株式会社浜学園の過去求人・中途採用情報

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株式会社浜学園の募集が終了した求人

お問い合わせスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／残業ほぼなし

正社員

仕事内容

【学習塾に関する問い合わせ対応／事務処理】◎マニュアル完備・サポート充実
具体的な仕事内容
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具体的には
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■入塾希望の受付
■公開学力テスト参加希望者様からの問い合わせ
■保護者様からのご相談
…などをメインにご対応していきます。

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POINT
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【業界・職種未経験者が多数活躍中！】
入社後は、2週間程度の座学研修に参加しながら、OJTを通して徐々に業務を覚えていきます。マニュアルも完備されており、分からないことも気兼ねなく聞ける環境なので、未経験からでも着実に成長できる環境です♪
入社半年でリーダーに昇進した方もいます。

【原則定時退社！残業ほぼなし】
お客様からのお問い合わせは定時内にいただけるように、会社が配慮しています。
スケジュールは自分で管理できるので、残業が発生することはほぼありません。

【キャリアアップも可能】
ゆくゆくは、パート・アルバイトの管理や（スタッフの教育や各自のレベルに合わせた仕事の割り振り・管理）、マーケティング広報、イベント企画などに携わることも可能です。全員が考え、企画し、意見を発信できるポジションのため、あなたのアイデアや意見が、当社のさらなる組織拡大に大きく貢献することになります！

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1日の流れ（例）
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13：30～：メール確認、共有、前日の振り返りなど
14：00～：お問い合わせ対応業務
16：00～：ミーティング
17：00～：休憩
18：00～：お問い合わせ対応業務
21：15～：日報作成
21：30～：退社

★午後出勤だから、午前中はゆったり過ごせます♪朝の通勤ラッシュに巻き込まれることもありません！

チーム／組織構成
＼働きやすさ抜群／
残業はほぼなし、有給休暇も臆せずしっかり取れるなど、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。企業内保育所やベビーシッター利用制度などが充実しているため、お子さまがいらっしゃる方も安心して働けます。

★引っ越したばかりのため、綺麗でおしゃれなオフィスです。フリーアドレスの導入で、色んな人とのコミュニケーションが取りやすくなっています♪

対象となる方

【未経験歓迎／4大卒以上】人と接することが好きな方　※業種・職種未経験歓迎
＜必須条件＞
■4大卒以上

＜このような方を歓迎します＞
■人とのコミュニケーションを大切にできる方
■相手の気持ちになって物事を考えられ、生徒や講師たちの想いに寄り添える方
■自ら考え積極的に行動できる方
■積極的に学ぶ姿勢があり、スキルアップしていきたい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

＜アクセス＞阪急「西宮北口」駅より徒歩約1分
兵庫県西宮市甲風園1-5-24

西宮本部での勤務となります。

※敷地内全面禁煙
※広々とした綺麗でおしゃれなオフィス
※駅チカでアクセス◎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
※13:30～21:30の間でシフト制（1日実働7時間　休憩1時間／相談可能）
■平均残業時間
原則定時退社

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

月給18万円～23万円以上＋諸手当＋賞与年2回
※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収322万円
～490万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（規定有）
■定年60歳（雇用延長制度有：最長65歳）
■退職金制度（確定拠出年金）
■積立NISA補助制度
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）あり
■企業主導型保育所（西宮本部のみ）
■ベビーシッター補助制度（入会金、年会費と利用料の一部を会社負担）
■職員子弟割引制度
■永年勤続表彰
■定期健康診断
■慶弔金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（自由に固定の曜日を休みに設定可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※男女共に取得実績あり
■育児休暇
（取得実績あり）※男女共に取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇（心身のリフレッシュの機会にするなど活用場面は色々です）
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇OK

各種認定／会社の取り組み

■2022年／ホワイト企業認定
一般財団法人日本次世代企業普及機構が、企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度。

■2022年／ハタラクエール（福利厚生推進法人認証）
福利厚生の充実・活用に特に優れた法人として認証。

■2022年／健康経営優良法人（経産省）
特に優良な健康経営を実践している法人として認定。

■全国健康保険協会認定
『わが社の健康宣言』の取り組みが認定。

■SDGsの取り組み
持続可能な社会の実現を目指していきます。

■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入
スタッフが安心して豊かな生活を送れるよう福利厚生の充実を図っています。