株式会社くすりの窓口の過去求人・中途採用情報

クリニック・病院・調剤薬局に対する自社サービスの提案営業／20代活躍中／実力主義のフラットな組織
具体的な仕事内容
全国に10万施設ある巨大なマーケットで、社会貢献性の高い自社サービスのご提案に取り組んでいただきます。

【クリニック・病院向け商材】
・オンライン診療システム「HOSPITAL SUPPORT」
・医薬品購入価格の適正化をコンサルティングする「共同購入事業」

【調剤薬局向け商材】
・国内最大級の薬局・ドラッグストアの検索サイト「EPARKくすりの窓口」
・290万DLのアプリ「EPARKおくすり手帳」

＜業界シェアトップクラス＞
「EPARKくすりの窓口」　現時点での掲載店舗数は72,029店舗。
調剤薬局業界においては、45％というトップクラスのシェアを誇り、導入店舗数は右肩上がり。
2030年までに、医療・調剤薬局・福祉業界全体のシェア50％達成が目標です。

＜ご提案を行うお客様は＞
クリニック（診療所）、病院（小規模／中規模）、調剤薬局などの、代表者（経営者）へご提案いただきます。
営業活動は2人1組が基本。訪問やオンラインにて、DX化並びにコスト削減・業務改善を中心とした支援を行います。商談は1日2～3件程度です。

＜入社後の流れ／例＞
■1日目／会社紹介や社内制度などのオリエンテーション
■2日目／所属部署に配属
■3日目～／商品研修・営業同行

＜スピード昇進・昇給が可能＞
当社では年齢や学歴、職歴ではなく、入社後の努力や結果を評価しています。明確な評価制度があり、実力主義のため、20代のマネージャーも多く、社員全員に昇進・昇給のチャンスがあります。

チーム／組織構成
＜年功序列のないフラットな組織＞
営業として結果を残していることが前提にはなりますが、当社では営業の進め方や働き方などは、一人ひとりの社員に裁量を与えています。社風としても堅苦しい年功序列は一切なく、人間関係もフラットな雰囲気であるため、のびのびと働ける環境です。

＜20代～30代前半の社員が活躍中＞
年齢層は20代～30代前半が中心。社員の前職はアパレル店員や家電販売員、テレビ局AD、美容師、整体師など、さまざまな業界・職種を経験しています。ノウハウやマニュアルがしっかりと引き継がれているため、営業未経験でも継続して結果を残せる仕組みがあるところも当社の強みです。

＜学歴不問＞◎業界・職種未経験歓迎　◎第二新卒の方歓迎　◎営業職にチャレンジしたい方を求めています！
◎在籍している社員のほとんどが未経験からのスタートでした。異業種出身・営業未経験の方もぜひ、面接にお越しください！

＜求める人物像＞
■営業職にチャレンジしてみたい方
■営業経験を活かしてキャリアアップし、すぐに幹部を目指したい方
■お客様目線で考え、サポートする仕事がしたい方
■成果に応じた報酬・ポジションを手にしたい方
■常に最新の情報や知識を得る努力を惜しまない方

＜歓迎する経験＞
■クリニック・病院・調剤薬局を対象とした営業経験
└MS（医薬品卸販売担当者）
└レセプトコンピューターの提案
└求人の提案
└医薬品卸の業務
└電子カルテ販売
└医療機器販売

面接では、営業未経験の方は、営業に興味を持たれた理由や今後の目標をお聞きします。営業を経験された方は、当社で新たにチャレンジしたいことなどをお話しください。

＜東京・名古屋・北海道・仙台・京都＞
◎配属先は希望を考慮して決定します。
◎UＩターン歓迎
◎受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）

■東京本社（東京都豊島区）
■名古屋営業所（愛知県名古屋市）
■北海道営業所（北海道札幌市）
■仙台営業所（宮城県仙台市）

＜転勤のない特定地域での勤務（子会社勤務）も可能＞
■京都府での勤務をご希望の場合／株式会社メディカルＪＳＰ
・事業内容／医薬品コンサル、オンライン診療、電子カルテ・レセプトコンピュータの提案
・勤務地／京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町225　藤和ビル2階
・アクセス／烏丸駅より徒歩3分

■東北6県での勤務をご希望の場合／株式会社エーシーエス
・事業内容／医薬品コンサル、オンライン診療、電子カルテ・レセプトコンピュータの提案
・勤務地／宮城県仙台市青葉区大町1-4-1
・アクセス／青葉通一番町駅より徒歩5分

■9：00～18：00
■9：30～18：30
■10：00～19：00
※勤務地により異なる
■平均残業時間
25時間

正社員
※試用期間6ヵ月（待遇など変更ありません）

■営業未経験者／月給27万円以上＋インセンティブ
■営業経験者（業界不問）／月給28万円以上＋インセンティブ
■営業経験者（医療関係）／月給30万円以上＋インセンティブ
※上記3つの月給は固定残業代（月35時間分／一律6万円以上）を含む
※超過分の残業代は別途全額支給

＜経験豊富な方は管理職として以下の給与で採用＞
■管理職／月給45万円～50万円
◎管理職の月給は固定残業代を含みません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【1】契約件数達成に伴う手当
【2】ランキング上位に対する手当
【3】過去最高記録更新などに対する手当
【4】上記１～3に該当しないキャンペーン（部門戦略）
【5】役職者に対してはチーム達成金を支給

◎上記インセンティブが毎月発生します。平均支給額は6万円前後です。インセンティブだけで月100万円の収入を得ている社員も在籍しています！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年4～12回（部署により異なる）

■入社時の想定年収
年収400万円
※賞与＋インセンティブ含む

■社員の年収例
年収500万円（入社2年目／リーダー／24歳）
年収800万円（入社3年目／課長／28歳）
年収1200万円（入社8年目／部長／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（固定残業代に含まれる35時間を超過した分）
■役職手当
■住宅手当（月5000円～1万円／勤務地により異なる）
■持株奨励手当
■インセンティブ制度
■結婚お祝い金（結婚時に5万円支給）
■出産お祝い金（第一子／3万円、第二子／5万円）
■慶弔見舞金（会社規定に基づき支給）
■定期健康診断（年1回実施）
■育児休業制度
■リファラル制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（会社カレンダーに準ずる）
■GW休暇
（会社カレンダーに準ずる）
■夏季休暇
（会社カレンダーに準ずる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■出産特別休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能

当社は直販営業だけで、全国各地にて商品やサービスのシェアを拡げています。その背景にあるものは、きちんとノウハウを身につけた自社の社員により、お客様に質の高いソリューションをご提供するという方針です。

また、コロナ禍の昨今は訪問営業だけにこだわらず、リモート提案など時代にマッチした営業スタイルも取り入れています。このように柔軟な姿勢で進化を続ける当社は、“営業職にチャレンジしてみたい！”という方の意欲に応えるやりがいの大きな会社です。