株式会社ネクスコ・サポート北海道の過去求人・中途採用情報

売上や交通量のデータ集計・シフトチェックなど、料金所を管理する事務作業をお任せします。
具体的な仕事内容
配属先の料金事業部が管理する料金所の事務作業を担当していただきます。また、日々の状況に合わせて高速道路のトラブル対応など、現場のサポートなども行います。

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　入社後の流れ
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入社後は約6カ月間、料金管理事務を実施するため、実際の料金所にて勤務しながら研修を行います。実際の料金収受や料金所の執務室にて事務作業を行い、現場の業務について学びます。
その後、各料金事業部に配属となり、先輩スタッフのサポートを受けながら実際の業務を覚えていきます。

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　具体的な仕事内容
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あなたには、高速道路の料金所の売上や交通量のデータ集計・スタッフのシフトチェックなどの事務作業をお任せします。料金所で働いているスタッフの困りごとを解決していくことで、信頼関係を築いていくことができます。現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、どうすればより良い環境で働けるのかなどを考えていくことが大切です。

＜業務内容＞
・1日の売上の管理
・交通量データの集計
・料金所のシフトチェック
・月次、年次報告などの書類作成
・物品購入
・現場のサポート業務　など

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　キャリアアップも目指せる！
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将来的には後輩の指導など、責任のある業務もお任せしたいと考えています。実際に、入社3年目で主任などの役職に就いているスタッフも多数活躍しています。
ほかにも人事や経理などさまざまな業務にも携わっていくことができます。希望や適性に合わせてジョブローテーションも可能なので、自身の可能性を広げていくことが可能です。ぜひあなたの目指すキャリアを手に入れてください！

チーム／組織構成
前職はエンジニア、ドライバー、整備士など、さまざまなメンバーが未経験からスタートし、活躍しています。
事務業務を中心に、日々の状況に合わせて現場のサポートを行うなど、さまざまな部署と連携を取りながら業務を進めていきます。

また、各拠点への転勤もあり、新しい環境や人と仕事をすることで、さまざまな刺激を得ることができ、自身の成長にも繋がっています。

■定着率：95％以上

【職種・業種未経験OK／学歴不問】変化を楽しみながら、安定した企業で働き続けたいという方
■第二新卒歓迎

【必須事項】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

★経験やスキルが無くてもOK！★
研修やサポート体制が充実しているため、知識などは入社してからしっかりと身につけることができます。先輩や上司がイチから丁寧に指導するので、未経験の方も安心してご応募ください！

＜このような方を歓迎します＞
・ワークライフバランスを大切にしたい
・誰かのサポートをすることが好きな方
・安定企業で長く働き続けたい
・人とコミュニケーションを取るのが好き

少しでも多くの方とお会いできればと思います。
興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！

北海道内5カ所の料金事業部いずれかでの勤務となります。
■マイカー通勤OK

・室蘭料金事業部／室蘭市崎守町316-3
・北広島料金事業部／北広島市大曲並木1-1-1
・札幌料金事業部／札幌市白石区米里2条2-4-1
・旭川料金事業部／旭川市字近文7線南1号5766-4
・帯広料金事業部／河東郡音更町字音更西2線7-3

※拠点間での転勤があります

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　さまざまな経験ができます
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拠点間での転勤があり、新しいエリアや人と仕事をすることで多くの刺激を得ることができます。各拠点ごとに同じ業務でも少しずつやり方が違ったりと、より効率の良いやり方が見つかるなど新しい発見があるのも面白さの一つです。環境を変え、変化していくことにより、自身の視野と人脈が広がっていき、それぞれで得た経験が成長に繋がっていきます。

9：00～17：30（実働7時間30分、休憩60分）
※入社後半年間は料金管理事務を実施するため、実際の料金所にて実勤務しながら研修していただきます。その際は料金所の勤務シフトへ入ります（日勤・夜勤・昼夜勤務のシフト制）

＜料金所の勤務時間＞
シフト制（交替制勤務）

＜シフト例＞
8:45～17:35（実働7時間50分　休憩60分）
8:45～翌9:15（実働15時間40分　休憩8時間50分（仮眠4時間含む））
■平均残業時間
10時間

～20時間以下（料金事業部配属後）　※料金所研修中は月0～2時間程度

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員での雇用となります。試用期間終了後、正社員雇用となります
※そのほか、条件に変更はありません

月給15万6500円以上＋各種手当＋賞与年2回（契約社員期間も支給あり）
※上記は最低保証額です
※そのほか条件などにより各種手当が変わります
※冬期（11月～3月）は別途、燃料手当の支給あり

■入社時の想定年収
年収280万円
以上

■社員の年収例
年収280万円（入社初年度）
年収300万円（入社2年目）
年収450万円（入社8年目：係長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社2年目以降）
■育児休業制度
■介護休業制度
■宿泊補助制度（年間10泊まで／1泊4000円補助）
■保養施設利用制度
■スポーツ観戦チケットなど配布制度（抽選）
■インフルエンザワクチン接種助成制度
■人間ドック助成制度（35歳以上）
■交通費支給（当社規定による）
■借上社宅制度（試用期間終了後）
■時間外手当（全額）
■扶養手当
■燃料手当
■定期健康診断（年2回）
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
★引っ越し代会社負担★
転勤の際の交通費や赴任仕度料などを規定によりお支払いします。

＜支払例＞
・高速代
・赴任仕度料（10万円～）
・日当　など

＜年間休日＞
122日
（2022年／特別休暇含まず）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（先付与のため、入社月に応じて半年経過しなくとも付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念休暇