株式会社ホーク・ワンの過去求人・中途採用情報

【土日祝休／面接1回】スキルと働き方の両立！木造住宅の施工管理／残業平均月30時間
具体的な仕事内容
＝＝【本求人のポイント】＝＝＝
★業績拡大中の成長企業で働ける
★予算組みから完成まで幅広いスキルが身に付く
★“品質”を重視した案件配分が働きやすさの実感に繋がる
★年齢や年次に関わらず正当な評価を受けられる
★今後も支店展開を予定／ポジションの拡大がつづく

＝＝【当社の特徴】＝＝＝
ホーク・ワンは首都圏と名古屋に31拠点（本社＋支店）を展開。企画から建築までお客様目線を貫く姿勢と、永く暮らせる住まいを高く評価いただき、年間の販売棟数2600棟、竣工棟数2200棟以上と安定した事業展開をつづけています。

＝＝【具体的な業務内容】＝＝＝
若手の担当棟数は1桁～10棟台で、経験を積んだ社員は年間平均で30～40棟ほど担当します。
■建築前⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
■建設中⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）
■完成後⇒顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

残業抑制に取り組むほか、一人ひとりの状況に応じて無理のない範囲で業務量を調整しています。結果、平均残業は月30時間程度、年間休日も117日で休日出勤は原則なし。自分や家族との時間を大切にしながら、長く働き続ける環境です。

＝＝【未経験者でも安心の環境とは？】＝＝＝
■入社後の流れ
まずは先輩社員と一緒に現場を持っていただき、
着工～竣工までの一連の工程やチェックポイントを学びます。
その後、2～3件現場繰り返すことで大枠の流れを理解できるようになるので、
徐々に1人で現場を担当頂きます。
※個人のレベルに合わせて判断するのでご安心ください。
※先輩社員と逐一進め方を確認しながらやりますので、
　わからないことはすぐに確認ができる環境です。

＝＝【年齢や年次に関係なく評価】＝＝＝
公平・明確な評価基準を用意しており、結果だけでなくプロセスも重視します。年齢や年次に関係なく活躍を評価し、賞与と昇給、昇進に反映します。
未経験で入社し、3年で主任に昇格した若手社員も在籍しています。

チーム／組織構成
面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。
給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりません。安心して長く就労できる環境です。

【未経験・第二新卒歓迎】ものづくり・家づくりに興味をお持ちの方を歓迎します！※学歴不問
【必須要件】
普通自動車免許を保有している方（AT限定可）

【歓迎要件】
■ものづくり・家づくりに興味をお持ちの方を歓迎します！※学歴不問
■木造やRC造等の施工管理のご経験をお持ちの方（経験年数不問）
■建築関連の学部を卒業された方（未経験歓迎）

【こんな方にピッタリです！】
・未経験からでも家づくりを0から学びたい方
・安定した基盤をもとにこだわりも持って現場をつくりたい方
・プライベートを大切にしながら働きたい方
・成長中の環境で経験を積みたい方

【活かせる資格】
・建築施工管理技士（1級または2級）
・建築士（一級または二級）

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県もしくは愛知県名古屋市内の各支店
※希望を考慮し、転居を伴う配属はありません

8:30～17:00 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
☆自分の裁量で仕事を進めるため、息抜きやリフレッシュの時間も自分のタイミングでとることができます。
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間：3カ月 条件等変更なし

【経験者の場合】
月給42万円～80万円（固定残業手当を含む）
※固定残業手当として、月35時間分／9万3,000円～17万138円を支給します。
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。

【未経験者の場合】
月給26万円～35万円（固定残業手当を含む）
※固定残業手当として、月35時間分／5万7,000円～7万7,000円を支給します。
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1,200万円

■社員の年収例
29歳／主任：年収620万円（月給32万円）
31歳／係長：年収800万円（月給38万円）
32歳／工場長：年収1,000万円（月給48万円）
40歳／ブロック長：年収1,250万円（月給60万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度：一時金／確定拠出年金（定年：65歳）
■再雇用制度あり（条件あり）
■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
■社用車貸与
■資格手当
・宅地建物取引士：月2万円
・一級建築士：月4万円
・二級建築士：月2万円
・1級建築施工管理技士：月2万円
・2級建築施工管理技士：月8,000円
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
■資格取得報酬金
・宅地建物取引士：10万円
・一級建築士：20万円
・二級建築士：10万円
・1級建築施工管理技士：10万円
・2級建築施工管理技士：5万円
＜教育制度＞
■新人社員研修
■実務研修
■階層別研修
■OJT研修

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜・祝日＋月3～5日のシフト制　※休みを土曜日に設定し、土日祝休みとしている社員が多いです。
■年末年始休暇　
連続8日間
■夏季休暇
連続8日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社日より付与：5日～10日
■産前・産後休暇
■介護休暇

経験者・未経験者問わず幅広い職歴の方が活躍しています！
＜経験者＞
木造施工管理経験者
RC造、S造の施工管理職（技術者派遣会社含む）

＜未経験者＞
前職：大工
前職：営業職
前職：製造業
前職：建築作業員