株式会社タイセイ・ハウジー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社タイセイ・ハウジーの過去求人・中途採用情報
株式会社タイセイ・ハウジーの 募集が終了した求人
プロパティマネージャー/残業月平均20時間以下・未経験歓迎
- 正社員
- 5名以上採用
★残業20時間以下・年休120日◆賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案
具体的な仕事内容
◇建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。
◇管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはありません。安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。
【具体的には】
■オーナー様への提案
■管理物件内の巡回
■入居者からの問い合わせ対応
■退去への対応 など
◎ 長年のお付き合いがあるオーナー様 ◎
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配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟~40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名~30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。
◎ 不動産価値向上のご提案 ◎
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月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。
◎ インセンティブあり ◎
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オーナー様への修繕工事や、当社が扱う保険商品などの成約ごとに、月々の給与にインセンティブを加算します。
◎ 希望・適性に応じてキャリアは多彩 ◎
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プロパティマネージャーとして経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。賃貸営業の「ルームアドバイザー」、バックオフィスを担う「内務」など、不動産知識を活かしたキャリアチェンジも可能。
チーム/組織構成
プロパティマネージャーは全国に計100名強。平均年齢は30代半ばで、女性メンバーも活躍中。
■定着率:90%以上
【学歴不問・未経験歓迎】イチから不動産知識を身につけたい方は大歓迎!※要普免(AT限定可)
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎U・Iターン歓迎
◇異業界からのチャレンジを歓迎します!
業界経験のない方、これから不動産について学びたい方も歓迎します。当社では未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中。入社後は先輩社員に同行し、基礎からしっかり学べるのでご安心ください!
※要普通自動車免許
全国の営業所30拠点
※希望の勤務地は最大限考慮します。
※引っ越しが発生しない拠点、希望エリアへの配属をいたします。
★以下の営業所は積極採用中
◆新宿営業所
◆大森営業所
◆横浜営業所
◆藤沢営業所
◆相模原営業所
◆立川営業所
◆鎌取営業所
◆名古屋営業所
▼その他の営業所でも絶賛募集中
・札幌営業所
・仙台営業所
・渋谷営業所
・池袋営業所
・吉祥寺営業所
・八王子駅前営業所
・八王子営業所
・上石神井営業所
・錦糸町営業所
・西葛西営業所
・武蔵小杉営業所
・菊名営業所
・向ヶ丘営業所
・綱島営業所
・上大岡営業所
・西船橋営業所
・津田沼営業所
・柏営業所
・浦和営業所
・川口営業所
・大阪営業所
・広島営業所
・福岡営業所
9:30~18:30(実働8時間、休憩60分)
◎残業は月平均20時間未満と少な目
◎残業代は1分単位で全額支給
■平均残業時間
20時間
未満 ※繁忙期(1~3月)を除き、毎日20時にはPCが自動シャットダウンされます
正社員
試用期間6カ月(待遇・条件に変更なし)
月給21万1900円~35万円 + 賞与年2回 + インセンティブ
◎年齢・能力等を考慮の上、加給優遇します
◎残業代は「1分単位」で全額支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎各種インセンティブを加算
⇒オーナー様へのご提案が成約するごとに加算されます
■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年度実績4カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~550万円
■社員の年収例
◆453万6000円/25歳◆470万2000円/30歳
◆533万4000円/35歳
※個人の業績により異なります
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■インセンティブ制度
■家族手当(配偶者:月1万円、その他扶養家族1人につき月3000円)
■住宅手当(月1万円~1万5000円)
■出張手当
■資格手当(宅地建物取引士/月2万円をはじめ、損保資格、賃貸不動産経営管理士など)
■資格取得支援制度(提携している学校を割引利用可能)
■借上げ社宅制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■保養所(山中湖・熱海・伊豆高原・蓼科)
■社内分煙
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
◎4月~12月:完全週休2日(水曜+1日シフト<平日>)◎1~3月:月6~8日休
■年末年始休暇
(7日)※2022年度
■GW休暇
(7日)※2022年度
■夏季休暇
(8日)※2022年度
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎産休・育休からの職場復帰多数!
これまでに多くの社員が復帰後、時短勤務制度を利用して、仕事と家庭を両立しながら活躍!