株式会社ワントゥーテンの過去求人・中途採用情報

採用・人事労務職として、採用活動業務や人事、労務業務全般をご経験やスキルに合わせてお任せします。
具体的な仕事内容
＜採用活動に関する業務＞
・採用戦略
・媒体管理（媒体掲載対応、新媒体の調査）
・SNS採用
・初期コンタクト対応（職務経歴書やポートフォリオの閲覧と初期判断、各部門への情報伝達、面接設定）
・内定～入社業務（入社までのフォロー、入社手続き）など

＜人事に関する業務＞
・人事評価制度の増強
・グループ従業員の職能、スキル、志向性等の分析と管理
・従業員の階層別、志向別のキャリアプランプランニングの立案
・面接等を通じたメンター業務
・人事OJT 企画
・マネジメント教育　など

＜労務に関する業務＞
・就業規則の改訂
・労使協定の締結
・各種労務領域規定の構築
・出向/転籍/異動対応
・行動指針の具現化と定着支援
・福利厚生施策
・リスク対応マニュアルの作成
・安全衛生関連の管理
・国際人事業務
・顧問の社会保険労務士との連携　など

これまでのご経験やスキルに合わせて、できる仕事からお任せしますのでご安心下さい。

また上場前の企業規模拡大期に携わることで、通常の企業では遂行できないことを経験できることはもちろんですが、エンジニアなどの専門職の採用に携わることで、最先端技術の知見を身につけ、マルチな採用能力を身につけることもできます！

チーム／組織構成
経験豊富な先輩や上司がしっかりサポートしますのでご安心下さい！

＜業種経験、学歴不問＞人事、採用の分野において実務経験３年以上ある方／まずはお気軽にご応募下さい！
【必須条件】
・人事採用の分野において実務経験が3年以上ある方
※業種経験、学歴は不問です！

【歓迎条件】
・上場企業での業務経験がある方
・管理部門全般のマネジメント経験がある方
・DX関連企業での業務経験がある方
・スタートアップ企業での業務経験のある方

【求めるヒューマンスキル】
・向上心や主体性をもって業務に取り組める方
・物事を柔軟に捉えることができる方

できる限り、多くの方とお会いしたいと考えております。そのため、選考判断基準の一つでもあります「dodaにて登録している職務経歴書」はできる限り、詳細に記載をお願いいたします。

◆リモートワーク導入中。週2回程度の出社です（状況による）
【東京支社】東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲7F
※転勤はありません

◆例：11:00～20:00　フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイム無し）
◎朝のラッシュを避けて通勤することも可能です。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

月給310,000円～425,000円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記額には固定残業代(60時間分、93,000円～130,000円)を含みます。超過分は全額支給します。

【想定年収：4,000,000円～5,500,000円】

■賞与
年1回
（業績賞与）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■企業選択型確定拠出年金制度
■没頭手当（30歳以下対象）
■髪型・服装自由
■社内研修・勉強会

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 5日／年
■バースデー休暇 1日／年
■産休・育休あり（取得実績もあり）

※5日以上の連続休暇あり

・「ドバイ万博日本館」デジタルシフト施策の企画・製作
・体験型商業施設「羽田出島｜DEJIMA by 1→10」
・知育エンターテインメント施設「ENNICHI by 1→10」
・夜の旧芝離宮恩賜庭園や二条城でのライトアップイベント「夜会 by 1→10」
・サイバーパラスポーツ「CYBER BOCCIA（サイバーボッチャ）S」
・「CYBER WHEEL（サイバーウィル）X」
・価値ある日本文化のつくり手を応援するファンコミュニティコマース「ENU（エヌ）」　など。

【メディア／プロジェクト】
■日本経済新聞(2022年8月4日）／サイバースポーツ
■日経MJ（2022年7月6日）／AI
■ZIP（2022年8月19日）／羽田出島
■フジテレビ「ワイドナショー」（2022年5月8日）／サイバースポーツ
■テレビ東京「WBS」（2022年5月20日）／ENU
■TBS「櫻井・有吉　THE夜会（2022年3月3日）／サイバースポーツ
■NHK「おはよう日本」（2022年7月18日）／羽田出島　
他多数（敬称略／順不同）