ジャパンマシナリー株式会社の過去求人・中途採用情報

【車・半導体・医薬など今後も需要が見込める分野の最先端開発を支える役割】ポンプ、計測機器などの提案
具体的な仕事内容
●アメリカ・ヨーロッパを中心とする世界中から発掘した優れた産業用機器・装置を扱う技術系商社での提案営業をお任せします。

具体的には
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＜商材＞
ポンプ、計測機器、IoT関連、センサー、ファスナー、産業用機器、分析装置、精密測定機器、理化学分析装置など
★1商材でも複数メーカーを取り扱い、顧客ニーズに見合う提案が可能。すでに日本で定着している海外メーカーも多く導入事例も豊富です。またメーカーさながらに製品検査から修理、改造、部品加工まで行える点も支持されています。

＜提案先＞
自動車、化学、半導体、食品、医薬品などの大手メーカーや官公庁・大学の研究施設
★日本有数の企業から信頼される確かな手応えを感じられます。既存・新規の割合は8：2。新規顧客については展示会からの流入や既存顧客からの紹介が大半です。
★東京支店ではメーカー本社（工場への出張は月1～2回程度）、地方拠点では工場に直接提案する営業スタイルです。

＜受注額＞
数千円～数千万円
★例えばポンプだけでなく、配管などの付帯設備および工事の受注を請け負うことも可能。単体コストでは他社と勝負しづらい場合も、組み合わせ提案により受注に至るケースは多いです。ときには受注額が数千万円規模に及ぶこともあります。

入社後について
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＊3～6カ月の先輩同行などを通じて製品知識を把握。不定期に海外メーカーの勉強会や顧客先の工場見学も実施中です。Web研修もありますので、業界未経験でもご安心ください。

＊経験に応じて段階的に顧客をお任せします。商材のカタログには製品の仕様や特長が細かく記載されているため、営業トークに困ることはありません。

ゆくゆくは
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メーカーごとの商材のマネジメント業務(在庫管理や営業戦略の立案※別途手当あり)や展示会企画など、業務の幅を広げたり、ワンランク上の仕事に挑戦したりできます。

チーム／組織構成
◆幅広い業界出身者が在籍！
ポンプ、航空系部材、エクステリア商材の営業や商社など先輩の前職はさまざま。商材が多岐にわたるため、どんな知識・経験も活かせます。

◆中途比率が90％！
昇格・昇給で中途入社のハンデはなく、年齢・社歴を覆すチャンスも大いにあります。（東京支店長も中途入社です）

【複数名採用│久しぶりの募集です】法人営業、または技術者として工業製品の取扱い経験のある方※学歴不問
※経験年数・業界・商材（有形・無形）は問いません
※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎

＜活かせる知識・経験＞必須ではありません
◆電気・機械系の知識
◆ポンプ・計測器・油圧機器・ヒーター・センサー・自動車などの営業経験
◆産業機器メーカーまたは代理店での経験
◆理化学メーカー又は代理店・工具商社での経験
※普通免許（AT可）があれば営業活動に役立てられます。

＜こんな想いを当社で＞
□提案力やプレゼンスキルを磨きたい
□専門性を備えた営業をめざしたい
□仕事選びの軸はやりがいに置いている
□規模の大きい仕事に携わりたい
□日本の産業・ものづくりに貢献したい
□労働環境を改善したい

【東京・千葉・埼玉・愛知・京都・兵庫│転勤なし】
※スターティング拠点あり
※東京支店ではテレワークを積極活用しています（個人によりますが、多い社員で週2～3回の頻度で利用）

◆東京支店
東京都大田区東六郷2-19-6　JMCビル
◆千葉営業所
千葉県千葉市中央区新町17-3　ハマダパークビル
◆北関東営業所
埼玉県熊谷市本町2-48　熊谷第一生命ビルディング
◆名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦2-2-13　名古屋センタービル
◆京都営業所
京都府京都市中京区壬生賀陽御所町3-1　京都幸ビル
◆関西営業一課・二課
兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26　東神戸センタービル

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:00
（所定労働時間：7時間／休憩60分）

★残業少なめ！その理由とは？
・月初月末以外の毎週木曜はNO残業デー
「上司が率先して帰る風土のため帰りにくさがなく、メリハリをつけて働けます」

・業務効率化につながるシステムを新導入
「手書き＆ハンコ文化で、時間と手間の掛かっていた伝票作成・見積り承認が簡単に！パソコンがあれば完結できるようになったため、在宅勤務や出張先でも行え、残業時間の削減に役立っています」
■平均残業時間
10時間

～20時間ほど

正社員
試用期間6カ月
※給与等の待遇に違いはありません。

月給24～27万円(固定残業代を含む)＋賞与（昨年実績4.2ヶ月分）＋多彩な手当あり
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23時間分を、月2万8873円～4万3732円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間（23時間）に関わらず、8時間労働超（通常18：00以降）は割増による時間外手当を支給します。
※給与詳細は年齢・勤続年数・職務内容や熟練度を考慮の上、決定します。

～当社評価について～
評価は実績7割・プロセス3割の配分。製品知識の理解度により商材ごとのスペシャリスト（キーマン）に任命されると、手当や賞与への反映もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月15万円まで全額支給）
■家族手当（子ども…月1万円／人）
■保育手当（1人あたり月2万5千円）
　※満1歳から小学校就学の始期に達するまでの子どもが対象
■役職手当（主任1万円、係長2万円、課長代理5万円、課長6万円　等）
■出張手当
■資格手当
■キーマン手当（月2万円）

■賞与
年2回
(昨年度実績4.2ヶ月分)
※業績により決算特別賞与の支給あり（利益を社員に還元する社風です）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収415万円
～508万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金：総合すまいる企業年金基金
■退職金制度

～給与＋αの手当が充実～
■通勤手当（月15万円まで全額支給）
■家族手当（子ども…月1万円／人）
■保育手当（1人あたり月2万5千円）
　※満1歳から小学校就学の始期に達するまでの子どもが対象
■役職手当（主任1万円、係長2万円、課長代理5万円、課長6万円　等）
■出張手当
■資格手当
■キーマン手当（月2万円）
※担当および手当の支給対象は1製品あたりに1名ですが、サブ的な位置づけでサポートするメンバーは賞与に反映（最大12万円）

＜年間休日＞
128日
／2022年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度：1～10日※入社月による／Max：20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

トヨタ自動車、三菱重工業、IHI、シャープ、京セラ、JX日鉱日石エネルギー、日本製鉄、日本コカ・コーラ、富士通、住友化学、日立製作所、武田薬品工業ほか官公庁、学校関係

＊提案できる業界の広さから不況に強い会社です。円安が進む状況でも、活況な業界に焦点を当て新プロジェクトを始動させたり、輸出販売事業に注力したり、柔軟なビジネス展開で来期も業績UPを見込んでいます。　

＊企業の担当変更をする場合も急ではなく、事前に通達したうえで前任者に同行したり、メールのやり取りに参加したり、段階を踏んで行います。担当者とある程度関係ができた状態からスタートできるため、その後の仕事も進めやすいです。