河合塾マナビス　株式会社浜研修センターの過去求人・中途採用情報

【授業は実施なし・原則定時退社】勉強を教えるのではなく子供たちの学習プラン相談やサポート業務
具体的な仕事内容
【株式会社浜研修センターとは】
大学現役合格を目指す高校生の学習をサポートするために、河合塾の現役講師陣によるレベルの高い授業を受講できる個別式映像授業「河合塾マナビス」のFC運営を手がけています。（東海・関西で全14校舎を展開）

【仕事内容について】
・生徒へ受験に向けた学習プランが順調に進んでいるかカウンセリング
・面談・相談を通じてモチベーション向上に繋げるサポート業務（勉強を教える業務はありません）
・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修
・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画
・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務

【入社時は・・・】
入社後は配属校舎にてOJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があります。1人で業務を進めていけるようになるまで約6カ月を想定しています（★早い人で約3カ月の方もいますので、習熟に合わせてサポートします）

【キャリアアップについて】
教育プランナー（アドバイザー）として教室長（校舎長）のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長（校舎長）を目指して取り組んでください。

そこからさらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→東海地区・関西地区などのエリア長（入社5年～）とステップアップできる環境があります。現在は東海地区6教室・関西地区8教室ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討していますので、新しいチャレンジを叶えることも可能です。

【ポイント】
★未経験でもOK！
当社では生徒に寄り添うことを大切にしており、生徒と向き合ってモチベーションUPを図ることがお仕事。そのため教育業界の経験は不要です。

★手厚いフォロー体制！
研修やマニュアルを整備しているだけでなく、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。

チーム／組織構成
＜未経験からの入社70％＞
異業種出身者が集まっている当社。他教室のスタッフとも交流し、アドバイスし合える関係性です。

＜前職例＞
＊営業（人材業界）、販売（小売り業界）、公務員（高校の数学教諭）など

■組織名称：河合塾マナビスの教室へ配属

【大卒以上／未経験歓迎】■45歳未満の方　★教育に興味をお持ちの方　★人の成長に喜びを感じられる方
★未経験の方でもスタートできるのは、当社が求めているのが「生徒のモチベーションを上げられるお人柄をもった方」だから！

【　必須要件　】
■45歳未満の方

【　歓迎要件　】
◎教室運営や子どもたちの進路支援に興味がある方
◎仕事も大事、でもプライベートや家庭も大事にしたい方
◎何事も前向きに楽しもうとする気持ちをお持ちの方
◎改善の方向へ進む際、変化を受け入れられる方
◎上司に指図されるばかりではなく、意見を発信したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【愛知・兵庫・大阪の各教室にて募集！】
★転勤なし（東海・関西のそれぞれの配属地域から転勤することはありません。）
★希望勤務地は考慮します。
★いずれの教室も駅前スグの立地で通勤はとっても便利！
★U・Iターン歓迎

■13：30～22：00（実働7.5時間）
※勤務時間は相談の上、変更する場合があります

＼朝の時間もゆっくり♪／
出社時間が遅いことで、朝の通勤ラッシュとはさよならできます。1日のスタートにゆとりを持ち、残業も少なく帰社できるので、生活リズムを整えやすい職場です。
■平均残業時間
0時間

～5時間　※原則定時退社

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中、給与・待遇に変更はありません）

■月給25万円～45万円＋インセンティブ＋賞与

※経験や年齢、能力を十分考慮のうえ、当社規定により優遇します。

＼頑張りをしっかり給与に還元！／
半期ごとに面談を実施。そこであらかじめ設定した目標に対する定量評価だけでなく、仕事に対する姿勢や社員との協調性などの定性評価の両面で評価し、賞与やインセンティブで給与に還元しています。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収700万円（入社7年目／ブロック長）
年収500万円（入社3年目／校舎長）
年収420万円（入社3年目／業界未経験入社）

＜注目！＞
◎ベネフィット・ステーションが充実
◎週休2日制／長期休暇取得可
◎産休取得後の復帰率高／時短勤務可

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■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■各種表彰・報酬制度
■職員研修制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
■ベビーシッター補助制度（入会金、年会費と利用料の一部を会社負担）
■はま保育所で従業員価格利用制度（月1万円）※保育所の運営は現在兵庫のみ
◎保育園にお子さんを預けながら働いている社員もいます！
◎校舎運営スタッフ向けに、経営方針などのアドバイスタイムがあります！
原則定時退社であったり、長期休暇が取得できたりと、無理なく続けられる環境が整っています。
未経験から安心して始められるように、校舎運営を経験した育成担当が入社後サポート。
そのため最速で6ヶ月、未経験入社の働くママが1年半で校舎長へとキャリアアップしたこともあります。

映像授業なので生徒への直接的な学習指導もなく安心。
校舎の運営方法を身につけることでマーケティング能力や課題解決能力が身につき成長していけるでしょう。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制（社内カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産休・育児休暇（取得後、復帰して活躍中の方もいます！）
■特別休暇
※閑散期に1週間程度の長期休暇が取得できます

開館（清掃、看板出し）
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メールチェック
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前日の各種数値確認
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折衝履歴チェック
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ミーティング（来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など）
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生徒来校予約状況確認
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生徒対応
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初回来校者の対応準備
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生徒対応（無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定）
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翌日準備
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各種帳票入力
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校舎内点検
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閉館

■大手・河合塾のトップレベルの講師による質の高い映像授業！
■アドバイザーによる毎回の授業後のフォロー！
■映像授業だから、部活や学校行事で忙しくても柔軟に予定を立てられる！
■約1000種類の講座から自分に適して講座を選択できる！

だからこそ、あなたには生徒に向き合っていただき、大学受験に向けて不安な気持ちに寄り添っていただきたいと考えています。

育児や介護、健康といった分野をはじめ、レジャー、グルメ、自己啓発、スポーツ、旅行など幅広い分野で福利厚生が充実しています。社員の方も、そのご家族も、安心して過ごせるようにぜひご利用ください。

＜詳細はコチラ！＞
https://job-gear.jp/hamagakuen/benefit.htm?L=BCSList&BCD=rce&SF=1&SA=OID%2CID&NOI=1
（当社のグループ企業ページ）