株式会社エム・シー・ピーの過去求人・中途採用情報

【経験者歓迎！未経験でもチャレンジ可】マンション・ビル等の大規模修繕・改修・リフォームの施工管理
具体的な仕事内容
大規模修繕とリフォームの案件があり、スキルや経験に応じて業務を担当いただきます。

【仕事の流れ】
■大規模修繕工事
・施工計画の策定、協力会社の手配
・工事説明会の開催や近隣住民へのご挨拶
・安全、品質、工程、予算に関わる管理業務
・各種検査業務
・工事完了、引き渡し、アフター点検 など

＼POINT／
当社が多く手がけているのは、築10年前後のビルやマンション。
工事は建物の外側に足場を設けて修繕・塗装を行い、外観を新築同様に蘇らせます。
エリアは東京23区および神奈川が多く、工期3～4カ月の案件が中心です。

■リフォーム工事（戸建住宅およびマンション）
・お客様の要望を伺った上で、レイアウトや仕様などを提案
・見積書を作成し、お客様に内容説明などを行う
・内装工事開始
・完成、引き渡し、アフター点検 など
※実際の業務は、社長、積算、営業の3人がチームとなって動きます。

【入社後は…】
スキルや経験に応じて、小さな現場からお任せします。未経験の方や経験の浅い方は、先輩社員がサポートするので安心です。ゆくゆくは資格取得も目指していただきますが、勉強費用や受験料は会社が全面負担。会社がしっかりサポートします！

＼うれしい３つのポイント★／
【1】将来のキャリアパス
年齢・社歴に関わらず、きちんと実績や頑張りを評価する社風なので、スピーディーな昇進も可。入社5年で億単位のプロジェクトを担当する社員もいます。

【2】高水準の給与体系を実現！
頑張りは収入にしっかり反映。年に4回昇給を果たす人もいます。
年収1000万円の実現も夢ではありません。

【3】業界特有の常識を覆す働きやすさ！
直行直帰OKで残業も少なめ。ＯＮとＯＦＦのメリハリを持って働くことが当社のモットーです！
1週間程度の長期休暇も取得可能だから、好きなタイミングで旅行に行くことも可能。
「自分の時間を大切にすることで、仕事に対するモチベーションも維持できる」という社長の考えのもと、会社が働く環境をしっかり整えています！

チーム／組織構成
社員数20名のアットホームな職場です。
スタッフ同士仲良く助け合いながら業務に臨んでいます。少数精鋭なので、真のプロを目指す方にも適した環境です。

■年齢構成：20代～50代のスタッフが活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】施工管理経験者の方は優遇！現場監督の経験が活かせます
★年齢・学歴不問
★未経験・第二新卒、歓迎！
★建築施工管理の経験をお持ちの方は経験者として優遇します！（年数不問）

【歓迎条件】※なくてもOK
・大規模修繕・改修・リフォーム工事の実務経験
・積算・CADスキル
・施工管理技士・建築士の資格
・建築系の学校卒の方
・普通自動車運転免許

＼このような方に適した環境です／
・経験を活かして更なる収入アップを目指したい方
・働く環境を改善したい方
・技術者となってスキルアップを目指したい方

資格取得を目指したい方や収入アップを目指したい方等、前向きに努力できる方を歓迎します。
未経験の方も、当社でならイチからスキルを身に付けられる環境です。向上意欲のある方からのご応募をお待ちしています！

＼「恵比寿駅」徒歩5分の好立地♪／
本社／東京都渋谷区恵比寿西2-3-3　武田第２ビル1F
アクセス：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分

横須賀支店／神奈川県横須賀市佐原3-7-8
アクセス：京急久里浜線「北久里浜駅」より徒歩15分

★本社・支店または都内近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡）での現場勤務になります。
★現場勤務の際は直行直帰可！
★U・Iターン転職も歓迎！
★転勤なし

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※現場にもよりますが、残業時間は業界平均に比べ圧倒的に少なめです。

正社員
試用期間：3ヶ月間（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【未経験者】月給23万円～40万円
【ご経験者】月給30万円～80万円
※経験や前職の給与を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■時間外手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
　※会社業績による ★1回で200万円～300万円支給された社員も！成果は賞与でしっかり還元します！

■昇給
年1回
～4回　※会社の業績による

■入社時の想定年収
年収450万円
～850万円

■社員の年収例
年収660万円 ／25歳　経験2年
年収800万円 ／30歳　経験4年
年収1,000万円 ／40歳　経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験、教材費用を会社が負担）
■研修制度
★全額会社負担のイベントあり！社員同士の交流を積極的におこなっています★

■社員旅行（年1回、海外などに約1週間滞在します ※旅費は全額会社負担）
■食事会（お寿司、鉄板焼きなどを社員全員で食べに行きます ※全額会社負担）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜固定休み・その他会社指定日）
■年末年始休暇　
（今年度実績9日間）
■GW休暇
（海外旅行など含め最高で18連休だったこともあります）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

建築関連の国家資格取得を、積極的に支援しています。
社内勉強会を開催しているほか、社外研修会への参加も推進しています。
合格したら受検費用のみ会社が負担…という企業もある中、当社は勉強費用や受験料を会社が負担！
その甲斐もあって、施工管理職の全員が建築施工管理技士の2級を、5名が1級を取得しています。

”実力に相応しい給料を”というのが当社のポリシー。入社後、実力次第では年4回の昇給も可能です。
「たくさん案件をこなした」「大きなプロジェクトをやり遂げた」など、成果は、賞与できっちりと還元します。過去には1回でなんと200万円～300万円支給された先輩もいます！
社長との距離も近く、実力が正当に評価される社風だから、積算職でありながら【年収1000万円】も十分に目指せます！