株式会社レベルスの過去求人・中途採用情報

◆webアプリ～業務システム系の開発プロジェクトを中心に…主役としてPG～SEのポジションで活躍を！
具体的な仕事内容
【現在 ご希望に応じ、ご経験と技術指向から策定『あなたの為だけのキャリアプラン』を作成！進呈中。】

◎大きく3つの開発事業にて展開
各事業ごとに様々なプロジェクトを受注し展開。あなたが「活きる」環境で… 弊社事業部門の各プロジェクトで
活躍して下さい！

＜仕事内容：各チームにて…＞
◎開発メンバー／ 詳細設計～製造～テスト・デバック～リリースまで対応（一部、保守対応）
◎SE・PL ／ 要件定義・設計から製造指示・検証指示、1チーム(3～8名)を纏めるPL(もしくは候補)担当。

◆自社内でマーケティングから販促、企画、デザイン、システム開発、基盤構築~運用保守まで…すべてを一貫して請負いお客様に提供し、完結できるのも当社の強み。実績として、街の小さな歯科医院から誰もが知る上場企業まで幅広く支援し、そのニーズに応えています。

チーム／組織構成
（1）受託開発事業：自社内またはリモートにてオブジェクトごとの開発業務を遂行。
　　※Lowスキルから専門性の高い技術の経験値向上
（2）技術支援事業：クライアント開発部門にチームで常駐し開発業務を遂行。
　　※大手SIerの難易度の高い大規模開発系、実直なスキル向上
（3）自社アプリ開発事業：専門チームにて調査・企画~開発~販売までプラットフォーム開発一貫業務。
　　※創造性、調査性、実効性向上

■定着率：95％以上を記録！

その他プロジェクト事例
■人材系サービス業種向け求人サイトのエンハンス開発
＊SE・PGチームを組み、設計~実装面担当。
担当：基本設計・詳細設計・製造・検証
言語：PHP、JavaScript
環境：Laravel,Vue.js,AWS

■大手金融機関におけるDB構築・最適化プロジェクト。
＊Oracle DBの構築、データの追加格納・チューニングを担当。
担当: 基本設計.詳細設計.テーブルの結合、構築、
言語：Java、PL/SQL
環境:Spring,Linux,Oracle

■セキュリティシステムに埋め込むWEBアプリの開発
＊基本設計以降のフェーズを請負い、設計から製造・検証し納品。
担当：基本設計・詳細設計・製造・検証
言語：TypeScript、Python
環境：React,Django,Postgres,Elasticsearch

【学歴不問】何かしらのプログラミング経験・知識のある方（経験年数・領域・言語、不問）
【職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！】
＊開発実務経験がなくても、勉強しているヤル気な方。（情報工学系卒や、何らかのIT資格保有者）
＊インフラSE職系やクリエイティブ系職から、Webアプリ開発PG/SE職への転向希望。

【優遇！開発経験者】
Webアプリ開発PG・システム開発エンジニアとして、オブジェクト指向言語での開発技術実務経験ある方。

【優遇スキル】※下記以外でも実務経験があれば優遇させて頂きます。
◎開発言語：Java/PHP/Ruby/JavaScript
◎フレームワーク：Spring/Struts/Laravel
◎データベース：MySQL/Oracle/PostgreSQL

【技術経験が浅い方、これからの方向性に迷いある方】
まずは『あなただけのキャリアプラン』を作成させて下さい。プランをもとに説明致します。

【技術に強みのある方】
率直に『最大の優遇提案』を致します。

【東京都渋谷区（本社）または各プロジェクト先の勤務地】
東京都渋谷区神泉町7-6　芦沢ビル3F
◎JR／渋谷駅より徒歩10分
◎京王線／神泉駅より徒歩2分

※仕事に慣れてくれば、プロジェクトによりリモートワークでの勤務もあります！
（現状はリモートワーク80％程度です）

■本社勤務／10：00～19：00（休憩1時間）
◎プロジェクトにより異なることがあります。
■平均残業時間
10時間

【残業の美学は無し】基本的に残業は殆どないようにタイムマネジメントしています。

正社員
試用期間あり（入社後 3か月）※試用期間中の給与・待遇・福利厚生については、本採用時と同一。

◆開発メンバー
　＞月給 334,000円以上【理論想定年収 4,008,000円～】
◆ＳＥ・ＰＬ
　＞月給 417,000円以上【理論想定年収 5,004,000円～】　

