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ハイブリッジ株式会社

システムインテグレータ(SIer)

東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル 3F

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自社アプリ開発SE/在宅勤務/月残業10h/フルフレックス

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【自社開発アプリの開発・保守】新機能追加や不具合修正を中心に業務全般をお任せ
具体的な仕事内容
自社開発の電子薬歴システム「Hi-story」の新機能追加や不具合修正、開発・保守を中心とした業務全般をお任せします。

当システムは毎月バージョンアップしており、その開発・保守や、新規プログラムの追加からテスト、その後のリリースなどをチーム全体で行います。
※C#、.NET Framework(WPF)

薬局内のPC上に保存するレセコンタイプのほか、クラウド版「Hi-story-C」も扱っていただきます。
※AWSインフラのメンテナンス

電子薬歴iPad版の開発・保守も行います。
※mobile(Objctive-C)、server(C#)

◆特化したシステムと偏りのない開発環境
Windowsアプリに特化しているため、業務に慣れやすく、知識をしっかりと深めていただけます。

◆自社開発ならではの自由度
・納期に追われず開発できる
もし、納期が伸ばせない場合も納得できる理由を上司がきちんと伝えます。急な対応は少なく、理不尽に振り回されることはありません。

・提案が可能
現場からの提案を受け止め、デメリットがなければ採用されるような柔軟な社風です。実際に、社員発信で開発ツールやコミュニケーションツールが採用されています。

・個々人に裁量あり
個人のスケジュールや仕事の進め方などは、担当者に任せています。ゴールに向けて、自分のやりやすい道を選べます。

◆エンジニアを大切にする社風
社長自身が元エンジニア。エンジニアを大切にする社風のもと、働きやすい環境が整っています。

・フルリモートは10年以上前から導入!
当社では在宅勤務を採用して10年以上。チャットツールでのやり取りなど、社内には在宅するうえでのノウハウが蓄積されております。

・フルフレックス
週40時間を目安に働きたいときに働けるので、夜型・朝型の人もそれぞれご自身のペースに合わせて業務を進めていくことができます。

チーム/組織構成
システムは、開発課と品質管理課の2部署が連携し、手掛けています。

開発課が5人、品質管理が7人のチームに中途はそれぞれ4人がおり、前職はさまざま。中途・新卒の壁はないフラットな環境です。

メンバーみんながチームワークを大切にしながら業務を進めています。


開発環境
C#、Objective-C、Go、Python

対象となる方

【学歴不問・医療の知識は不問・業種未経験歓迎】なんらかの開発経験がある方
【こんな方を歓迎します】
・自社サービスを手掛けたい
・裁量を持って、自分の考えやスキルを生かして仕事を進めたい
・手応えを感じられる開発がしたい
・チームワークを大切にして働きたい
・医療という、社会貢献性のある分野に関わりたい

【歓迎するスキル・経験】
・C#を使ったWindowsアプリの開発実務経験3年以上
・iosアプリケーションの開発経験
・AWSを利用したクラウド環境の構築、運用経験

【こんな方が活躍できます】
・コツコツと業務に向き合える方
・視野を広く持って会社やチームの状況を見渡せる方

勤務地

【フルリモート勤務】
東京本社:
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー3F

大阪営業所:
大阪市西区江戸堀1-22-4 肥後橋イシカワビル602号室

フルリモートワーク(在宅勤務)採用のため、全国どこでも勤務可能ですが、研修で1~2週間程度、東京本社または大阪営業所にお越しいただくことを想定しております。

勤務時間

フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務例/9:00~18:00
コアタイム・フレキシブルタイムともになし。
※週40時間を目安に、自分の働きたい時間に働くことができます。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

(想定年収450万円~900万円)
月給23万円~30万円
(スキル・経験を考慮し、決定します)
※残業代は別途100%支給

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
~900万円

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断
・通勤手当あり(月5万円まで支給)
・退職金制度
・リモート勤務用パソコン支給
・服装自由
・時短勤務相談可

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
週休2日制、土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
年間10~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(産休・育休ともに取得実績あり/育休後復帰率100%)
※基本土日がお休みとなりますが、祝日込みの休暇が120日以上の場合は超過した分、土曜日出勤があります。


出典:doda求人情報(2022/11/21〜2023/1/22)

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