株式会社ミチバ電設の過去求人・中途採用情報

【若手活躍中◎】電気工事に関する施工管理をお任せします＜オフィスビルや商業施設の建設、改修工事など＞
具体的な仕事内容
電気工事現場での施工管理者として、オフィスビル・商業施設・学校・物流・工場・公共施設などの、電気工事における施工管理業務の全般をお願いします。

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＼ 施工管理者とは？／
工事の計画を立て、その計画通りに工事が進むよう管理するポジションです。

【具体的な業務】
■施工管理全般
└作業工程の計画や打ち合わせ
└現場の進捗・安全管理
└コスト管理
└報告業務　など
■CAD（図面ソフト支給）による施工図作成
└積算管理
└材料発注、申請書類作成
■下請負業者の手配　など

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【Q＆A】
Q:『電気工事の施工管理とは？』
A：各現場の課題をみんなで解決しながら、無事に完成まで持っていくという“面白さ”と“やりがい抜群”の仕事です。作業工程などの進め方が現場によって全然違うので、経験と共にスキルや知識が身についていき成長も実感できますよ。

Q:『担当する案件の規模はどのくらい？』
A：工事期間は、1日で終わるものから、1年以上の案件までさまざま。ですが、そのほとんどは1カ月以内の工事期間です。

Q:『どんな施設を担当するの？』
A：誰もが知る東京の某シンボルツリーや国立研究施設など、有名施設や建築物等、幅広い施工実績があります。新築・改修問わず、民間工事・公共工事共に常に依頼をいただいてるので、多様な案件に携われます。

◇◆ 入社後の流れ ◆◇
入社後は、OJT研修を中心に知識やスキルを習得していただきます。メインの教育担当がつくので、未経験の方も安心してご応募ください！独り立ちまでの期間は約半年～1年間とさまざま。着実にステップを踏んで成長できる環境を整えています！
▼STEP.1　先輩社員の側でノウハウを習得するOJT研修
▼STEP.2　1on1ミーティングを行い、3カ月～半年は先輩に同行
▼STEP.3　あなたのスキルに合わせて徐々に業務をお任せ

チーム／組織構成
＼ 未経験スタートの若手が活躍中！／
中途で入社した先輩社員のなかには、飲食店の接客やマンションのコンシェルジュ、トラック運転手、営業、美容師など、異業種出身者が多数！転職という同じ道を通ってきたからこそ理解できる、境遇や苦労などがあるはずです。頼りになるメンバーがあなたを全力でサポートします。

【未経験歓迎】★学歴不問★安定経営の企業で“手に職をつけたい”という方を歓迎！／※要普通免許
＼ お人柄重視の採用です！／
★業界・業種未経験歓迎
★学歴不問
★5名以上の積極採用

＜必須条件＞
■普通自動車免許（MT免許）

＜こんな方を優遇します＞
◎何らかの工事現場などで実務経験がある方
◎いずれかの資格保有者
└電気工事施工管理技士2級・1級
└電気工事施工管理技士補2級・1級
└電気通信工事施工管理技士2級・1級
└電気通信工事施工管理技士補2級・1級
※必須ではありません

＼ こんな方をお待ちしています！／
・手に職をつけたい方
・長く落ち着いて働きたい方
・通いやすい場所で働きたい方
・社会貢献度の高い仕事で活躍したい方
・チームワークを大切にできる方

【転勤なし／車通勤可】さいたま市北区
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜本社＞
埼玉県さいたま市北区日進町3-564
＜最寄り駅＞
JR高崎線 宮原駅より徒歩10分（車で3分程度）

■1年単位の変形労働時間制
└1週間の平均労働時間40時間

＜勤務時間例＞
8：00～17：40（休憩100分）

※休憩時間例
└10：00～10：20（20分）
└12：00～13：00（60分）
└15：00～15：20（20分）

社員にとって“より働きやすい環境”を創り出すため
時代に沿って就業規則の定期的な見直しを実施しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給23万5000円～70万円
※年齢・スキルを十分に考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収330万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社祝い金あり＊半年間の在籍が条件
■退職金制度
■入居可能住宅単身用あり
■資格／免許取得支援（会社費用負担で講習会へ参加）
■作業服、空調服、ヘルメット、工具等支給
■業務効率ツール支給（PC・スマホ・タブレット支給など）
■事務業務担当者在籍
■永年勤続表彰
■特別休暇
■社員旅行あり
■引越補助（採用時のみ）
└他県から転居を要する場合、金額等相談のうえ決定します
※U・Iターン支援あり
★POINT★
＼ リフレッシュも大切！／
当社は、いい工事をするためにはリフレッシュが大切と考えます。年次有休休暇取得奨励日を設けたり、ワークライフバランスの充実へ向けた環境づくりに取り組んだりと、ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる会社を追求しています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※繁忙期は出勤の可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