東京海上日動あんしん生命保険 株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・飛び込みなし！目標設定もあなたしだい】お客様に合った生命保険プランを提案します。
具体的な仕事内容
お客様のライフステージに合わせた生命保険プランを提案します。
ノルマも飛び込みもないので、お客様一人ひとりにしっかりと向き合えます。また、東京海上日動グループのブランド力とバリエーション豊富な商品で最適な提案ができるので、お客様のためを思ったやりがいあふれる営業が可能です。


【入社後の流れ】
入社後２年間は研修期間です。焦らず、じっくりとスキルを身に着けていきましょう。

＜入社1カ月目：FTP研修＞
営業所長のレクチャーで、商品知識や商談の進め方などを学びます。

＜入社2カ月目：外回りスタート＞
先輩社員の事前レクチャーを経て、実際に外回りを経験します。営業所長がフォロー役として同席もし、しっかりサポートします。

＜入社3か月目以降：応用研修＞
知識・姿勢・技術・習慣の４つの要素をバランスよく伸ばす応用研修を定期的に実施。また、現場発信の勉強会や商談のロールプレイング、先輩社員への同行など、スキルアップできる環境が整っています。


【なぜ飛び込みがないの？】
新規のお客様探しの半数以上は代理店が担当しているため、営業は飛び込みをすることなく、提案に集中できるんです！
※入社後、一定の成績を満たした段階（半年程度）から紹介を始めます。


【自由度の高さが魅力！】
ガッツリ稼ぐのも、しっかり休むのも、どちらも自分しだい！ノルマも飛び込み営業もなく、働く場所も、営業スタイルも自分で決められる自由度があるので、あなたのライフプランに沿った働き方が可能です。個人・法人のお客様バランスも、あなたの強みに合わせて自由に調節できるので、前職経験を活かした得意領域からスタートできます。

チーム／組織構成
中途入社者が非常に多く、金融、飲食、アパレル、警備、マッサージ師など様々な職業から転身し、活躍しています。

「保険＝難しい」というイメージがあるかもしれませんが、会社としても研修や勉強会など、学ぶ機会を多く設けているので、その点を心配する必要はありません。先輩のフォローも手厚いので、いつでも相談ください。

【大卒以上】◎営業未経験の方大歓迎 ◎社会人経験３年以上 ◎異業種出身者が多数活躍しています
【応募条件】
■大卒以上
■社会人経験が3年以上ある方
└基本的なビジネスマナーが身についていれば十分ご活躍いただけます。

【こんな方を歓迎します】
■営業にチャレンジしたい
■自分のペースを守って働きたい
■収入もプライベートも大切にしたい
■腰を据えて長く働きたい

◎営業経験のある方や、金融業界出身者、フィナンシャルプランナーの資格をお持ちの方は経験を活かせます。
◎5名以上の積極採用を実施しています。（未経験歓迎）

【名古屋限定募集】【転勤なし】【直行・直帰OK！】

名古屋中央第二支社／愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19　名古屋東京海上日動ビルディング4F
＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄「丸の内」駅４番出口から徒歩３分


【スケジュールはあなたしだい！】
月曜日、もしくは木曜日の週1日はミーティングを開催していますが、午前10時までに終わることがほとんど。それ以外は営業先への直行・直帰もOKです！オンラインでの商談を希望するお客様も増えており、より効率的に働けるようになっています。

9:00～17:00（所定労働時間７時間　休憩60分）

【プライベートも充実！たとえばこんな働き方もOKです】
■実家の近くのお客様先へ訪問。商談終了後、実家に帰省
■家族とともに遠方のお客様先へ訪問。商談終了後、小旅行を楽しむ

正社員
◎試用期間はありません。

■入社4カ月まで（研修期間）：固定給制　月給30万円～60万円
◎前職の給与・経験を考慮し、決定します。

■入社5カ月～24カ月：研修期間手当＋業績給
◎研修期間手当は入社4カ月間の月給と同額からスタートし、入社２年目の終わりまでに徐々に低減していきます。

■入社３年目以降：業績給制（最低賃金は保障）＋賞与年4回
◎賞与は業績に応じて支給


【「継続給与」で安定した高額収入を！】
成約月から60カ月間、「手数料」が毎月支給される仕組みを導入。つまり、1件でも新規成約をすれば5年間は無報酬になることはないんです。もちろん、「手数料」は成果に応じてドンドン加算されるので、努力に応じて安定した高額収入をGETでしきます！


【チームプレーが基本です！】
「完全出来高制＝個人プレー」と思う方もご安心を！常に情報共有をすることが基本であり、チームプレーが基本です。当社では新人を放置するなんてことは一切ありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（全額支給）
■FP資格取得支援
■各種表彰制度（成績優秀者を対象とした年１回の表彰旅行など）

■賞与
年4回
（入社３年目より業績に応じて）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収600万円／入社2年目（継続給与48万円含む）
年収800万円／入社3年目（賞与220万円）
年収1000万円／入社5年目（賞与300万円）
◎上記は過去の実績数字であり、保障するものではございません（個人業績による）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■健康診断（配偶者の健康診断もあり）
■保養所あり(東京海上日動の社有施設を含め、各地保養所を利用可能です)
＼＼社内でのコミュニケーションも活発！／／
■ゴルフコンペの定期開催
■メンバーでのBBQやレクリエーション
■ファミリーパーティーの開催
└社員の家族を招いた懇親会を年末に催します。

◎いずれも参加は完全自由です、ご安心ください。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※別曜日に振替も可能
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度1カ月から13日付与
■育児休暇
■介護休暇
■特別連続有給休暇あり（最長５日間）
■記念日休暇　など

キャリアアッププランとして、「ライフパートナー資格制度」と「職種転換制度」があります。

ライフパートナーとしての経験を積み、個人・法人のお客様を手厚くサポートし続けるプロフェッショナルをめざすコースと、マネージャーとして営業所や支社の経営に携わり、ライフパートナーの採用・育成へと活躍の場を広げるコースです。

定年後も65歳までは「シニアライフパートナー」として、その後は「定年時代理店移行制度」を利用してお客様の担当を続けることも可能です。