株式会社関西ビルド
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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資材管理スタッフ(未経験OK/残業少なめ/賞与年2回)
- 正社員
- 転勤なし
建築現場に不可欠な足場設営に必要な”資材”の「手配業務」や「管理業務」を中心にお任せします!
具体的な仕事内容
「足場」が必要な工事現場で、設営資材をスムーズに手配するのが役割になります。
【具体的な仕事の流れ】
▼設計部より資材手配の依頼が届く
▼自社の資材センターにある在庫状況を確認
▼必要な資材の出荷手配(保有していない資材は購入やレンタルします)
▼設営のための機出・搬出用のトラックを手配
このほか年3回棚卸しがあり、その際は資材を保管している<資材センター>で段取りや仕切りも担当していただきます。
はじめは簡単な部分から少しずつ担っていただきますので、未経験でも無理なく成長できますよ。
【入社後の流れ】
入社してから1カ月は関連部署の<資材センター>で、資材の管理状況や流れを体験していただきます。当社の扱う商材は、単管パイプ(鉄・アルミ)や仮設足場設営に必要な資機材全般なので、資材の名前や用途などの理解を深めてください。
その後、頼れる上司・先輩のもと、OJT形式で業務を学んでいただきます。ある程度業務に慣れてきたら、<設計部><安全部>など関わりの深い部署の業務も体験していただきます。
【ステップアップ!】
簡単な手配業務を一通り身につけたら、古くなった資材の買い替えやリース、先を見据えた資材の調達など、将来位的には億単位の年間予算をもとに資材の調達方法や管理をお任せします。
【大事なのは交渉力とコミュ力】
資材マネジメント(資材管理)は、社内の各部者との連携だけではなく、社外とのやりとりも発生します。
「もう少し仕入れ額を抑えたい…」
「納期に間に合うよう施工して欲しい…」
など、仕入れ業者や職人さんなどに対して調整・交渉する必要があるため、オフィスワークだけでは身に付かない交渉力やコミュニケーション能力を磨けます。
円滑にコミュニケーションを取れるよう、月1回は協力会社との協議会を開催。顔を合わせて意見交換ができるので、自然と関係を築いていけます。
【働きやすい環境】
賞与年2回や充実した手当、福利厚生、さらに年3回5~9日間の長期休暇があるなど環境も整っています。
チーム/組織構成
【未経験スタートの先輩が活躍中!】
所属先となる資材部の先輩社員は、未経験からチャレンジしているので、業界経験がない方も安心してください。優しい先輩たちが丁寧にサポートいたします。
◎学歴不問/業界・職種未経験歓迎!※第二新卒の方も大歓迎です!
【こんな方を歓迎します】
◆PCの基本操作(Word、Excel)ができる方
◆人とのコミュニケーションが得意な方
◆業務状況に応じて柔軟な対応ができる方
【こんな働き方をしてみたい方も歓迎します】
◆未経験からオフィスワークに挑戦してみたい
◆長く腰を据えて働ける環境で働いてみたい
【転職者の過去の業種・職種例】
営業、施工管理、車のディーラーなど
職種・業種ともに未経験の方歓迎です!
★3路線使える便利なアクセス
【本社】大阪府門真市泉町8番14号
<アクセス>
◆京阪本線・大阪モノレール本線
「門真市」駅より徒歩5分
◆大阪メトロ谷町線・大阪モノレール本線
「大日」駅より徒歩7分
※転勤なし
9:00~17:30
(所定労働時間7時間30分 休憩1時間)
★当社では残業は月30時間以内に収まるように会社全体で取り組んでいます。
★オンとオフ、メリハリを付けながら働けるため、無理なく続けられる環境です。
★20時にはオフィスが閉まりますので、それ以降の残業は一切ありません。
■平均残業時間
30時間
正社員
(試用期間3カ月。待遇に変動なし)
月給28万円以上(固定残業代含む)
※経験・能力を考慮の上で決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※試用期間中も同じです。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当
■業務手当
■役職手当
■資格取得支援
■研修制度
■定期人事面談
■退職金制度
■社用携帯支給
■無料コーヒー・お茶サーバー完備
<社内イベント>
2月:決起集会
4月:お花見
7月:暑気払い
9月:社員旅行(海外・国内/会社全額負担)
※北海道・沖縄・九州など
12月:忘年会
★現在は社会情勢を踏まえて控えていますが、来年は計画中です!
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
隔週休2日制(隔週土曜、日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
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★GW、夏季休暇、年末年始休暇の年3回は、5~9日の長期休暇を取得できます!
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