新宿ワシントンホテル／ホテルグレイスリー新宿（藤田観光株式会社）の過去求人・中途採用情報

【未経験OK】希望や適性により■フロント■レストランサービス■調理のいずれかの仕事をお任せします
具体的な仕事内容
プライム市場企業である当社が運営している宿泊施設「横浜桜木町ワシントンホテル」。桜木町駅徒歩1分というアクセスの良さで、横浜の玄関口ともいうべき場所。そのホテルで下記のいずれかの業務をお願いします。（あなたの希望や適性を考慮して決定します）

■フロント
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└チェックイン・チェックアウト
└会計精算
└PC入力などの事務作業
└観光ほか各種ご案内
└お客様のお荷物のお預かり　など

■レストランサービス
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└朝食・ランチ・ディナーの接客サービス

［POINT］
レストランは景観がよく、広くて優雅。一つの特徴は、時間帯によってご来店いただくお客様層が異なること。朝はホテルに宿泊されているお客様、ランチは観光で訪れたお客様、そして、ディナーではカップルのお客様が多いです。

料理のコース名とその内容、ワインやシャンパンの注ぎ方など覚えることはたくさんありますが、約1カ月の研修と先輩社員の丁寧なOJTで教えていきますので、ご安心ください。研修後にはホテルレストランのテーブルマナーを身に付けることができます。

■調理
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└調理・調理補助
└調理の仕込み
└盛り付け
└食器洗浄（食洗器使用）

［POINT］
調理補助からスタート。ホテルレストランの調理技術を手を動かしながら学ぶことができ、業界で通用するスキルを身に付けることができます。あなたのできることから業務をお願いしますし、丁寧に教えますので、ご安心ください。


［POINT］
横浜という立地から、観光で訪れるお客様からの問合せが多いです。横浜の人気レストランの場所や観光スポットなど、お客様が快適な時間を過ごすことのできるよう、対応していただきます。

研修は約2～3カ月。未経験の方でも確実にステップアップできるよう、先輩社員がOJTで丁寧に教えていきます。

チーム／組織構成
■話しやすい職場
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若手からベテランまで社歴・年齢関わらず、活躍しており、長く働ける職場です。
当ホテルは、チームワークが良く、スタッフ同士話しやすい雰囲気で、心配事・不安事があったときには、すぐに相談できます。異業種からの転職者も多く、未経験の方でもなじみやすい環境です。

【未経験歓迎／学歴不問】★人と接するのが好きな方歓迎！★ホテルの接客や調理を学びたい方歓迎！
応募にあたり特別な経験・スキルは一切求めません。調理好きな方や人と接するのが好きな方は、ぜひ、ご応募ください！

【このような方を歓迎！】
◎人を喜ばせたい方
◎調理好きな方
◎英語・中国語・韓国語といった外国語で日常会話のできる方(出来なくてもOK)
◎接客サービスやマナーを身に付けたい方
◎チームワークを大切にできる方

※第二新卒の方も歓迎

※ご経験のある方は諸条件優遇いたします。

★転勤なし
★U・Iターン歓迎
■横浜桜木町ワシントンホテル
神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1

［アクセス］
・「JR線桜木町駅」南改札東口徒歩1分
・「市営地下鉄桜木町駅」北1口徒歩2分
・「みなとみらい線馬車道駅」徒歩３分

※勤務予定表に基づくシフト勤務(実働7.5時間)となります。

【フロント】
9:30～翌10:00の間でシフト制(実働7.5時間、休憩60分)
＜シフト例＞
9:30～18:00
11:30～20:00
12:30～21:00
13:30～22:00
17:00～翌10:00（夜勤の場合は、休憩120分、夜勤は週1回の予定）

【レストランサービス】
6:00～22:30の間でシフト制(実働7.5時間、休憩60分)
＜シフト例＞
6:00～14:30
7:00～15:30
9:30～18:00
14:00～22:30

【調理】
5:30～22:00の間でシフト制(実働7.5時間、休憩60分)
＜シフト例＞
5:30～14:00
6:30～15:00
12:30～21:00
13:30～22:00

※短時間勤務の方も同時募集中！勤務日数・時間は相談OK！

契約社員
【キャリア社員】
1年毎に契約更新
※試用期間3カ月あり。（給与・条件などの変更はございません）
※双方の合意により契約の更新を実施。
★当ホテルは勤続1年後に正社員登用制度がございます。

月給180,000円～200,000円
※経験・スキルなどを考慮の上優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜・早朝手当
■時間外勤務手当

■賞与
年2回
　（6月・12月）※業績による

■昇給
年1回
　（4月）※業績・評価による

■入社時の想定年収
年収220万円
～330万円　※勤務シフトや経験・能力などにより異なります。

■社会保険完備
■正社員登用制度あり
■制服・ロッカールーム貸与
■食事補助手当（1勤務350円支給）
■交通費(月額7万円まで支給)
■藤田観光グループ社員割引制度
※他、詳細は面談でお伺いします。
◎充実した研修制度・人材教育制度あり！
導入研修、キャリア開発研修、リーダー研修など階層別に研修をご用意。
それ以外にも、技術力向上を目的とした技能コンクールを年に1回実施したり、当社推奨の通信教育講座を定められた期間で終えると受講料の50%または100%の金額を当社が負担する通信教育奨励制度を導入したりしています。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
月9日～月10日休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■介護休暇

藤田観光株式会社はラグジュアリーホテルの「ホテル椿山荘東京」、ビジネスホテルの「ワシントンホテル」・「ホテルグレイスリー」、リゾートホテルの「箱根小涌園　天悠」など幅広い分野のホテルを運営。

加えて結婚式場、レストラン、温泉施設、ゴルフ場、水族館など、複合的な事業を全国約60の拠点に展開し、業界内で例のない独自のポジションを確立しており、安定した経営を続けています。

「～いつも、ありがとうの一番近くに。～　家族のような思いやりと、さりげない気配りで思いがけないうれしさを感じていただけるおもてなしをいたします。」

これは、藤田観光グループで働く一人ひとりが共有する価値観「オール藤田ホスピタリティマインド」です。全従業員がこのホスピタリティマインドをもって、お客様に接しています。