株式会社セレモニー

ブライダル・ウェディング

埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13

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株式会社セレモニーの 募集が終了した求人

Webプランナー・社内SE/賞与年2回・完全週休2日制

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【経験を活かして活躍できる】ホームページの更新・作成/社内システムの運用・管理・問い合わせ対応
具体的な仕事内容
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社内システムだからこそ自由な発想力で
お客様の心に留まるコンテンツを開発。
一人ひとりの頑張りを評価し、
随時報酬にも反映しています!
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【これまでの経験・適性や希望に応じて下記業務をお任せします】

<自社Webサービスエンジニア>
◆葬祭ホールのイベント・フェア情報の更新
◆新設葬祭ホールの情報更新、公開
◆地域活動に関する情報更新、報告
◆キャンペーンページの作成
◆新規式場の特設ページ作成
◆社内イベント専用ページ作成
◆AWS運用・保守(主に、EC2,S3,Rute53など)など

<ヘルプデスク(社内SE)/自社システムの管理・運用>
◆基幹ネットワーク、サーバ運用
・バックアップ等のバッチファイル作成など
◆機材の運用・保守業務(PCやスマホ、ネットワーク機器、映像機器)
・導入機器の選定、発注、キッティング、設置、トラブル対応など
◆ヘルプ対応、ライセンスの管理
・PC機器・ソフトウェア・システム等への社内ユーザー問い合わせ対応
やソフトウェア・メール、社内システムアカウント発行など
◆社内システム運用・管理
・会員管理のシステムなど(DB保守・管理、月次集計処理作業)

チーム/組織構成
ハードもソフトも扱う部署ということで
幅広い知識を持ったスタッフが在籍。

「そろそろ腰を据えて働きたい」
そんな思いを持った方が活躍しています。
仕事はもちろん、プライベートの充実も必要不可欠。
趣味や家庭と両立しながら
イキイキと働いているスタッフが
多数在籍しています。

女性管理職も活躍するなど、
男女問わず着実なキャリアアップが可能です。

■男女比:男性70%:女性30%
■年齢構成:20代前半~50代

開発環境
言語:PHP、JavaScript
OS : Linux(CentOS7、Amazon Linux2)
DB: MySQLS.7 or 8.0
その他:AWS、 GCP
上記を扱ったご経験がある方は知識を存分に発揮できます。

対象となる方

【学歴不問】【要普通自動車免許(AT可)】経験が活かせる仕事がしたい方歓迎!
■ホームページ制作の実務経験のある方
HTML、CSS(スタイルシート)、(JavaScript)
(PHP)のいずれかを使用。
※社内にWebデザイナーが在籍しているため、
Webデザインのスキルは不問です。
■サーバー、ネットワークの設計・構築などの実務経験
■社内SE、ヘルプデスクなどのハード系の管理
 運用、トラブル対応の実務経験
■普通自動車免許必須

【 歓迎条件 】
□AWSの環境を利用した開発経験
□データベースの運用経験
□ネットワークスペシャリスト
 CCNP Enterpriseの資格
□データベースの運用経験
□ユーザーサポート/ヘルプデスクの経験
□自作PC作成経験

選考のポイント

スキル・知識を活用できる環境です!
「今までどんなシステムを構築したか」
「ヘルプデスクとして
どんなサポートをしたかなど」
あなたの今までの経歴を詳しくお聞かせください。

勤務地

【本社】
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13

※転勤はありません
※U・Iターンも大歓迎!
※チーム内で調整しながら
週替わりで数名のメンバーが出社しています。

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間45分・休憩45分)

【プライベートも大切にできる職場】
残業はほぼなしです。
ワークライフバランスを大切にしながら、
無理なく続けられます。
■平均残業時間
0時間

~10時間以下

雇用形態

正社員
試用期間(3カ月)あり
※試用期間中も給与・待遇に変動はありません。

給与

月給25万円~月給35万円+職能手当+賞与年2回(実績2.4ヶ月)

※上記はあくまで最低給与額。
※給与は年齢・スキル・経験を考慮の上決定。
※残業代全額支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・職能手当
・家族手当
(配偶者:月1万7000円、子ども手当:月3000円)
・資格手当

■賞与
年2回
(7月・12月/実績2.4カ月分)

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円

■社員の年収例
係長:年収450万円
課長:年収600万円
次長:年収800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給あり
■賞与年2回
(7月・12月/実績2.4カ月分)
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族手当
(配偶者:月1万7000円、子ども手当:月3000円)
■退職金制度(勤続年数3年以上)
■屋内禁煙
■資格取得支援制度

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※月に1~2回、休日出社あり/出勤した場合は、振替休日を取得していただきます!
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■振替休日
※土日で出社した場合、月内に取得可能です

メンバー同士で助け合うスタイル
………………………………………
お子さんや家庭の事情で急な休みが必要…。
そんなときも大丈夫。
急なご連絡があった際も上長や先輩スタッフが
対応できる体制が整っているので、
安心して休むことができます。

転勤なし!地元に根付いた働き方を実現可能

北浦和駅より徒歩7分。
埼玉県にある本社でご対応いただきます。
転勤も無いため、落ち着いた環境で就労可能!

他拠点に在籍しているスタッフには
電話やメールで対応し、作業が必要な際は
直接現場に出向いて対応します。
当社の拠点はすべて埼玉県にあるため
急なトラブルがあった際にもすぐに駆け付け、
処理することができます。

男女ともに多様な働き方を応援!

「多様な働き方実践企業」とは、
埼玉県で実施されている「埼玉県版ウーマノミクスプロジェクト」と呼ばれる、
女性の力で埼玉経済を元気にするという取り組みです。
その一環として「多様な働き方実践企業」認定制度が存在します。

当社では、「多様な働き方実践企業認定制度」でゴールドを取得しています。
ライフイベントを迎えた女性の多様な働き方を応援することはもちろん、
男性の育休制度の推奨などにも力をいれており、
全ての人が働きやすい環境を整えるために
会社全体でバックアップしています。

プライベートと両立しながら自分らしく活躍

メリハリをつけた働き方をしているため
ほとんど残業はなく、月平均でも10時間以下。
また、完全週休2日制の土日休みで、
友人や家族との時間もしっかり作れます。

子育てと両立しながら働くスタッフも
多数在籍しており、産前・産後休暇、
育児休暇それぞれ取得実績あり。
ライフスタイルの変化に左右されることなく、
いつでも無理なく活躍し続けることができます!


出典:doda求人情報(2022/11/14〜2023/2/12)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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