モノ・ループ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜お客様の大切なお品物の整理のお手伝い＞骨董品・貴金属・ブランド品などの【店舗買取】。
具体的な仕事内容
＜入社後の流れ＞
・入社後は店舗にてOJT研修を実施。専属の教育担当社員がマンツーマンで指導するので、質問もしやすく学びの高い環境を用意しています。
　教育担当から、業界や取り扱いアイテム、接客方法、査定方法など、仕事の基本査定方法から学んでいきましょう！

＜査定種類＞
骨董品／貴金属・プラチナ／ダイヤモンド・宝石／ブランド品／高級時計／小銭・記念硬貨／切手／金券など
☆骨董品や古美術品など幅広いお品物を取り扱います。「家にこんなものもあるんだけど・・・」と相談を頂く事も。スタッフの対応から次の来店に繋がっています！

＜成約までの流れ＞
１．お客様ご来店
☆商業施設に店舗を多く構えているため、お買い物ついでにも気軽に立ち寄って頂けます。
※1日に5～10名のお客様に対応します。
↓
２．査定
☆お客様の大切な一品の背景や想い出、というところからお客様について丁寧とヒアリングを行います。
↓
３．成約
☆お客様の大切な一品に対し買取価格を提示するだけではなく、査定のポイントやお品物の市場観などを丁寧に説明する事を徹底しています。査定の進め方に不安があっても、ベテラン社員からのサポートを受けながら進めていけるので安心です。
＼＼ここがポイント！／／
☆市場動向などの専門知識はＯＪＴ研修後もＺｏｏｍを使った研修を開催することで、査定の専門知識もついていきます。

＜キャリアパスあり＞
店舗業務に慣れてきたら、新規事業に携わる部署へのチャレンジすることも可能！

チーム／組織構成
会社全体の平均年齢：33歳
直近1年の入社者の平均年齢：27歳
20代～30代の若手が中心となって活躍しています。

働きやすい環境から、女性社員が半数を占めることも特徴です。
産育休を取得し、復帰して活躍している社員も！
（育休取得率100％）

■男女比：会社全体／男性：女性 = 2：8、社員／男性：女性 = 5：5

【35歳以下／学歴・経験不問】 お客様に誠実に向き合える仕事をお探しの方、歓迎／入社後、充実の研修有
経験や知識は一切問いません！「成長企業で活躍したい！」「安定した業界で働きたい」、「新たなポジションに挑戦してみたい！」といった意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

人物・意欲重視の採用です！

※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【勤務地は希望を考慮】愛知県・岐阜県・三重県・富山県の各店舗での勤務となります。
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

★各店舗につきましては、以下をご覧ください。
https://monoloop.jp/recruit/branch/

★SNS更新中
ぜひ、Instagram 「monoloop2020」 もご覧ください。

■9:00～21:00の間でシフト制（実働8時間、休憩60分）
（シフト例）
9:30～18:30
10:00～19:00
■平均残業時間
平均残業1日1～2時間程度です。

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中の給与に関しては、給与欄をご覧ください。その他条件に変更なし。

＜ライフスタイルに合わせて選べる働き方！＞
→自分に合った働き方があるからこそ、長く働ける！

【パターン1※全国転勤あり】
月給31万円（固定残業代・一律手当含む)＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【パターン2※地域限定職】
月給29万円（固定残業代・一律手当含む)＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜一律手当について＞
※月給には一律交通費月3万円を含みます。

＜試用期間中の月給について＞

【パターン1※全国転勤あり】
月給28万円（固定残業代・交通費一律3万円含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【パターン2※地域限定職】
月給26万円（固定残業代・交通費一律3万円含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費一律支給※3万円を超える分を別途支給
■責任者手当（2万円/月）入社半年で手にしている方もいます！
■家賃補助（転勤が伴う勤務地に配属された場合、家族構成なども加味して補助）
■引越補助（一部補助）
■美術館・百貨店手当（美術館や百貨店で実際に骨董品を見て学んだ社員に支給）
■社員同士の会食費用補助（規定あり）

■賞与
年2回
（2月・8月／昨年度実績：平均3カ月分）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収596万円（入社5年／月給40万円＋各種手当＋賞与）
年収498万円（入社3年／月給33万円＋各種手当＋賞与）
年収428万円（入社1年／月給28万円＋各種手当＋賞与）
※上記金額は、あくまでモデル年収となります。

■ヘアスタイル・メイク・ネイル自由
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■社員割引（オークションサイトにて希望の商品があれば社割で購入可 ※規定あり）
■健康診断
■紹介制度
■再雇用制度
■研修制度（入社時研修や定期的な勉強会など）
■提携フィットネスジム＆セルフエステ無料利用可
■店舗手当
■学習手当
■シフト手当
■内部監査手当

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月9日休み　☆希望休として、土・日の休み取得も可能！9割希望が通っています。
■有給休暇　
消化率100％！
■産前・産後休暇
取得率100％！
■育児休暇
取得率100％！復帰して活躍するスタッフもいます。
■年間特別休暇（12日）

モノ・ループの接客はお客様との会話をメインにし、お客様にまた来たいと思っていただけるような店舗づくりを心掛けています。
また、研修以外にも質の高い商品や、美術・芸術にも触れられるようにユニークな手当も導入しています。
取り扱う商材が多い分勉強が必要になりますが、一人1台iPadの支給や、週1で行われているZoom買取塾という勉強会など教育体制にも力を入れています。中途入社の9割以上が未経験！安心の教育体制があるからこそ続けられるんです。
2012年に設立してから10年連続黒字経営を達成している成長企業には、この理由があります！

年に1回の評価面談の中で、「私は○○が出来た」をアピールしてもらっています。難しいことじゃなくて良いんです。自身で設定した目標の中で、出来たことが増えていけば給与やポジションに反映していきます。大切なことは、自分の口でアピールしていけること◎
少しでも気になってくださった方は、ぜひ一度お会いしましょう。