富士ソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験に限らず、“希望”に沿ってアサイン】1000件以上の案件から担当プロジェクトを決定します。
具体的な仕事内容
あなたの“希望”を最大限考慮
―――――――――――――
■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。
■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！
■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！

【アサイン例】
画面下部、休日・休暇欄下の【アサイン例】にて、社員がどのような希望を叶えたのか実例を掲載中です！

富士ソフトだから選べる豊富な案件数
―――――――――――――
■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。
■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。

チーム／組織構成
■中途社員が多く、20～30代も活躍中。年が近く仲良くなれるメンバーができやすいです。
■プロジェクトは基本的にチームで対応するため、一人で不安になることはありません。


その他プロジェクト事例
＜開発エンジニア＞
■金融業界向け／Java、.Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発（PM/PL）
・フェーズ：エンドユーザーとの仕様調整、パートナー会社との打合せ、チームメンバーのマネジメントなど
・技術要素：Java、.Net、PL/SQL、COBOL
■製造業および公共向け／IoT・AIに関わるWebアプリケーション開発
・フェーズ：提案、企画・設計、開発、保守
・技術要素：Java、C#、PHP、PostgreSQL、MySQL　ほか多数

＜インフラエンジニア＞
■Microsoft製品を中心としたクラウド製品の導入(PL候補)
・フェーズ：プロジェクト全般における品質、コスト、スケジュール管理、およびマネジメント業務など
■製造業・サービス業向け／仮想化基盤の構築
・フェーズ：設計、構築、運用保守
・技術要素：Shell、SQL　ほか多数

【学歴・言語・経験年数不問】何らかのシステム開発経験または、インフラ保守・運用経験をお持ちの方　
＜このような方が活躍できます＞
・何か新しい業務に挑戦したい
・目指すキャリアに向けて経験を積みたい
・安定した企業で腰を据えて働きたい
・上流工程に挑戦したい

＜歓迎条件＞
以下いずれかの経験がある方は、スキルを活かせます。
■Web／業務系
・Java、.Net、C++、C#、Python、PHP、Perl、PostgreSQL、MySQL　など
・Oracle、SQL Server、ミドルウェア（WAS）など

■インフラ
・Linux関連資格
・VMware、AWS、Azure関連資格
・データベース関連資格

「エンジニア経験は活かしたいけれど、今までとは違う分野・工程にチャレンジしてみたい」「働き方を変えたい」など、あなたの希望をぜひ素直にお聞かせください。

★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。
★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。
★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。
★U・Iターン歓迎！

【全国各地で募集中！】
募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄

※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。

フレックスタイム制（コアタイム／フレキシブルタイムなし）
※標準勤務時間帯／9:00～17:30
※1日の標準労働時間／7.5時間
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月（その間の処遇待遇に変わりはありません）

★前職給与を考慮します★

【開発経験3年未満】月給23万1000円～26万6000円
【開発経験3年以上】月給24万3000円～32万円
【マネジメント経験者】月給25万1000円～44万3000円
※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は別途100％支給します。

■実力を評価します！
━━━━━━━━━━━
年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。

■賞与
年2回
※直近実績：4.76ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円※左記の金額は、賞与、月20時間分の超過勤務手当を含みます。

■社員の年収例
年収690万円／38歳主任（PM相当）／月給36万8000円
年収547万円／31歳リーダー（PL相当）／月給29万2000円
年収463万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給24万7000円

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■目標達成祝金
■自社健康保険組合
■企業年金基金（確定給付企業年金）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■保養所
■団体加入保険
■健康診断
■ベネフィット・ステーション
■まる得（提携サービスの各種施設優待など）
■U・Iターン支援あり（社宅寮の手配、引っ越し補助費）
※費用負担適用に関しては、諸条件があります。

【スキルアップ】
■自己啓発資格取得推奨制度
■戦略促進資格・推奨セミナー制度、社費留学制度
※費用負担適用に関しては、諸条件があります。

【ワークライフバランス】
■時間短縮勤務制度
■在宅・サテライト勤務制度
■BYOD導入（私用端末の業務活用）
■独身寮・家族社宅
■ウルトラフレックス制度
・スーパーフレックス
・私用外出
・フレキシブル有休
・リフレッシュタイム

★プラチナくるみん認定企業（厚生労働省による子育てサポート企業認定）★
★健康経営優良法人2022 大規模法人部門（ホワイト500）認定企業★
【研修制度】
■キャリア採用社員向け入社ガイダンス
・会社の理念、組織、事業方針、制度の説明、社内システム操作などをレクチャー

■技術研修
・PM実践研修
・技術見積研修
・リスク管理研修
・工数管理研修
・実践的交渉スキルUP研修
・コミュニケーション力強化研修
・プレゼンテーション・説明スキルUP研修
・ビジネスパートナー管理研修
・一括請負プロジェクト実践研修
・実践的トラブル対応力強化研修
・品質分析実践研修　など

■職位別研修
・e-Learning
・集合型研修

＜年間休日＞
125日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日／30分単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり） ★男性社員取得実績あり！
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■母体保護休暇
※社員のほとんどが育児休暇後に現場に復帰しています

★5日以上の連休取得もOK★

①前職：金融・食品業界の業務システム開発
▼
今：社会的に影響力のあるシステムへの配属を希望→セルフレジやPOSレジの開発

②前職：社内SEとしてデバイス管理・問い合わせ対応
▼
今：インフラを極めたいと希望→官公庁や国内有数ITメーカーのインフラ設計・構築

③前職：金融系のデータセンター運用
▼
今：最先端技術など新しいことにチャレンジできる環境を希望→通信キャリアで5Gなど先端技術を担当

④前職：PHPを使った予約サイト開発
▼
今：VB.NETを使った大手飲料メーカーのECサイト開発

⑤前職：首都圏勤務
▼
今：地元北海道に戻りたいとオンライン選考→札幌オフィスで採用／転勤なし

【前職】
金融系の資産管理システムの改修や保守業務を担当。
新しいことにチャレンジできる環境を求めて転職。
▼
【担当案件】
通信系プロジェクトの集計自動化ツール開発・運用を担当。
未経験の自動集計システムのツール改修に挑戦するなど、
新しい技術習得にチャレンジできる環境で活躍中。
▼
【働き方の変化】
在宅勤務中心＆フレックス。出社時は顧客先ルールに合わせてカジュアルな服装で勤務。
「朝より夜に強いので、融通が効いて働きやすいです」と笑顔。
通勤時間を活用して、新たにオンラインゲームという趣味もできたそうです。

キャリア社員に実施したアンケート「社内のいいところ」の1位は、33.8%を獲得した【働きやすい環境・制度がある】でした。

例えば、
◎病院や家庭の都合などで数時間だけ仕事を抜けたいときに便利な、フレキシブル有休制度
◎入社1～2年目は家賃3万円で首都圏に住める独身寮制度
などの働きやすい制度が整っています。

有休取得率67.5%、育休取得者192名など、制度活用実績も豊富です。
プライベートを守りながら仕事に力を入れたい方でも、安心して働いていただけます。