株式会社グロップエスシーの過去求人・中途採用情報

【給与UP100％実績】適性、希望を考慮し幅広いプロジェクトで活躍（SE・PM・PL・PG・PMO）
具体的な仕事内容
一人ひとりのご希望や適性を考慮しながら、企画・設計・開発・構築まで全てのフェーズに関連する、幅広いITプロジェクトで活躍できます。

当社IT事業の拡大に向けて、さらに多様な案件を揃え、PG・SE・PM・PL・PMO、チームリーダー、あるいはプリセールスやコンサルタントの方まで、着実に階段をのぼれるようなキャリアアップを手厚く支えます。

【志向性に合ったキャリアを築くお手伝いをします】
■技術のスペシャリスト
■PM／PLとしてプロジェクト管理
■特定の業界に特化した業務SE
■リモートワーク中心のプロジェクト
→どんな道でも全力で応援します！

【◆プロジェクト例】
＜マネジメント系＞
■大手都市銀行のシステム導入　
・担当工程：テスト・移行フェーズPMO支援
・概要：各業務領域を取りまとめるプロジェクト管理、及びテスト推進、移行推進

＜Web開発系＞
■大手ECサイトのモバイルアプリ開発（iOS/Android）
フェーズ：設計～開発、運用
開発環境：Swift、Kotlin

＜インフラ系＞
■教育系システム導入提案、設計構築支援、保守
フェーズ：プリセールス、要件定義、設計、構築～検証、導入、保守
構築環境：VMware(vSphere/ESXi) 、Windows 等

★その他、クラウドや上流工程、仮想化技術に携われるプロジェクトも多数。
■電力会社向け料金シミュレーション対応（詳細設計～結合テスト～導入）
■AWSおよびプライベートクラウド環境構築支援（設計～開発～運用）

★チーム運営やプロジェクトの企画・提案・管理など、マネジメントスキルを活かせるポジションで、実力を発揮していただくことも可能です。

【主要取引先】※株式会社略称
ユニ・チャーム／富士通Japan／富士通エフサス／横浜ゴム／ソフトバンク／伊藤忠テクノソリューションズ／NTTデータNJK／電通デジタル／公立学校共済組合／地方公務員共済組合連合会　他

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
入社後20～25名程度からなる技術領域別のグループに所属します。その内３人に１人は女性エンジニアで、女性役職者も活躍中！中途入社が9割で、馴染みやすい雰囲気！今年はdodaからも10名程入社しています！

【学歴・分野・経験年数不問】IT業界でのなんらかの実務経験をお持ちの方／マネジメント経験ある方歓迎
■応募条件
IT業界での何かしらの実務経験をお持ちの方
※学歴・分野・経験年数不問

【こんな経験が活かせます】＊必須ではありません
◆PG・SE・PM・PL・PMOなどの経験
◆マネジメント経験
◆コンサルティング経験
◆顧客折衝経験
◆予算管理・人材育成経験
◆事業の企画・提案・立ち上げ経験


【こんな理由の方が応募しています！】
■キャリアダウンせず、生涯エンジニアとして活躍したい
■転勤がなく、１つの場所で働きたい
■要件定義など上流工程を手掛けたい
■PM・PLなどマネジメントスキルを磨きたい
■リモートワーク中心の働き方をしたい
■チームで働ける会社で働きたい

【転勤なし】東京オフィス（中央区）・大阪オフィス（大阪市）または請負先
【リモート8割】出勤・在宅の併用ハイブリット型勤務

★勤務地はお住まいの地域や希望を考慮
★リモート案件・受諾開発の案件も多数あり


【所在地】
・東京オフィス：東京都中央区八重洲2-8-8 大星八重洲ビル8F
（今年9月に移転したばかりの新オフィス。各線「東京駅」からも近く、環境や立地もバツグンです！）

・大阪オフィス：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル3F


【または、以下いずれかのエリアの請負先】
◆首都圏（東京23区が中心）
◆関西（大阪市が中心）
◆中国・四国（岡山）

※U・Iターン歓迎！
※転居を伴う転勤なし

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※24時間／365日体制の業務ございません。
※就業時間、テレワーク頻度などはプロジェクトにより変動します。

働き方を変えたい！という方も多くご応募頂いております。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に変更はありません。

