株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰの過去求人・中途採用情報

【ITエンジニア】約600種類以上のプロジェクトから希望やスキルに応じて挑戦！
具体的な仕事内容
＜具体的な業務＞
配属先の現場でLaravelを使用したバックエンド業務をお任せします。
案件や現場のアサインは本人の希望・適性により選定しており、フロントエンド業務に携わることも可能です！

■主な開発環境
・Java
・JavaScript
・PHP
・Python
・Ruby　など

■■当社の強み■■
自社プロダクト開発の為に、「エンジニアラボ」を設立。
エンジニアラボでは、「メンバーの才能の発掘」「スキルレベルの底上げ」などを目的に、日々新たなサービスの創出に向けてゲーム、アプリ、ブロックチェーンなど様々な領域で自由な発想を持ちながら、開発をしています。

■■エンジニアラボってなに？■■
ラボに特化した当社で「もっと技術を磨きたい」「モノづくりがしたい」という方の為に作られたもの。
全部で3つのフェーズで構成されており、フェーズが上がるごとにより多くのサービス開発に携わることができます。

＜エンジニアラボで開発したシステム＞
・ゲーム
・エンジニア評価サービス
・勤怠打刻bot
・美容系サービス
・エンジニア転職向けスマホアプリ　など

＼当社が目指すビジョン／
エンジニア人口が続々と増えているIT業界。そんな中で私たちが目指すのは「モノづくりができる会社」。ラボに特化した企業として今後は “会社の顔” となるようなプロダクトを開発するのが目標です。そのためにも今回の募集で入社される方には、ぜひ一緒にラボ組織を盛り上げていっていただきたいと考えています。

チーム／組織構成
現在、40名のエンジニアが活躍中！
前職は看護師や外資系ホテルなどさまざまですが、みんな「モノづくり」が好きな方ばかり。

現場経験がなく入社し、本人の努力もあり現在自分の希望していた開発に携わっているスタッフも！一人ひとりの成果をしっかりと評価する社風です。

■男女比：8:2

その他プロジェクト事例
★600社以上の取引先からアサイン！
Web系の開発をメインに、当グループ内の受託案件や自社内案件など、自分に合った案件に携われます。

★これまで手がけたプロジェクト例
・クレジット決算関連
・ファイナンス、ITに関わるアプリ
・人材領域に関するアプリやサイト　など

【学歴不問／第二新卒歓迎】エンジニアとして3年以上の実務経験をお持ちの方
【こんな方が活躍しています】
・自発的に考えて行動できる方
・物事をポジティブに捉えられる方
・向上心があり、研究熱心な方
・モノづくりに興味がある方

【転居を伴う転勤なし】
東京本社、もしくは都内近郊のプロジェクト先での勤務となります。

【東京本社】
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F

【アクセス】
各線「渋谷駅」徒歩8分
最寄り出口から徒歩2分

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクト先により多少前後します

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与は下記に記載）

年俸550万円～（固定残業代含む）
※月々1/14を支給。残りを6月・12月の賞与時期に支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分、月8万4394円～支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力を考慮した上で優遇します。

＜試用期間中＞
月給37万2900円（固定残業代8万107円/月35時間分含む）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間のマイナス分は、初回賞与にてお戻しします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～

■社員の年収例
年収例800万円（33歳／入社5年）
年収例650万円（30歳／入社3年）
年収例550万円（27歳／経験3年／入社1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■スマート出勤制度(前日の申請で勤務時間を変更可能)
■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン）
■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
■社員総会年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰）
■ビジネス書籍購入サポート

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■記念日休暇
■ハネムーン休暇

※有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です。

ITソリューションに関するさまざまな事業を展開している『CIN GROUP』。おかげさまで業績は順調に伸び続けており、今後は “会社の顔” となるようなプロダクトを開発するのが目標です。

今回の募集は、まさにその自社プロダクト開発を担えるエンジニアの育成を見据えたもの。3～5年後には、培った経験を存分に発揮して、開発の上流から活躍いただくことを期待しています。

すでに構想段階のものはいくつかあるので、興味のある方はぜひお会いした際にお話ししましょう！