エイトレント株式会社の過去求人・中途採用情報

＜飛び込み・テレアポなし＞オフィス用品やイベント用品を中心としたレンタルサービスの提案営業
具体的な仕事内容
※スマホから閲覧されている方は【Pick up！】ページもご覧ください！

『オフィス用品一式レンタルしたい』
『イベント開催に、どんな備品が必要？』
といった問合せ・お困りごとに、幅広いレンタルサービスを提供し、お応えしています。

■■具体的には■■

・お客様からの問合せ対応、内容ヒアリング
・見積＆提案書作成など
・商談、提案 、納品に向けた打合せ
・レンタル中のフォロー対応

■■未経験でも大丈夫？■■

・お客様は既存9割、新規はHPからの問合せがメイン。テレアポや飛び込みはありません
・研修制度も充実しており、半年～１年かけて一人立ち出来るまで先輩社員がサポートします
※別途記載の「研修制度」を参照

■■当社の魅力■■

★業界最大級！6500種100万点の商品数
デスク・椅子・OA機器などのオフィス用品、イベント用品など、業界No.1クラスの品揃え。
幅広い商品からサービスをご提案する際、営業の腕が光ります！

★業界を問わない需要
・建設会社／不動産販売会社／その他一般企業／地方自治体／官公庁など
・レンタルで循環型社会に貢献！世の中のSDGsへの意識の高まりから、社会貢献性の高いサービスとしても注目を浴びています。

■■納入事例■■

・建設現場の仮設事務所
・マンション販売のモデルルーム
・選挙事務所、企業説明会、スポーツイベントなどの各種イベント
・仮設住宅、ワクチン接種会場などの災害時関連

■■仕事の魅力■■

★提案力が磨かれる
商品数とお客様の幅広さから、様々な案件に対応できる知識と提案力が磨かれます。「なぜその商品が必要か」親身なヒアリングでお客様が気づかないニーズまで深堀りして、最適な商品をご提案。喜んでいただいた時にやりがいを感じられます。

★世の中のトレンドに？！
世の中の変化に伴い、新しい定番商材や利用法など、レンタルサービスにも変化が起きています。自分が提案したサービスが世の中のトレンドとなったら、その達成感は計り知れないでしょう。

チーム／組織構成
★20代～30代男性・女性活躍中！
部署や役職の垣根なく会話が飛び交い、距離の近い関係性を築いています。気軽に質問できるのはもちろん、社歴の長い先輩も多いので、ノウハウが吸収しやすい環境です。

【学歴不問】営業未経験・業界未経験歓迎／丁寧な営業で顧客との信頼関係を築きたい方
■■必要なスキル■■

PCの基本操作（ワード、エクセル、パワーポイントなどの使用経験）
※名古屋・福岡は要運転免許
※営業・接客経験などお持ちの方、未経験者や第二新卒も歓迎！
※5名以上採用

■■こんな方にピッタリ■■

・人とのコミュニケーションが好き
・顧客のニーズを大切にし、信頼関係を築きたい
・商品力を活かし、創意工夫を楽しみたい
・営業職に挑戦してスキルをつけたい

★事前準備不要【プレ面談実施】
双方にとってミスマッチのない採用を行うため、社員とのプレ面談を行っています。
「残業はどれくらい？」「お休みは取れる？」など、お仕事内容や働き方で気になる事を、お気軽に聞いてください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／エリア限定可】
東京・名古屋・大阪・福岡

■東京本社：[最寄駅]JR大崎駅徒歩7分、JR五反田駅より徒歩7分、JR品川駅より徒歩10分
＼新オフィスに移転しました！新しいキレイなオフィスで働けます！／

■名古屋営業所：[最寄駅]名鉄徳重・名古屋芸大駅車で8分
（マイカー通勤OK、駅から社用車乗り合いあり）

■大阪本店：[最寄駅]地下鉄四ツ橋駅徒歩3分、心斎橋駅徒歩11分

■福岡営業所：[最寄駅]JR柚須駅徒歩5分

※詳細な住所は「勤務地一覧」でご確認ください。

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
14.1時間

正社員
※試用期間：3カ月（給料や待遇に変更なし）

■月給25万円～31万円（固定残業代・役職手当を含む）＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月14時間分を、一律月2万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は主任を想定した給与
※月給は経験・スキルに応じて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜その他手当＞
■交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者：月3万5000円～2万3000円／地域による、子1人目：月1万円など）
■物価手当（地域による）
■出張手当

■賞与
年2回
（昨年度実績：3.3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
408万円／29歳・入社2年目
530万円／33歳・入社5年目
704万円／39歳・管理職

■各種社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■家具・家電無償レンタル制度
■資格取得支援制度（MBAなど）
■課内親睦費（社内コミュニケーションを図る機会の補助費用として年1万円を課内に支給）
■インフルエンザ予防接種費補助
■エリア限定制度（勤務地を限定）
■社内服装自由（訪問時のみスーツ）
■■評価制度■■
『目標管理』
個人売上目標＋自身の1年の行動目標で構成。
半期ごとに振り替えり自己評価する制度です。
月１回リーダーとの面談で仕事の進捗状況や困っている事等を共有・管理します。

『その他』
役職や職種に応じて「何が出来ればステップアップできるか」を、多方面かつ明確に判断できる制度を設けています。頑張った分はしっかり評価し賞与や昇給・昇格に反映します。

★他にも、研修受講や書籍購読に対して賞与加点制度あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み／祝日がある週は土曜出勤※ほとんどの社員が有給を使用）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2021年度：6日）
■GW休暇
（2022年度：6日）
■夏季休暇
（2022年度：4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給付与までの入社半年間に付与する「特別休暇」あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■介護休暇
※産前休暇前のリモートワーク勤務相談可
■リフレッシュ休暇
■ワクチン接種特別休暇
※有給平均取得日数13.8日／年

「商品が多くて不安…、未経験でも大丈夫？」
全ての商品を覚えなくても大丈夫です。約半年～1年、先輩社員のサポートを受けながら業務を進めます。
一人ひとりの成長度合いに合わせてじっくり育てていきます。

■■研修例■■

・基礎研修（ビジネススキルなど）
・商品センター研修（実際の商品確認、整備・納品・回収の様子を理解）
・商品知識習得（営業同行・現場同行、ロールプレイングを通じて、お客様対応のコツや商品知識を覚えます）

★先輩社員も、業界や職種未経験からスタートしているので、安心してください！

■■社内環境■■

[平均残業]14.1時間/月
[平均勤続年数]16.7年
[定着率]88.5％
「12の約束」という社員で作成した行動指針があり、ワークライフバランスやお互いを尊重し合う風土を意識しています！

■■先輩社員■■

当社では入社した社員の「自己紹介シート」を社内共有しています。そこでよく、既存社員に対して「会社の良いところは何ですか？」という質問が書かれているのですが、多くの社員が「"人"ですね」とコメントバックしています。
★会社の雰囲気や一日のスケジュール等はぜひHPをご確認ください！

社員の声を積極的に取り入れた、より働きやすい会社を目指して、発足された社内プロジェクトなどの取り組みがあり、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。

■■プロジェクト例■■

「ウェルビーイング」
若手社員が中心になり、働き方を考える社員発信のプロジェクト。社員目線でより良い働き方を提案する活動を行っています。

「ビジネスプロセスマネジメント」
立候補した社員を中心に、業務をより簡素化・効率化する取り組みを検討・実施。全社効率化を図るための幅広い視点や、改善案を見つける思考力や社内調整スキルなど、普段の業務範＋αの知識が身につき、成長に繋がっています。