★前職給与保証★実績100％★
月給30万円～55万円＋賞与（年3回）+残業代全額支給

※経験・スキルを考慮し、変動する場合もございます。

＜入社後のベースアップ例＞
■28歳（実務経験3年）
前職：年収例425万円
内定時：年収例430万円
入社3年目：年収例500万円

■35歳（実務経験7年）
前職：年収例530万円
内定時：年収例540万円
入社3年目・年収例600万円

※「自ら資格を取った」などもベースアップの評価になります！

＜賞与は必ず年3回以上支給＞
賞与は会社業績に関係なく、必ず年3回以上支給。年4回まで増やすことも可能です。経験豊かな方は、入社時から年4回といたします。

＜実力は正当に評価します＞
実力に応じた正当評価を行っています。また、評価を受けるために実行すべきことも的確にアドバイス。エンジニアとして効率よくステップアップしていくことが可能です。

■賞与
年3回
（6月・9月・12月）
※役職によっては、最大年4回

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円（月給×12ヵ月＋賞与＋各種手当）

■社員の年収例
＼当社に入社後、全員が年収UPを実現★／
年収例710万円／45歳・経験20年／入社4年目 ※前職から60万円年収UP
年収例600万円／35歳・経験7年／入社3年目 ※前職から70万円年収UP
年収例500万円／28歳・経験3年／入社3年目 ※前職から75万円年収UP

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■残業代全額支給
■社宅紹介可
■資格取得支援
■事業計画発表会（イベントパーティー）
■社員持株会
■各種課外活動
■契約ホテルあり（エクシブ）
■出張手当
■社員紹介制度
■研修制度
■通信教育受講制度
＜安心のフォロー体制あり＞
■面談
面接時・入社前に面談を実施し、今後の目標ややっていきたいことをすり合わせ。また昇給・賞与支給のタイミングでも上長と面談し、適正評価を行っています。

■資格取得支援
書籍購入費の補助（規定あり）や受験料の負担（合格時）等、社員のスキルアップをサポートします。

■スマホ貸与
社用スマホを貸与し、困り事はチャットツールで気軽に相談できる環境を整備。またオンラインで情報共有や勉強会（任意）を行うなど社員同士のコミュニケーションも活発です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！

・各種技術研修…模擬プロジェクト実践やOJT
・階層別研修…次世代リーダー研修等
・資格取得制度…基本情報や応用情報やベンダー資格
・eラーニング…言語、DB、OSや資格試験講座
・「モクモク会」や上長との定例会（研修の進捗確認や困ったことがないか）など随時実施

【一人ひとりの成長を支援】
エリア、部門横断で「勉強会／資格取得推進委員」が設立されており、部門問わず会社全体で成長を支援していきます。

【理想のキャリアプランを目指せる】
上司と自分の目標・なりたい姿を共有し、四半期ごとに面談を行っています。プロジェクト内容や働き方、技術面など、各方面で相談できる環境も心強いです。

社員同士のつながりを大切にしています

入社後所属するグループでは、リーダーからの発信はもちろん、社員からの声を反映し、希望者を集めて勉強会や各プロジェクトの情報共有会などを多く開催しています。

そのほか、社内委員会活動なども実施。
他部署の社員と交流できる貴重な時間でもあるため、委員会活動を通じて気が合う仲間が見つかると好評です。

また、面接時や入社前にも、同年代の方との座談会を実施しています。入社前に社員との交流ができたり、どんな働き方をしているのかを知れたりと、ギャップがなく入社できたと好評いただいております。

【経験浅めの方】
◆某アパレル企業Webサイト企画・制作
・新規製作
・リニューアル（HTML／CSS／WordPress）

◆大手ショッピングサイト企業の社内SE業務
・問い合わせ対応
・ADユーザー設定
・セキュリティ対策業務

◆システムのバージョンアップ
・新環境での動作確認
・手順書作成
・作業進捗管理


【経験豊富な方】
◆某通信キャリアプロジェクト
・業務要件整理
・各プロジェクト間の作業調整およびWBS作成
・ドキュメントレビュー
・カスタマイズ設計～開発

◆某航空業界向け基盤構築プロジェクト
・非機能要件定義
・構築運用にかかる設計書作成
・Azure PaaS構築