株式会社日本レジストリサービスの過去求人・中途採用情報

【経理（リーダー候補）】全社的な予算管理、資金管理業務の統括／経営層へのレポート作成や改善提案など
具体的な仕事内容
経理部門には「予算関連」と「決算関連」を担当するグループがありますが、「予算関連」を担当するグループでの募集となります。

【★】業務内容
■予算管理業務：年度・修正予算策定や月次差異分析の全社的なプロセスをリードし、結果を経営層へレポート
■資金管理、運用業務：キャッシュフローの改善に貢献。
■グループのマネジメント：メンバーに対しての業務分担、進捗管理、アドバイスの提供など
※入社後は、ご経験・スキルに応じて、お任せしていく予定です
※決算業務へのジョブローテーションも想定しております

【★】グループリーダー候補として
メンバーのマネジメントの経験を積んでいただきたいと考えています。

【★】業務を通じて全社的な視野を持つことができる
新しい予算管理システムを導入したことにより、より経営判断をサポートできる予算管理に向けて改善を進めています。
これまでの進め方にとらわれず、新しいアイディアや改善提案を積極的に提案して下さることを期待しています。

【★】幅広い経験・スキルを養える
当社の経理部は、予算管理、決算、税務、および資金管理など経理業務全般をカバーし、経営層に対する経営判断に資する情報の提供とともに、法人株主などに社外に提供する信頼性の高い財務情報の作成を担っています。
経理部内でのジョブローテーションの機会も設けており、さまざまな経理業務の知識や経験の体得ができます。
また、経理部門以外にも経営企画室など、ご自身の希望や能力によって幅広いキャリアを目指すことが可能です。

【★】「.jp」のドメイン名を登録管理する世界で唯一の機関
当社の事業は国内だけではなく、インターネット全体に影響を与えます。
そのため、「.jp」の登録管理は非常に公益性が高く、インターネット基盤を支えるというやりがいを感じられる事業です。

チーム／組織構成
経理部門には、合計8名（男性：3名・女性：5名）の20代・30代・40代の社員が在籍しています。
※予算関連を担当している社員は、男性1名、女性1名の2名です。

【大卒以上】経理／財務の部署でのご経験＋マネジメント経験＋日商簿記などの資格をお持ちの方
■必須条件（すべてに該当する方）
・経理／財務の部署でのご経験をお持ちの方（４年以上）
・マネジメント（メンバーへの業務振分け・進捗管理など）のご経験をお持ちの方
・日商簿記2級取得、もしくは同等の資格を有する方

■歓迎する条件
・予算策定及び予実管理業務の経験のある方
・管理、企画部門でプロセス改善などの経験がある方
・経理業務全般(決算、予算）の実務経験を積みながら、将来的に管理職となることを志向する方
・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることが出来る方
・論理的思考が出来る方

※業界経験不問

【リモートワークは週2日までOK】
東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館13F

【★】リモートワークについて
週2日までリモートワークをおこなうことが可能です。
経理部門でも、自宅でも業務が可能な日はリモートワークを活用しています。

フレックスタイム制
コアタイム／11：00～15：00
※フレキシブルタイムの定めなし
標準的な勤務例／9：00～18：00、9：30～18：30

【★】日々の予定に合わせて、勤務時間をコントロールできる！
「習い事があるので、毎週火曜日と木曜日は11：00出社」
「子どもの予定があるので、今日は15：00帰社」
「午前中は通院があるので、今日は11：00出社」など、
業務スケジュールを加味しながら、フレキシブルに働いています。
■平均残業時間
14時間

程度

正社員
試用期間3カ月（条件同一）

月給30万円～45万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月50,000円まで支給）
■在宅勤務費（1回500円）
■家族手当（配偶者月16,000円、扶養家族1名につき月6,500円）
■住宅手当（月額賃貸料の半額補助／上限月70,000円）

■賞与
年2回
（3月・9月）※標準評価の場合3カ月分（昨年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収520万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月50,000円まで支給）
■在宅勤務費（1回500円）
■家族手当（配偶者月16,000円、扶養家族1名につき月6,500円）
■住宅手当（月額賃貸料の半額補助／上限月70,000円）
■奨励金付従業員持株会制度
■財形貯蓄（一般、住宅、年金）
■健康保険組合保養施設利用可
■慶弔見舞金支給制度
■社員旅行（家族参加可）
■設立記念パーティ開催（家族参加可）
■福利厚生代行サービス（ベネフィットステーション）
■育児・介護による時短制度
■在宅勤務制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別・職種別研修実施
・自己啓発費用補助（年間25万円まで）
・自己啓発時間の勤務時間算入制度（月10時間までの勉強時間を勤務時間として扱ってOK）など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社月により付与日数決定、翌年の1月より毎年20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（慶弔など）
■リフレッシュ休暇
■ストック休暇