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自社SNSマーケツールの導入・活用伴走ディレクター／＃裁量大＃若手活躍＃企業のファンづくりをサポート
具体的な仕事内容
【日本7社「Twitterマーケティングパートナー」×日本4社「LINE OMOテクノロジーパートナー」=国内唯一！】

自社開発・運営のSNSマーケティングツール「Beluga」シリーズの導入サポート、活用方法のご提案をお任せします。

【具体的には】
◇サービスや事例、新機能などのご案内
◇お見積り作成
◇導入・活用に必要な情報のヒアリング
◇進行スケジュールの確認
◇社内での調整業務
（エンジニアへの相談・依頼、活用開始前の最終確認など）
　
+* POINT *+
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◆クライアントの指示にただ従うのではなく、クライアント目線に立って一緒に考え、活用成功に向けて伴走します。
◆1人あたり5～7案件程度を担当します。
◆基本的にサービスに関しては代理店の方がご案内してくださるため、代理店の方とのやりとりが多くなっております。
◆マーケティングの第一線で活躍される方々と肩を並べて働くため、とても多くのことを学べるポジションでもあります。

+*「Beluga」シリーズとは *+
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SNS上の自動返信キャンペーンを構築するシステム『Belugaキャンペーン』。
企業のSNS担当者間の口コミなど、評判が評判を呼ぶ形で広まっているほか、大手広告代理店やSNS運営会社からの信頼も得ています。
“離脱クライアントがほとんどいない”ことが、何よりも『Belugaキャンペーン』への高い満足度を物語っており、この領域での当社の存在感は今後増すばかりです。

＜活用事業の一例＞
◇キャラクターからのリプライが届くキャンペーン（Twitter）
◇選手をツイートで応援するキャンペーン（Twitter）
◇シリアル応募キャンペーン（LINE）

他にも、SNSを利用する方であれば一度は目にしたことがあるような事例実績が多数あります。

チーム／組織構成
同職種のほぼ全員が中途入社であり、前職も広告代理店や人材系の営業職から、航空業界、広報職、エンジニアなどさまざま。
全体に共通しているのは、主体的に働きたいという熱意です！

■男女比：全社7：3、同職種6：4
■年齢構成：全社平均32歳、同職種平均34歳
■定着率：同職種の直近3年定着率100%（5年94.4%）

＜大卒以上・未経験歓迎＞コミュニケーションを取るのが好きな方・IT業界に興味のある方
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

◆必須条件
・大卒以上
・顧客折衝経験をお持ちの方
（人とのコミュニケーションが好きな方）
・IT技術に興味がある方

◆歓迎条件
・営業経験をお持ちの方
（特に人材業界・広告代理店でのご経験がある方）
・Twitter・LINEを日常的に利用されている方
・システムに関する知識をお持ちの方

多くの方とお会いしたいと思っておりますので、少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください！

＜渋谷区／リモート相談可＞駅徒歩2分以内！

■新本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル2F

＃2022年1月に移転したばかりのオシャレなオフィス
＃転勤なし
＃受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＃好アクセス／各最寄り駅より徒歩2分以内
┗JR「新宿駅」新南口より徒歩２分
┗東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」E7、E8出口より徒歩１分
┗新宿高島屋から明治通りを挟んで向かい側

10:00～19:00 （所定労働時間8時間　休憩時間60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の待遇に特に変動はありません）

【未経験者】
年俸：300万円～600万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
月額：25万円～50万円（12分割）（一律手当を含む）

基本給（年）：228万5712円～457万1424円
基本給（月）：19万476円～38万952円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万9524円～11万9048円支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

【広告業界やSNS関係のご経験をお持ちの方】
年俸：300万円～840万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
月額：25万円～70万円（12分割）（一律手当を含む）

基本給（年）：228万5712円～639万9996円
基本給（月）：19万476円～53万3333円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万9524円～16万6667円支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

※経験・スキル・現年収等を考慮の上、決定します。

■賞与
あり※会社業績に応じる

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～840万円

■通勤手当：月2万円まで
■住宅手当：月2万円まで（最寄駅より乗換なし3駅以内に限る）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種イベント（新年会、ボージョレー会、肉の会、ビアガーデンの会）

＜教育制度・資格補助補足＞
■コードレビュー制度
■技術勉強会
■品質向上委員会
■開発合宿
■ハッカソン

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限は、入社半年経過後の付与日数となります）
＃ワークライフバランス
休みが取りにくい…といったことは全くなく、それぞれのタイミングで有給をとり、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

大手メーカー、全国ネットのテレビ局、人気プロスポーツチーム、大手製薬会社など、クライアント先は業界トップクラスの大企業ばかり。
他社に先んじてソーシャルメディアに取り組み、高い技術を裏付けとする独自の価値を提供してきたことで、特に営業活動をせずとも次々とサービスが拡大してきました。

自社でプロダクトを持っていること、エンジニアと一緒に機能を考えられることから、お客さまの要望に幅広く対応することが可能です。
「うちではできない」と頭ごなしに突き返さず、要望に応える方法をエンジニアも含め皆で考え、提案していきます。
お互いに納得いくまで仕事に向き合うことができる環境は、当社ならではのものです。

当社には部署や役職が無く、その代わりに開発プロジェクト以外の周辺業務や会社作りに関わる業務を行う『ワーキンググループ』という枠組みがあります。
部署と違い、必要に応じて発足し、目的を達成したら解散する新陳代謝のよい運用になっています。
エンジニア・ディレクターといったメインの業務以外にも、採用、広報、社内コミュニケーション、DevOps、事業企画、業務改善のようなチームに関わっていくことができます。

トップダウンではなく社員が声を上げて発足してきたチームも多く、今までに無かった仕事を社員発信で作ることも。
参加するチームは希望次第なので、社員の数だけ働き方があります。