豊創フーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

豊創フーズ株式会社の募集が終了した求人

店舗スタッフ／未経験歓迎／月収35万円／週休2日／選ぶ働き方

正社員
5名以上採用

仕事内容

【店長を目指す方も！働きやすさ重視の方も！】焼き鳥「串八珍グループ」でのキッチン・ホール・店舗運営
具体的な仕事内容
都内を中心に展開する、焼き鳥「串八珍グループ」。今回は店舗拡大に向けた増員募集！あなたが目指したい姿に合わせた働き方も選択できます。

＜目指す姿に合わせて選べる働き方＞
■店長育成コース
・キッチン、ホール業務に加えて、店舗経営についても学んでいただきます。
・独り立ちまでは主にエリアマネージャーが二人三脚でサポートするので、やってみたいという気持ちさえあれば大丈夫。飲食店未経験でも心配ご無用です！

■店舗スタッフコース
・基本的なキッチン業務（調理・盛り付け）や、ホール業務（接客・会計など）を担当いただきます。
・充実した研修があるので、未経験の方も安心して始められます。

＜店長になるには… ＞
▼入社後
まずは客席50～150程度の大きい店舗に配属。
社員が複数在籍している店舗で、業務全体の流れに慣れていただきます。

▼3カ月後
席数の少ない“元祖やきとり串八珍”の店舗に異動。
店長のそばで、実際の仕込みや店長業務を教わりながら、店舗経営の感覚をつかんでいきます。

▼その後…
定期的に行われるエリアマネージャーや担当部長との面談にて成長度合いを確認します。
店長昇格を個別に判断し、新店舗開店などのタイミングで店長に任命されます。

・一斉に昇格試験が行われるのではなく、個々の成長度合いに応じて判断されます
・早い方だと、入社2カ月で店長になったという例も！（飲食店経験ある方）
・毎年約10店舗オープンしているため、店長になるチャンスもたくさんあります

＜のびのび自分らしく働ける環境＞
■チェーン店として展開していますが、本部からの細かい指示はありません。
■まるで経営者のように自由なお店作りが可能。
■オリジナルメニューの提案などもOK！
■アルバイトスタッフのシフト組みで困ったときは、本部がフォロー。自分で無理に穴埋めする必要はありません。
■店長になったあとは、本部スタッフになる道も。独立だって応援します！

チーム／組織構成
◎店舗の大きさ・席数により、社員数は異なります
◎20代の店長や、女性店長も活躍中！

対象となる方

【学歴・経験一切不問！】飲食業界未経験から店長も目指せます！
◎学歴／職歴不問です
◎第二新卒の方、社会人経験10年以上ある方も歓迎します
◎飲食店での勤務経験のある方は優遇
◎将来独立したい方も歓迎します

＼このような方からの応募をお待ちしています／
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・アイデアを積極的に発信したい方
・のびのびと自分らしく働きたい方
・働く環境を改善したい方
・将来独立してお店を持ちたい方

選考のポイント

■面接時も「普段着」でOK！
■店長を目指したいか、ワークライフバランスをとりながら働きたいか、ご自身の率直な思いをお聞かせください。
■入社にあたって不安に感じることなども、遠慮なくご質問ください！

勤務地

■東京23区・埼玉県内の各店舗
■勤務地は希望を考慮します
※転居を伴う異動や、通勤に極端に時間がかかるような配属はございません

＜都内＞
中央区／千代田区／港区／目黒区／新宿区／豊島区／北区／文京区／台東区／墨田区／葛飾区／中野区／杉並区／練馬区

＜埼玉県＞
さいたま市浦和区

勤務時間

■シフト制（実働8時間　休憩60分～）

＜ランチ営業のない店舗＞
13:00～23:30の間でシフト制

＜ランチ営業のある店舗＞
10:00～23:30の間でシフト制

雇用形態

正社員
・試用期間1カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

■店長育成コース
月給35万8000円（固定残業代月11万5864円／57時間分・一律役職手当含む)～

■ワークライフバランスコース
月給28万2000円（固定残業代月7万5172円／57時間分含む)～

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度あり
■決算賞与あり

■昇給
■昇給あり

■入社時の想定年収
年収340万円
～　※店舗スタッフコースの場合
年収430万円
～　※店長育成コースの場合

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■食事補助あり
■制服貸与
■髪型・髪色自由
■資格支援制度
└調理師免許取得補助（教材費、試験費用）
　商品衛生責任者、防火管理責任者の講習費負担
■店舗表彰制度あり（インセンティブ）
■人間ドック受診費用支援（自己負担ゼロ）
◆◆ 2017年に働き方改革を行いました ◆◆
・残業削減に向けて、営業終了時間の23時への統一や、効果検証を行ったうえでのランチ営業廃止など、業務の見直しを進めています。

・月末の締め作業の負担軽減にも取り組み、店長の負担を減らして、スタッフの育成や店舗運営の企画立案に力を入れられるようにしています。

働き方改革は店舗単独では進めにくいもの。
ここについては本部が店舗のことを考えて強力に推進しています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
休日は、勤務コース／店舗により異なります。（詳細は＜休日について＞を参照）
■年末年始休暇　
└年末年始は全店休業！
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
＜休日について＞
自分のペースに合わせて休日数を選べます！
◎店長育成コース：月6～7日休み
◎ワークライフバランスコース：完全週休2日制

★店舗ごとに店休日が設けられています。（土日祝休みの店舗もあり）
★働き方については、面接の際にもお気軽にご相談ください。