あり】

■ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア
自社開発で業務を行っているため本社、もしくは在宅での勤務となります。

【本社】
東京都台東区東上野二丁目24番1号　東上野ビル
・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」徒歩4分
・JR線「上野駅」入谷改札口から徒歩9分

【フルリモート可】
担当している案件にもよりますが、フルリモートも可能な環境です。

【遠方からの応募は支援あり！】
遠方から応募される方には、月1万円からで住める社宅の利用や、引っ越し費用の補助が受けられますので、ぜひご利用ください！

■フィールドエンジニア
主に関東圏内のサービスステーションでの勤務となります。
※全国拠点へのU・Iターン勤務も可能です
※各拠点は下記の勤務地一覧をご確認ください

8:45~17:30（実働7.92時間）

※残業時間は月平均20時間程度（固定残業制ではありません）
■平均残業時間
20時間

正社員

月給21万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します

◆手当充実◆
住宅手当、家族手当、残業代全額支給などを整備。資格取得支援制度もあるため、自己負担なく資格を取得することも可能です！

■賞与
年2回
（昨年度実績5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／35歳／5年目／リーダーレベル
年収430万円／30歳／3年目／担当レベル
年収370万円／25歳／1年目／入社時想定

■社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
■手当
　□交通費全額支給
　□住宅手当
　□家族手当
　□残業手当全額支給
■制度
　□退職金制度
　□社員持株会制度
　□厚生貸付金制度
　□財形貯蓄制度
　□団体生命保険加入制度
　□損害保険加入制度
■その他
　□資格取得支援（公的資格取得奨励制度／通信教育費用援助制度）
　　→資格試験の受験費用や、テキスト購入費を負担します
　□保養施設（東急ハーヴェストクラブ）
　□社内旅行補助
　□福利厚生倶楽部（リロクラブ会員）
　□クラブ活動補助
　□研修制度（入社後導入研修や、資格取得に関わる研修を実施）
　□時短勤務制度
　□リモートワーク実施（現場の状況により上長が実施可否を判断）
＜遠方の方も安心の引っ越し関連サポート＞
東京への通勤が不可能な地域にお住まいの方は、転居に必要な費用を会社が負担します！
■引っ越し費用全額会社負担
■借り上げ社宅制度（利用者の状況により家賃1万円～3割負担まで）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日）
■祝日
■有給休暇　　　　（入社翌月より付与）
■特別休暇　　　　（有給休暇とは別）
　□年末年始休暇　（６日）
　□夏季休暇　　 　(５日)
　□慶弔休暇
　□他多数
■産前・産後休暇　（取得実績あり）
■育児休業　　　　（取得実績あり）
■介護休暇　　　　（取得実績あり）
■メーデー　　　　（５月１日）

＝＝ここもポイント！＝＝
年間休日127日！お休み取得もしやすく5日以上の連続休暇も可能です。
無理がある働き方は会社がさせないため、残業時間は20時間程度。
仕事後も好きなことに時間を充てられる環境です！

プロジェクト例
・大手製造メーカー、メールシステム提案、設計、構築
・大手製造メーカー、基幹ネットワーク提案、設計、構築
・大手鉄道会社、無線ＬＡＮシステム提案、設計、構築
・大手スーパーチェーンＰＯＳシステムネットワーク構築
・大手自動車メーカー、ネットワーク構築

日本信号グループのITインフラの提案・設計・構築などの業務も手掛けていますが、そこでのノウハウを活かした事業展開により、現在の売上シェアはグループ外の大手企業の案件が上回っています。
高い技術力で上流案件から手掛けているため、安定性は抜群。スキルアップできる案件に携わる機会も多くあります。

「取得した資格」や「担当できる業務」によって、ポイントを付与。そのポイント分だけ月収がUPするため、「何を頑張れば評価されるのか」が明確です。
勉強やチャレンジを重ねていけばしっかりとお給料がアップしていくので、ゲームを進めるように高いモチベーションでスキルアップしていけます。

社員が成長するためであれば、当社は惜しみなく支援をしていきます。資格取得時の支援や、外部研修やセミナーへの参加も支援。また、電話やチャットを通じて、在宅勤務時でも新入社員を手厚くフォローしているので、安心して勤務できます。