イオンスーパーセンター株式会社の過去求人・中途採用情報

【学歴不問！主任以上のポジション配属が前提の採用です】イオンスーパーセンターの売場運営を担当します。
具体的な仕事内容
＝＝【本求人のポイント！】＝＝＝
◎20日の長期休日＆平均残業月9.6時間の働きやすさが手に入る！
◎入社後研修終了後は、主任以上のポジションへの配属が前提！
◎イオングループの充実した研修でキャリアアップを後押し！
◎異業種からの転職を経験した社員たちも多数活躍中！
◎入社3年での店長昇格など早期キャリアップも可能！


＝＝【具体的な業務内容】＝＝＝
鮮魚・青果・惣菜・衣料品・医薬品・化粧品・日用雑貨など、各売場の運営を担当します。
■売場づくり
■販売計画の立案
■商品の発注
■衛星管理・品質管理
■スタッフの労務管理
■接客対応　など


＝＝【充実の研修体制であなたをサポート！】＝＝＝
入社後2日間は、イオングループの理念や接客姿勢を学ぶことからスタートします。
3日目以降は配属店舗にて、売場づくりやマネジメントを学びつつ、店長との面談を実施していきます。

さらに、配属後OJT以外にも「職位・職務研修」や「社内資格登用研修」など、あなたのご経験や状態に応じた研修カリキュラムを豊富に整備。「どのようなキャリアを描いていきたいか」を踏まえて、希望に沿ったキャリアパスを広げられます。


＝＝【入社後のキャリアパス】＝＝＝
売場責任者の主任以降も、副店長・店長といった店舗でのキャリアアップや、バイヤー・本社スタッフといった豊富なキャリアを選択可能！
これまでには入社3年で店長となった社員もおり、頑張り次第で幅広いキャリアを目指せます。

チーム／組織構成
営業やIT関連、金融など、異業種から入社した社員も多数活躍中です！
これまでと業務は変りますが、数値の管理や周囲へのフォローなど、ご経験を活かせる点も多くあるはず。
各売場には10名以上のスタッフがいるため、気軽に相談しながら業務を進められます。

また当社は、厚生労働省による「えるぼし認定」を獲得！
女性の管理職者も多数活躍するなど、ライフイベントに関わらず長期でのキャリア形成を実現できます。

【学歴不問】チームの管理や業務の推進を担ったご経験をお持ちの方（経験年数や規模は問いません）
【必須条件】
■チームの管理や業務の推進を担ったご経験をお持ちの方
└経験年数や規模を問わず、周囲を巻き込みながら業務を進められたご経験を目安としています。
※マネジメントやリーダー経験をお持ちの方大歓迎！（職種・業種未経験歓迎）

【こんな方を歓迎します！】
◎経験を活かしつつ働きやすさも手に入れたい方
◎何事も自らつくりあげていくことが好きな方
◎自ら目標を設定しアクションを起こせる方
◎育成や教育の経験をお持ちの方
◎数値管理の経験をお持ちの方

選考の中では、「これまでどのように課題を解決されたか」などのお話をお伺いする予定ですが、決して成果は重視した質問ではありません。あなたの取り組みや向き合い方を、ぜひ率直に教えてください。

【マイカー通勤OK／勤務地希望考慮】青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県の各店舗での勤務となります。

＜青森県＞
十和田店

＜岩手県＞
盛岡渋民店／金ケ崎店／一関店／釜石店／陸前高田店／水沢桜屋敷店／紫波古館店

＜宮城県＞
栗原志波姫店／佐沼店／涌谷店／石巻東店／加美店／鈎取店

＜秋田県＞
大館店／五城目店／本荘店／湯沢店／美郷店／横手南店

＜福島店＞
南相馬店／鏡石店

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
※年間所定労働時間1920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4～10時間です。
＜シフト例＞
7:00～16:00
10:00～19:00
13:00～22:00
■平均残業時間
9.6時間

（2021年実績）

正社員
試用期間（3カ月／短縮の場合あり）
※条件・待遇などの変動はありません。

月給20万5000円～38万5000円
※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給・2km以上）
■超過勤務手当
■出張手当
■住宅手当（社宅制度：単身用27,400円/月）
■子女教育手当（幼稚園・保育園～大学生の子が対象）
■資格手当（登録販売者：20,000円/月）

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年実績3.8カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収1000万円／店長（47歳）
年収500万円／薬・日用品雑貨売場主任（32歳）
年収400万円／食品売場主任（29歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度あり
■社員持株会
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■団体生命保険
■無料駐車場完備
■従業員買い物割引制度
■育児勤務制度
■介護勤務制度
■退職金年金制度

＝＝【研修制度充実】＝＝＝
■入社オリエンテーション
■配属後OJT
■社内資格登用研修
■職位・職務新任研修
■管理者育成研修
■国内留学制度
■資格取得支援制度（受験料・書籍購入費などを会社が補助）

日々の業務のオペレーションやマナーといった基礎から、今後のキャリアを描くものまで、その時々の状況に対応した研修制度をご用意しています！

＜年間休日＞
115日
～125日（うち20日間は長期休日制度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間7日以上の取得を推進）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■看護休暇

＝＝【年間20日の長休制度をご用意！】＝＝＝
長期休日を使ってあなたのプライベートを充実させることも可能です！
当社では、1回の取得あたり5日連休以上を基本として、長期休日制度を導入しています。
＜取得例＞
20日間×1回／10日間×2回／10日間×1回＋5日間×2回／5日間×4日
※いずれかのパターンで取得

売場づくりの裁量の大きさは、イオンスーパーセンターの特長の1つです。
地域の食文化に合わせた品ぞろえはもちろん、日用雑貨のバリエーションに至るまで、社員のアイデアを活かした売場づくりが実践されています。

例えば、コスメ商品の拡張もその1つ。トレンドに敏感な社員のアイデアをもとに、これまで取り扱いがなかった商品の仕入れを実施。取り扱いアイテムを増やすことで、新たなニーズに対応し売上アップにつながっています。