東洋メビウス株式会社の過去求人・中途採用情報

東洋メビウス株式会社の募集が終了した求人

物流ドライバー／長距離なし／希望者9割正社員登用／賞与年2回

契約社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【大型トラック・大型トレーラーでの物流業務】近距離配送／配送件数は1日5件程度／月8日以上休み
具体的な仕事内容
2023年4月にオープンする物流センターを拠点として、大型トラック・大型トレーラーにて取引先工場への配送業務を担当いただきます。（入社後の職種変更なし）

＜具体的には＞
■配送する製品は、飲料缶やペットボトルなどの容器や製品
■大手飲料メーカーなど取引先の工場に配送します
■配送件数は、1日5件程度
■使用車両は主に10tウィング車
■エアーロールシステムを搭載した車両も多く保有

＜体への負担を減らし安全運行＞
・荷積みの時は、トラックローダーやフォークリフトを使用するので、重いものを運ぶことはありません
・無理のないシフト、運行スケジュールを徹底しています
・デジタルタコグラフ、IT点呼システムなど安全運行に向けた取り組みにも力を入れています
・日々の車両点検やアルコールチェックも厳密に実施

＜入社後の流れ＞
・入社後には1～2週間の研修を予定しています
・先輩ドライバーのトラックに同乗し、輸送ルートや運転に慣れるところからスタート
・実務未経験の方でもスムーズに覚えられるよう、丁寧にフォローしますのでご安心ください
・研修終了後は、少しずつ仕事をお任せしていきます。

＜正社員登用前提の採用です＞
・半年間勤務後、4月・10月に正社員登用試験があります。
・受験者の9割以上が合格しており、毎年約20人が正社員になっています。
・正社員登用後は今までの手当に加えて、【社内資格手当】など正社員ならではの手当も増えるので、収入もUP！ぜひ意欲的に取り組んでいってください。

チーム／組織構成
・大型ドライバー6名、大型トレーラー3名配置予定です。
・ほかの拠点では、40～50代のドライバーも活躍しています

対象となる方

【学歴不問／業職種未経験歓迎】大型自動車免許をお持ちの方／ブランクOK／実務経験のない方も歓迎します
＜応募条件＞
■大型自動車免許をお持ちの方（実務経験不問）

＜歓迎条件＞
■けん引免許をお持ちの方（実務経験不問）
└ 大型トレーラーでの業務をお任せします
　【大型トレーラーは新車を予定】

＼このような方からの応募をお待ちしています／
・安定した収入や職場環境で働きたい方
・ゆくゆくは正社員として働きたい方
・車の運転が好きな方
・体への負担が少ないドライバー業務をお探しの方

◎学歴不問！ドライバー実務経験がない方もOKです
◎社会人経験のない方／第二新卒／ブランクのある方／社会人経験10年以上の方も歓迎します

◆◆ センター新設に伴う採用のため5名以上採用予定です ◆◆

勤務地

【転勤なし／車通勤OK／駐車場完備】◆2023年4月に熊谷市に新設される物流センターです◆

＜熊谷物流センター＞埼玉県熊谷市妻沼西2

◎新設施設でキレイな職場
◎駐車場完備で車通勤OKです！

勤務時間

交替シフト制 (実働7.75時間)

①8:00～16:30（休憩45分）
②20:00～4:30（休憩45分）

※運行状況による
■平均残業時間
45時間

（稼働している事業所の参考実績）

雇用形態

契約社員
・契約期間1年（更新あり）
・6カ月経過後、4月・10月に正社員登用試験あり（合格率9割以上）

給与

日給9,300円～

＜月収例＞
月収306,234円（日給9,300円×21日＋運行手当＋時間外手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■運行手当
■時間外手当
■深夜勤務手当
■交替勤務手当
■時差勤務手当
■交通費支給（規定あり）
■次世代育成手当（24歳までの子どもに対し12,000円／月・支給条件あり）
-- 以下、正社員登用後に付与 ---
■社内資格手当
■地域手当（拠点による）

■賞与
年2回
（6月・12月）※基本給約2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～490万円

■社員の年収例
【1年目】490万円＝日給9,300×21日×12カ月＋賞与＋各種手当
【正社員登用1年】520万円＝月給19.5万円×12カ月＋賞与＋各種手当

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■正社員登用制度あり
└半年間勤務後、4月・10月に正社員登用試験があります。
└受験者の9割以上が合格しており、毎年約20人が正社員になっています。
■研修（1カ月）
■マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■GLTD制度
└ 病気やケガにより長期間就業不能となったときの所得を補償する制度
└ 従業員の金銭負担はありません（金銭負担をして保障額をあげることは可能）
■福利厚生パッケージ
└ 国内外の宿泊サービスや飲食割引、映画割引などさまざまな割引を受けられます
└ 2年間でインセンティブポイント48,000ポイントを付与します

★平均勤続年数15年。会社全体で長く勤めているメンバーが多いのも特徴のひとつです★

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上）
■年末年始休暇　
└ 7日間
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

先輩社員の話＜働き方が変わった！＞

【中途入社1年目（38歳)／前職大型ドライバー】

■転職して家族との時間が増えた！
前職は長距離の夜間輸送が多く、家族と過ごす時間がありませんでした。転職後は18時前には終えることができるので、毎日家で夕食を食べられるようになりました。子どもとの時間も増えて大満足です。

■将来に向けた生活設計も
プライム市場上場企業のグループ会社という安定感、そして手当・制度が整っているので、将来への不安もなくなりました。正社員登用も積極的に目指しています。