カレント自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛込み・テレアポなし／100％反響営業】成約率7割◎買取依頼いただいたお客さまの愛車の査定・買取
具体的な仕事内容
当社が運営する買取サイト『外車王』・『旧車王』を通して、「車を売りたい」というご依頼をいただいたお客さまのもとに出向き、車の査定、契約、引き取りまで対応します。

＜具体的な業務内容＞
・買取対象となる車の査定
・必要書類の作成
・車の引き取り（運転）
・社内システムへの車情報の登録
・電話やメールなどでのアフターフォロー

／
“こころ”を繋ぐ仕事です
＼
『大切な車を、大切にしてくれる人に託したい』
お客さまのそんな“こころ”をくみ取り、お客さまのパートナーとして走り続けた車を未来へと繋ぐことが最大のミッションです。
とはいえ、難しいことをする必要はありません。大切なのは、お客さまのこころに寄り添うこと。いきなり買取金額の話をするのではなく、購入した時の想いや家族との思い出に耳を傾けながら、信頼関係を築いていきましょう。

／
無理のないやり方で活躍できます
＼
査定の依頼をいただいたお客さまの対応を行うので、自らお客さまを開拓したり、無理な営業をすることはありません。（飛込み・テレアポなし／100％反響営業）

★入社後の流れ
査定の知識からコミュニケーションの取り方まで、イチから買取営業としての基礎を学びます。研修は座学に加え、先輩の業務同行やミーティング参加なども用意しており、実践的な力を身に付けることが可能です。
しっかりと指導しますので、未経験スタートの方でも1～3カ月ほどで現場に出られるように！

（各種研修制度）
◇マナー研修
◇営業研修
◇査定研修（レベル別）
◇専門研修
◇京セラ新入社員合宿研修
◇京セラマネジメント研修
◇京セラリーダー研修　ほか

チーム／組織構成
＼　20代・30代活躍中　／
【　直近1年の中途入社メンバーは20代が多数　】
配属部署は、30代前半の部長と20代～30代のメンバーで構成されています。
直近1年の中途入社メンバーは20代！活気と勢いがあふれる組織です。
同世代・同じ境遇の仲間が近くにいる安心感がありながら、仲間と共に切磋琢磨しながら成長できる環境です。
◎最短6ヵ月程度でキャリアアップも可能！

■組織名称：買取事業部
■男女比：6：4
■年齢構成：20～30代の若手を中心に、女性も活躍中！

＜業界・職種・学歴不問！未経験歓迎＞◎車好きでなくてもOK ◎普通自動車免許必須 ◎5名以上採用予定
【応募条件】
■普通自動車免許（MT）
※入社までにMT取得をお願いします（AT車の免許があれば3～5日間で取得可能）。

【歓迎条件】
■接客、販売、営業の経験（業種不問／年数不問）
■中型自動車運転免許、準中型自動車運転免許

（過去入社者の前職例）
・製造業スタッフ
・飛行機のメンテナンス
・フィットネスジムスタッフ
・メーカー・住宅・機械部品の営業
・整備士
★まったくの未経験スタートでも充分活躍できます！

／
こんな方を歓迎します
＼
■お客さまに寄り添う仕事がしたい方
■コミュニケーション能力を活かしたい方
■必要な時に周りを頼れる方

車の知識については入社時点では一切不問。「特に車には詳しくないけれど、お客さまに寄り添う仕事がしたい」という方からのご応募を歓迎します！

【月1回横浜に出社できれば、フルリモートOK！】
■買取り訪問先は全国各地です。
■居住地近辺のお客さま先へ買取に行っていただきます。そのため、基本は自宅から直行直帰！
■月1回程度横浜の本社へ出社するワークスタイルです。

【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F

※U・Iターン歓迎／関東以外にお住まいの方は、面接の交通費も支給します。
※オフィス内分煙・禁煙

9:00～18:00 (実働8時間／休憩1時間)
■平均残業時間
30時間

程度（買取った車を自ら運転して帰ってくることがあるため／社内での残業はほとんどありません）

正社員
【試用期間】6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

【ひとり立ち前】月給21万1100円以上（固定残業代含む）+各種手当
【ひとり立ち後】月給31万1100円以上（固定残業代含む）+各種手当+報奨金

※経験・能力を考慮して決定します。
※上記にはともに、月20時間分／2万6800円以上の固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。
※ひとり立ち後（平均入社3～4カ月）の月給には、フィールド手当（一律月10万円）を含みます。

／
初年度年収例400万円以上！初年度MAX800万円プレイヤーも！
＼
★毎月トリプル報奨金制度あり
　5万円～最大30万円の実績もあります！

★ひとり立ち後はフィールド手当を毎月10万円支給！
※平均的に入社3～4カ月でひとり立ちとなります。

★月収例（入社3～4カ月後）
月収43万9100円（基本給21.11万円＋フィールド手当10万円＋報奨金12.8万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■フィールド手当（入社3～4カ月後より毎月10万円支給）
■報奨金制度（平均支給額12万8000円／月）
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
※入社2年目以降（業績に応じる）

■昇給
年1回
※入社2年目以降

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
入社2年目／年収520万円（月給31.11万円＋諸手当＋報奨金＋賞与）
入社4年目／年収650万円 (月給41.11万円＋諸手当＋報奨金＋賞与)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社5年勤務以降対象／定年60歳）
■社内イベント（バーベキュー大会など）
■社員旅行（冬にスノボーや夏にBBQ等）
■メンバー同士の会食代支給（月1回）
■育児支援制度
■iPhone支給
■社員割引制度
┗自動車車体・パーツ／小売価格200万円の車を100万円で購入できる場合も！

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）

バイヤーとしてご活躍いただいた後、他職種へのチャレンジも可能です。実際に、バイヤーから『インサイドセールス』や『教育研修担当』にキャリアチェンジした先輩社員の実績も！

挑戦を歓迎する社風のため、社員一人ひとりが「やりたい！」と声をあげやすく、それぞれのキャリアに前向きにチャレンジすることができます。あなたもぜひ、当社であなたらしい挑戦をしてみませんか？

ひとり立ち後も、業務に不安があればチームリーダーをはじめ周りに相談できる環境です。実際、研修期間中に「現場に出る自信がない」と相談があった社員に対しては個別に面談を行い、研修期間を延長しました。
その後、その社員は無事に現場デビューを果たして、現在も前線でバリバリ活躍しています！

お客さまが成約に悩む時、そこには絶対に何かしらの理由があります。当社では、その“理由”に「もうやることがない！」と言えるまでとことん向き合うことができます。中には、丸一日を使って一人のお客さまと向き合い、見事買取成功した先輩も！

「そこまで言ってもらえるなら、お願いしようかな」
「あなただからお任せするんだってこと、忘れないでね」
そんなお言葉を笑顔でいただけるのが、この仕事の醍醐味でもあるのです。