株式会社ベイシアの過去求人・中途採用情報

【月9・10日休み／仕事とプライベートも両立】売場の担当としてスタート！将来的にはスーパーバイザーへ
具体的な仕事内容
【ベイシアってどんな会社？】
1都14県下に130店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。


【お任せしたい仕事】
生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。


【売り場づくりについて】
部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売り場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売り場をつくっていきます。未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください！

☆地域性やイベント（クリスマス・お正月）などを意識した独自の売り場づくりも可能！仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう！


【将来のキャリアパス】
年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます！

チーム／組織構成
☆店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。若手が多く活躍しており、女性の管理職も在籍しています。

【コミュニケーション能力や、積極性を持った方が活躍中】
現在活躍している方の特徴は、同僚やパートスタッフのメンバーと良好な関係を築けたり、仕事の幅を積極的に自分から広げられたりする方が活躍しています。

【未経験歓迎／高卒以上／第二新卒歓迎！】■35歳以下の方 ■将来を考えたキャリアを選びたい方
★ポテンシャル重視の採用を行います！
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◆未経験歓迎！
◆第二新卒歓迎！
◆社会人未経験も歓迎！

＜必須条件＞
◎高卒以上
◎35歳以下の方
※普通自動車運転免許をお持ちの方（入社後の取得でも問題ありません）
※転勤が可能な方（1都14県に店舗を展開しているため／8年目以降はエリア社員制度を利用可能）

☆未経験から入社し、スーパーバイザー・店長・本部社員などさまざまなキャリアを築く先輩が活躍中です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

募集エリアにあるベイシアの各店舗勤務

◎マイカー通勤OK
◎転勤あり（エリア社員制度あり）
◎オフィス内禁煙・分煙

＜募集エリア＞
福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、新潟県、長野県、滋賀県の各店舗

※勤務地の詳細はHPからもご確認いただけます。

＜エリア社員制度について＞
当社では、結婚・育児・介護など、ライフスタイルの変化を支援する各種制度を設けています。その一つが「エリア社員制度」。入社8年目以降、転居を伴う転勤のない「エリア社員制度」を利用できるようになります。

■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：40時間）

＜ 勤務時間例 ＞
・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）
・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）

※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部21：00までの店舗あり)
■平均残業時間
18時間

～19時間程度

正社員
6カ月の試用期間あり／期間中の待遇に変更はありません。

【大卒・院卒】
■月給20万8,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.0カ月分）

【専門・短大・高専卒】
■月給18万2,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.0カ月分）

【高卒】
■月給17万2,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.0カ月分）


※上記給与額は新卒最低支給額となります。
　実際の給与額はスキルや年齢などを考慮の上、決定します。
※上記に加え、各種手当と賞与(年2回/昨年実績5.0カ月)が支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤手当（月5万円まで）
◎時間外手当（全額支給）
◎家族手当（配偶者：月1.3万円、第一子：月4,000円、第二子以降：月3,000円）
◎資格手当
◎管理職手当（月5.9万～13.5万）
◎職務手当（月0.5万～6.8万）
◎赴任手当【単身者：～5万円、所帯あり（家族帯同者）：～20万円支給】

■賞与
年2回
／昨年実績5.0カ月分

【利益還元制度】
決算賞与：業績による（4月）月間PS：業績による（毎月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
年収700万円 ／ 38歳 店長職
年収530万円 ／ 31歳 スーパーバイザー職
年収480万円 ／ 27歳 マネジャー職

〈生活に役立つ制度〉
■社会保険完備
■独身寮制度(月5,000円／家具備え付け)
■帰省旅費制度(1ヶ月1回を上限に年6～12回まで)
■赴任手当【単身者：～5万円、所帯あり（家族帯同者）：～20万円支給】
■エリア社員制度【入社8年目（かつ満30才以上）～/転居を伴う異動のない働き方の選択が可能】
■半日有給休暇制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■人間ドック受診補助制度

〈結婚の際に活用できる制度〉
■婚姻時の特別休暇
■借上げ社宅制度(社宅:月1.5～2.5万円/2DK～2LDK)
■結婚祝い金

〈子供のための制度〉
■出産育児一時金
■出産祝い金
■配偶者出産時・退院時特別休暇制度
■出産手当金
■育児休業基本給付金
■育児短時間勤務制度（子どもが小学校3年生の3月末日まで）
■子女入学祝金

〈家族のために使用できる制度〉
■介護の為の短時間勤務
■介護休業制度
■GLTD（病気やケガで勤務が困難になった時も最長60歳まで補償があるなど、さまざまな補償を受けられる制度）

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月9～10日）※完全週休二日制とほぼ同数のお休みが可能！
■バケーション休暇（年2回、4～6日の休みを取得可能）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）※取得率100％
■育児休暇（取得実績あり）※取得率100％
■介護休暇（取得実績あり）
■子の看護休暇（年間5日間／子1人につき）