東京ベルト株式会社の過去求人・中途採用情報

製造職として、プラスチック（樹脂）切削加工をメインとした製造・組立・設計・製図等をお任せします。
具体的な仕事内容
☆取り扱い品目は1,000ブランド以上！
当社では車のプラスチック部品など、あらゆる樹脂加工の製品を『少ロット・多品種』で製造しています。

あなたには当社のCAD/CAMオペレーターとして、実際の製造・組立までの全工程を一貫してご担当いただく予定です。非接触型3Dスキャナを使ったり、リバースエンジニアリング（T-REX）で図面のない製品やお客様が求めているものをカタチにしていきます。お客様のニーズを製品という形にし、卸として納品するまでの全工程をワンストップで携われます！

《仕事の流れ》
▼営業メンバーが取引先より案件を受注
▼受注案件の選別、必要に応じてCADデータ・プログラム制作など
▼機械を用いた製造・加工（NC旋盤・NCフライス・マシニングなど）
▼検品・梱包・出荷
※経験の浅い方であれば、最初のうちは製造に集中していただけるようサポートします！

【初めての方でも安心！未経験者向けの成長ステップをご用意】
[1]
まずは「樹脂」という素材の特長から学びましょう。性能によって用途も異なるため「この樹脂は工業系のローラーに使われやすい」「これは水より軽い」といった特性を、日々の業務を通してひとつずつ覚えていきます。

[2]
基本知識を養うと同時に、製造加工で使用する道具の使い方なども覚えましょう。樹脂をどのような形で切ればいいのか、どういった機械を使ってカットすればいいのか等を学びながら、機械の動かし方を身につけます。

[3]
いよいよ機械加工へ挑戦！先輩といっしょに製品を仕上げまで作っていきます。

[4]
製品ができるまでの工程がある程度理解できたら、CAD/CAMを使った設計図の製図などにも挑戦していきましょう！

チーム／組織構成
現在、製造部門はプレイングマネージャーをはじめ、男性3名が在籍しています。
案件は1人ひとりがそれぞれ担当していますが、相談が必要なときには周囲の意見を聞きながら進めているため、困ったことがあるときはいつでも尋ねられる環境です。

■組織名称：製造部門
■男女比：男性100％

利用するツール・ソフト等
SOLIDWORKS、FeatureCAM、Fusion 360など

【学歴不問】第二新卒・未経験歓迎◆モノづくりが好きな方◆新しいことにチャレンジしたい方
「チャレンジしたい」「学んでみたい！」という成長意欲のある方であれば、モノづくりの業界や経験がない方も歓迎します！
☆学歴不問

【こんな方を求めています】
■PCやITに強く、CAD/CAM習得への意欲がある方
■ものづくりに興味がある方
■積極的に考え、学ぶ姿勢のある方
■周囲とのチームワークを大切にできる方
■手に職をつけたい方
■失敗しても「もう一度やってみよう！」と前向きに取り組める方
■できることを1つずつ増やして成長したい方

《歓迎します》※必須ではありません。
・CAD/CAMの実務経験がある方、または勉強したことがある方
・樹脂素材の製造/加工に携わった経験がある方

■TJKC（樹脂加工センター）：東京都江戸川区松江1-24-5
※自転車通勤OK

《アクセス》
・JR総武線「新小岩」駅南口下車
都バス「葛西」または「西葛西」行き
「京葉交差点」バス停下車徒歩3分

・都営新宿線「船堀」駅北口より
都バス「錦糸町駅前」行乗車、「京葉交差点」バス停下車徒歩3分

9:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満（繁忙期等により多少の増減あり）

正社員
試用期間6か月（待遇変動なし）

■月給20万6,200円～24万500円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

※上記は固定残業代を含む金額です。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万6,200円～3万500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■単身住宅手当（当社規定による）
■家族手当（扶養している方のみ支給）

■賞与
年2回
（前年度実績4か月分）※採用から1年未満は寸志となります。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収319万円
～372万6,000円

■社員の年収例
450万円／40代（月給29万円+賞与+時間外手当）
400万円／30代（月給25万円+賞与+時間外手当）
※入社時の経験や年齢によります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■退職金制度（勤続3年以上より対象）
■育児介護休暇あり
■確定拠出年金制度あり
■制服貸与
■表彰制度（永年勤続・月間達成等） あり
■社内イベント（サークル、忘年会など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）★年5回の土曜出勤あり：棚卸や社内行事のため
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日※入社半年後から付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆半日や時間単位での取得も可能です。

2023年1月から、当社では新たな評価制度を導入する予定です。
この評価制度の改定により、あらかじめ定められた「キーワード表」を用いながら、等級に対して横軸で“必要となるスキル”を明確に提示できるようになります。それぞれの等級で求められるスキルや要素を獲得することで、各ステップを卒業する形式で次のキャリアステップへ上がることができます。

こうした取り組みを導入することで、今まで以上の昇給・昇格が目指せるようになるだけでなく、「上にいくためには何が自分に足りないのか」を明確に把握できるようになります！