株式会社エルズホームの過去求人・中途採用情報

朝はゆっくり10時スタート／電話・メールでのやり取りが中心でデスクワークデビューに最適です。
具体的な仕事内容
2010年の設立から高い成長性をキープしているエルズホーム。
今回配属となるセクションは、女性が中心に活躍中で平均年齢は30歳前後です。
スッと馴染んでもらいやすい職場で、「元デザイナー」「元介護スタッフ」「アパレル販売」など、いろんな異業種出身が働いているため、完全未経験からでも安心して挑戦できます◎

入社後は契約管理・営業サポートを中心とした事務作業をお任せします。
顧客とのやり取りは営業が担当するため、オフィスワークに集中できる環境です。

＜具体的な仕事内容＞
■各種書類の作成・取得
■書類内容の確認手続き
■ローン返済のご案内
■売買に向けた段取り・調整
■司法書士とのやり取り
■精算書作成、入金確認　他

☆営業サポートを希望の方には以下のような業務をお任せします
■営業資料の作成
■電話対応
■メルマガのデータ精査
■販売図面の作成

【☆ポイント1】
3カ月の研修があるから未経験でも安心◎
入社後はまず、3カ月間は研修期間です。不動産に関する知識がない方でも安心できるよう、先輩社員がOJTとして必要な基礎知識からレクチャーします。業務に慣れるまでは先輩のフォローのもと、着実に成長が目指せます。慣れてきたら、自分で物件を担当し業務を進行していきます！

【☆ポイント2】
外出は基本なし／オフィスワークに集中できる環境◎
クライアント先で直接話しをするのは営業の仕事。事務職では電話やメールでのやりとりがほとんどで、オフィスにいながら自分の業務に集中できるため、オフィスワークデビューを希望している方にもぴったりです！当然服装も自由です◎

【☆ポイント3】
先輩社員が宅建取得をサポート◎
宅建資格が大きなウエイトを占める仕事だからこそ、資格手当はかなり充実しています。宅建保有者へあれこれ質問してもらっても構いません。コツやポイントを抑えることで、きっと合格率もアップしますよ！
※宅建資格所得で月5万円支給

【☆ポイント4】
大好評のモグモグタイムあり◎
営業メンバーが出張先から買ってくるお土産を楽しむ“モグモグタイム”も好評です。

チーム／組織構成
現在チームには9名のメンバーが在籍。20~40代と幅広い年齢のメンバー、そして不動産業界未経験の人も活躍しています！

■男女比：5：4

【経験不問】これから専門知識を身につけたい方・安定した環境で事務職のキャリアを築いていきたい方大歓迎
不動産業界未経験、事務が初めてといった方も大歓迎！専門スキルは入社後の研修で身につくためご安心下さい！

＜こんな方大歓迎＞
■オフィスワークデビューを考えている
■資格を活かして年収を上げたい
■安定した労働環境で仕事とプライベートを両立したい

＜歓迎条件・スキル＞
■基本的なPCスキル
■宅地建物取引士（宅建）をお持ちの方
■事務職の経験
■不動産業界での経験（職種不問）


※第二新卒歓迎／正社員経験のない方も歓迎

※転勤なし
本社／東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル8F

10:00～19:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
10時間

未満※平日の業務後も、自分の時間が確保できます！

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に差はありません）

月給23万円以上 ＋ 賞与（年2回）
※経験、能力などを考慮し決定。
※上記額には固定残業代（20時間分/30,000円以上）を含む。
超過分は全額支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者有：1万円　子供1名につき：2000円)
■住宅手当(入社時1.5万円・昇格の際に支給金UP) ※会社から徒歩30分圏内の場合のみ支給
■資格手当(宅建：月5万円/営業サポートは月３万円)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備
■社員旅行(2018年シンガポール、2019年バリ島)
■グループ会社合同運動会
■辞令式、表彰式・パーティー(年2回開催)
■年間成績上位者/3月、豪華報奨旅行(2018年ダナン、2017年シンガポール、2016年グアム、2015年セブ)
■産育休制度
■オフィスカジュアルOK
■GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
■ウォーターサーバーあり

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(火曜・土曜、または、水曜・日曜)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇OK

営業から託されたバトンを、契約締結というゴールまで運ぶ大切なポジションだからこそ、すべてが終わったときの達成感は言葉にできません。売主様と買主様をつなぐ懸け橋という喜びはもちろん、「ありがとう」という感謝もモチベーションの源泉になるでしょう。営業を支える“社内パートナー”として、当社の成長を力強くアシストしてください。

定時退社がデフォルトになっているため、仕事が終わらなかったときは翌日に持ち越すことも可能。周りのサポートが厚いので、「いろんなタスクが溜まって大変…」といった心配もありません。仕事を平準化しやすいのでストレスも少なく、プライベートの予定も組みやすくなっています。