株式会社エネテクメンテナンスサービスの過去求人・中途採用情報

【未経験からじっくり育てます】ドローンを使った、太陽光発電設備の保守・管理をお任せします
具体的な仕事内容
当社の『太陽光あんしんメンテナンス“ソラパト”』にご契約をいただいている発電設備を訪問し、ドローンを使用した検査や定期メンテナンスを実施します。

【◆期間を決めずじっくり育てます】
入社後は先輩に同行して業務のサポートを通して、一連の流れやドローンの操作方法を覚えていきましょう。
未経験から一人前になるまでは、時間がかかるもの。焦らず基礎からじっくり教えていきます！

【◆具体的な業務内容】
■ドローンを使った検査、各種電気の測定
■ドローンを使った測量
■定期メンテナンスサービス
■遠隔監視サービス
■修理対応
■除草作業
■レポート作成

――仕事のポイント―――
◎調査やメンテナンスは必ず2名以上で実施！未経験の方も安心。
◎定期的な点検がメインで、計画的に仕事を進められる。
◎雨や雪の日などは作業日程を見直し、晴れた日に改めて実施。

【◆『太陽光あんしんメンテナンス“ソラパト”』とは？】
ドローンに搭載したサーモカメラで、異常個所を検知するという画期的な点検手法を取り入れた当社独自のサービスです。
広大な発電所でも上空からのアプローチにより効率的に検査でき、短時間で作業を実現しています。

また、当グループは全国で10社しか登録業者がいない「太陽光発電システム保守点検認証（JET PV O&M認証 ）」を保有。高い技術への信頼から年々売上を拡大中です。

【◆資格取得で報奨金を支給！】
資格を取得した場合には、報奨金や資格手当を支給しています。
グループ会社を含めて毎年報奨金を獲得する社員が続出中！

＜資格手当＞
■第3級陸上特殊無線技士：月1万円
■エネルギー管理士：月1万5000円
■第一種電気工事士：月1万5000円
■第二種電気工事士：月1万円
■第三種電気主任技術者：月5万円
■測量士：月3万円

＜報奨金＞
■エネルギー管理士：50万円
■第一種電気工事士：50万円
■第三種電気主任技術者：100万円
■測量士：100万円

チーム／組織構成
＼20代～30代の社員が活躍中！／
メインの年齢層は30代。資格を持つ社員も多く、頼れる先輩社員が在籍しています。
入社後分からないことがあれば、気軽に質問してくださいね！

■定着率：定着率90％以上／ここ数年退職した社員は数えるほどしかいません。

【未経験歓迎】◎測量の経験者は大歓迎！安定企業で手に職を付けたい方、成長企業で長く働きたい方
＼これまでの経験は一切不問！／
■保守・メンテナンスの技術を身につけ、成長事業で活躍したいという方
■再生可能エネルギーに興味がある方を歓迎します！
■これまでドローンを仕事にされていた方も大歓迎です！

＜こんな資格をお持ちであれば活かせます＞※必須ではありません
□第一種・第二種電気工事士
□第一種・第二種・第三種電気主任技術者
□測量士、測量士補

宮城県仙台市、埼玉県さいたま市、兵庫県西宮市、愛知県小牧市の各拠点

◎マイカー通勤可能
◎U・Iターン歓迎

＜配属先＞
※仙台サービスセンター開設予定のため、東北エリアで勤務可能な方大歓迎します！
■仙台サービスセンター（新設）／宮城県仙台市青葉区立町20-10 ピースビル西公園 3-B
■関東サービスセンター／埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162
■関西サービスセンター／兵庫県西宮市松原町4-1 西宮ステーションビル3F
■中部サービスセンター／愛知県小牧市大字間々27-1

★仙台市の勤務希望の方は半年～1年間、関東サービスセンターにて研修がございます。

8:00～18:00 実働8時間（休憩120分）

★月に平均2～5回の出張あり
関東サービスセンターであれば東北・北海道へ、関西サービスセンターであれば九州へ。１回につき2泊3日ほどの出張があります。
（出張に伴う移動費・宿泊費は会社が負担します）

その土地の景色や食べ物を楽しむことを会社として推奨しています！
小旅行のような気分を味わえますよ。

正社員

月給20万円～40万円＋諸手当

※月給額は、前職・現職の給与を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当／配偶者1万円、子1人5000円～
■資格手当／3000円～15万円
■住宅手当／2万円～2万5000円
■役職手当／5000円～8万円
■出張手当／1日2000円～
■交通費規定支給／～2万5000円：月

■賞与
年2回
＋決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（入社5年目）
年収450万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万5000円）
■資格取得支援制度（全額会社負担※合格者のみ）
■資格取得報奨金
■引っ越し補助あり（条件あり）
■社宅制度（規定あり）
■マイカー通勤可能（本社のみ）
■社用車貸与制度
■退職金制度
■子どもの入学お祝い金
■健康診断補助制度
■クリスマスケーキを会社からプレゼント
■会員リゾートホテルの利用
■社員旅行
　（年1回／海外…2017年台湾・2018年シンガポール・2019年ハワイ）
■部活動制度あり（ゴルフ・ツーリング・筋トレ）
■教育制度
・新入社員導入研修：ビジネスマナーや基礎知識等の研修を実施
・新入社員フォロー研修 ：日頃の業務を通じて見えてきた課題や悩みを改善する研修を実施
・職種別（部門別）研修：職種に合った基本知識やスキルの研修を実施
・リーダースクール研修：心構えや知識等の研修を実施
・管理職研修：管理職向けに定期的に心構えや知識、アウトプットの研修を実施

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休みも可）
■年末年始休暇（5日～）
■GW休暇（5日～）
■夏季休暇（5日～）
■慶弔休暇
■有給休暇　原則100％消化
■産前・産後休暇
■育児休暇
■その他特別休暇
・誕生日休暇（祝金あり）
・配偶者の誕生日休暇（カタログギフトあり）
・結婚記念日休暇
・勤続年数お祝い制度