株式会社立基の過去求人・中途採用情報

【学歴不問】無電柱化を支えるメーカー│目立たないけど実は高待遇「穴場」なユーザー営業【年休128日】
具体的な仕事内容
【事業内容】
電線・ケーブルの地中埋込に必須であるコンクリート製品「ハンドホール」の製造・販売を行う当社。
日常生活で目にすることがない地中に埋まった製品ですが、大型商業施設や有名テーマパーク建設のほか万博開催地の開発など、国際行事にも立基は参画しています。
電線の見えない美しい景観づくりはもちろん、日本経済の活性化に大きく貢献する。決して目立ちはしないけど、国を底から支えるニッチトップなメーカーとして安定経営を持続しています。

【仕事内容】
主に代理店営業、ユーザー営業の２軸で活動。
代理店営業で知識と経験を積んだ後、現場営業にも挑戦していただく流れです。

■代理店営業
当社商品を取り扱う代理店の各営業所に訪問しヒアリングを行います。
特別な営業スキルよりも、長年の信頼を崩さないスピーディかつ誠実な対応の積み重ねが重要。
深い関係性を築けば「ハンドホールなら立基さんがいいよ」と、代理店自らが新規顧客に紹介してくれるため、継続的かつ効率の良い営業スタイルの確立が可能です。

■ユーザー営業
建設現場に直接訪問し、ハンドホール及び付属品の提案を行います。
愛知県では工事関係者の多くが当社のカタログを所持しているため、商談というよりも納品の打ち合わせに近い営業スタイル。
代理店を通さずPRができる一方、競合他社とのスピード勝負となるため、迅速な提案とクロージングが求められます。

チーム／組織構成
【安定・堅実の名古屋／勢いＭＡＸの大阪】
西日本でのさらなるシェア向上を目指し、名古屋と大阪の2拠点で活動中。
双方で営業スタイルと見据えるビジョンが少し異なります。

■名古屋本社
日本に3本しかない「100m道路」の1つである久屋大通内の商業施設、大学、テーマパーク、病院などの新築現場がひっきりなしに舞い込む環境。
有名自動車メーカーの大型案件に関わる機会も多く、安定した受注で地に足着いた営業に取り組むことができます。

■大阪支社
シェア率こそ愛知県に劣るものの、同県の4倍にのぼる市場規模を誇る大阪。2025年の大阪万博、IR（統合型リゾート）、大阪駅前の再開発プロジェクトなどの超大型案件に関わる機会が溢れています。より一層のスピード感が求められますが、好奇心と達成欲が刺激される環境です。

【業種未経験歓迎】社会インフラに貢献するやりがいある仕事に関わりたい方／成果に見合った還元を求める方
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■なんらかの営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）

【歓迎条件】※必須ではありません
■建設業界での経験（ポジション／商材／職種など不問）

【求める人物像】
■大きな裁量を持ちながらも、きちんと自己管理ができる方
■予算達成に向けた計画立て・遂行が出来る方
■マメな情報収集が得意な方

【時にはスピーディな判断が求められます】
公共工事関連の入札情報等を提供する「建通新聞」の閲読や、現場情報を基とした迅速な判断が、成果につながります。新鮮な情報をいち早くキャッチし、着工前からヒアリング・提案を重ねることが重要です。

【名古屋または大阪】
居住地や希望を考慮し、名古屋本社または大阪支社へと配属します。

■本社：愛知県名古屋市東区東桜2丁目10番1号 ヤハギ東桜ビル7F
■大阪支店：大阪府大阪市都島区都島本通3-13-2
※将来的な事業拡大等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。

■8：30～17：30（実働8時間）
※19時以降も残業を行う場合は、上司承認が必要です。

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり（同条件）

■月給29万6,250円～35万7,969円＋賞与2回（個人業績連動型）
※30時間分（5万6,250円～6万7,969円）のみなし残業代含む（超過分は追加支給）。

※入社2年目までは
1）月給額はスタンダード／賞与への実績反映率高め
2）月給額は高め／賞与への実績反映率スタンダード
のいずれかを選択。
3年目以降は、１）に統一されます。

【圧倒的還元率の成果報酬制度】
半期ごとの売上目標達成率により賞与額を決定。
1回の賞与につき【達成率100％：3ヶ月分】【達成率120％：4.5ヶ月分】など、日頃の努力をストレートに反映します。2022年度は、なんと営業職の3/4が【達成率100%以上】を達成。中には300万円以上の年間賞与を獲得したメンバーも存在するなど、成果に比例した賞与が得られる営業冥利に尽きる環境です。

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度支給実績：年2回）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収355万円

■社員の年収例
552万円／31歳／入社3年
657万円／39歳／入社4年
800万円／38歳／入社7年

【手当】
■交通費全額支給
■出張手当（1日につき1,000円）
■役職手当
■職能手当
■家族手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■見舞金・慰労金規定
■退職金制度
■保養所（会員制リゾートホテル「エクシブ」）
■社員旅行あり（業績による／過去事例：ハワイなど）

＜年間休日＞
128日
（2023年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
今年度実績：10日
■GW休暇
今年度実績：8日
■夏季休暇
今年度実績：9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　

ハンドホール＝立基となるほど、愛知県の工事関係者で圧倒的な認知度を誇る当社。
専門メーカーである当社は、他建材も扱う企業と比較し、安定した供給と柔軟な納期対応が可能です。
1本集中することで自社工場への設備投資に注力できるなど、ハンドホール製造では右に出る者がいないという信頼をいただいています。

【ハンドホールとは】
簡単に説明すると、マンホールの仲間です。
地中埋込された電気ケーブルの通り道に設置され、マンホールは人が、ハンドホールは腕が入る大きさ。現在は後者も人が入るサイズに変化しています。
ケーブルの接続部に設置することで、配線の簡易化などにつながるなど、建設現場での必須アイテムです。

製造部門と営業部門の信頼関係が自慢の当社。
「どんどん注文とってきてね！」と意欲的な製造スタッフばかりなので、余計な気遣いは不要。
部門間の軋轢がないため素早い商品加工とスムーズな納品が可能です。
商品の品質だけでなく、スピードや正確さなどといった総合評価で、私たちは選ばれ続けています。

愛知県ではトップクラスのシェアを誇っていますが、それだけで満足しないのが立基です。
まずは「西日本のハンドホールといえば立基」となるべく、2022年秋・2023年年明けと立て続けに新商品を発表予定！
ハンドホールに付随する新製品を開発・提供することで、電設資材メーカーとして業界での存在感をさらに高めていきます。