◇PM／ディレクター（管理職・幹部候補）
　＞ 月給 55万円以上 ～ 応相談 【理論想定年収 660万円以上】

◇育成枠採用（職種未経験～経験1年未満、自社技術研修受講必須スタート要員）
　＞ 月給 25万円以上 ～ 【社会人経験、技術習得レベルを考慮し幅あり】

※上記の金額は、あくまで当社希望求人の最下限基準提示額です。
※個々人経験・能力などを充分考慮し決定します。
※超過勤務については別途 残業手当支給。
※昇給のチャンスは年2回（給与査定）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
スキルアップの為に毎年25万円のサポート支援金支給
※技術職社員『全員』に一律同額支給。

■賞与
年1回
※担当したプロジェクト利益や決算状況により、特別(決算)ボーナスが付与されます。

■昇給
年2回
※昇給のチャンスは年2回の役員面談にて（給与査定）

■入社時の想定年収
年収450万円
開発プログラマー・チームメンバー
年収560万円
開発ＳＥ（顧客担当・設計～）・チームリーダー

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■メンバー交流会費用補助
■資格試験合格祝い金
■スキルアップの為に毎年25万円のサポート支援金支給
　※技術職社員『全員』に一律同額支給

＜子育て支援制度（一部抜粋）＞
◆産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
◆育児休業制度（生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能）
※当社には残業の美学はありません。当然、繁忙期では責任を持って仕事に挑んでもらいますが、代休・半休もしっかり取ってもらいます。技術職の勤務だからこそメリハリつけて、プライベートも仕事も楽しんでもらいます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日 ＋ その他、就業規則休暇）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■年間休日125日

「社員の可能性を導いていくことが私の役目」

社員を正当に評価し、できる限り待遇と働き易さ追求で還元したいと考えています。 ただ、‘‘社員を大切にする会社'’というチープなイメージづくりではありません。 会社として更に業績を向上させていくためには、まず就業環境の整備が必須と考えているからです。
同時に社員それぞれの幸せも実現できる職場にすることも重要。 それがあってはじめてパフォーマンスが発揮されます。 働き方が多様化している現代で会社という組織の優位性を出すためには、キャリアビジョンも社員任せに放置するつもりもありません。 将来について一緒に考え、社員の可能性を導いていくことが私の役目です。

大手Slerが下請け企業に流し、さらに孫請け企業に流していく中貫の多重構造の方式の「日本型のITビジネスモデル」はもう限界です。世界の常識はスピーディーさに欠けるウォーターフォール開発ではなく、改善を繰り返して進めていくアジャイル開発です。そんな中、日本のIT業界は過去の遺物に流されて、世界中から遅れを取っています。「レベルス」という社名には、IT領域のあらゆる階層(レベル)で、一気通貫の高いスキルを発揮していきたいという想いが込められています。 また“日本一、融通の利く開発会社”として信頼される様、柔軟な対応と一貫したスピーディーな開発を誠実に突き詰めていく方針です。

「自社サービス＞請負・常駐型開発」という先入観があるエンジニアも多いですが、双方に利点はあります…ゆえに当社は各技術職社員の『市場価値を高めるスキル向上』を一番に考え、チームへ配属してあげること…それが会社としての役目です。技術の進化スピードは速く、成長を放棄すれば、必ず取り残されます。その為に受託開発、技術支援、自社サービス開発など多角的な事業領域の中で先入観を排除して、その人にとって、成長できる環境であるか否かを判断基準として、最適な提案と準備をし続けます。当社は事業領域も多岐に渡り、キャリアを多方面に描くことができるという魅力もあり、エンジニアとしての市場価値を高めて下さい！