ネットワンシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

2カ月の充実した研修とOJT教育から一斉スタート／ITインフラ全般に関わる提案、設計・構築・保守運用
具体的な仕事内容
◆最先端に触れ続ける
日本のネットワーク黎明期から通信インフラを支えてきた当社。ネットワーク／サーバ／ストレージ／クラウド基盤／セキュリティ／仮想化などの知見が豊富です。独立系SIerとして、製品やサービスを自由に選定できるマルチベンダーであるのも特徴の一つ。新規のサービススキームを共同で手掛けて、大手通信キャリアのパートナーソリューションとして採用されるなど、多くの実績があります！

◆入社後は
2カ月間かけて、ICT知識を習得できる研修プログラムと社内のトレーナーがOJT教育を実施。ITに対する興味関心・学習意欲さえあれば、IT業界・エンジニア未経験の方でも知識を身につけ活躍できます。
同期メンバーと共に研修を受けるので、仲間と助け合いながら学べます。

※2022年7月1日入社時の研修例
▼オリエンテーション／会社理解（約2週間）
▼技術研修（約1カ月）：ネットワーク基礎研修～CCNA受験（ネットワーク初級資格）まで
▼ビジネス研修（約2週間）：ロジカルシンキング、マーケティング、セルフマネジメントなど

◆プロジェクトについて
お客様は大手民間企業、通信キャリア、社会インフラ、金融、文教、ヘルスケア、スマートファクトリーなど、日本を牽引する各産業のリーディングカンパニーが多く、規模が大きいダイナミックな仕事に取り組めます。

弊社が得意なITインフラの提案だけではなく、新領域のソリューション提案も積極的に行っており、お客様の業界理解や競合情報、今後のサービスシフト予測など、広範囲なビジネス知識が求められます。お客様の求めるICTインフラを実現するために、最新のテクノロジーや製品、サービスを各部署と連携しながら組み合わせて提供します。

チーム／組織構成
各チームユニットには約8名前後のメンバーが在籍しており、教育係となる先輩社員に学びながら一緒に仕事を進めます。自己啓発しながらも日々の業務をこなせるよう、周囲のメンバーや上司も支援します！
毎年20～30名第二新卒入社がいるので安心して応募してください！

【切磋琢磨する仲間】
2023年7月1日に一斉入社して研修を開始する予定です。（同期約20～30名）

■定着率：中途入社7割／離職率5％　◆定着率の高い組織です！

【専門卒以上・28歳以下の方】未経験歓迎！インフラエンジニアとして活躍したい方　◆文理不問
【対象となる方】
■弊社、企業理念「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」という理念に共感できる方
■大学院、大学、短期大学、専門学校卒以上の方
■28歳以下の方

【こんな方を求めています】
■ITに関する専門知識を身につけ、深めていきたい方
■インフラエンジニアとして、最先端のテクノロジーを追及し活躍したい方
■大手企業の大規模案件を手掛けてみたい方
■ゆくゆくはITコンサルタントなど、ビジネス寄りの課題解決スキルも身につけたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では以下のポイントに注目しています！
○ITへの興味関心およびICTを利活用した社会変革への意気込みと覚悟
○自ら率先して行動できる自創力があるか否か

東京本社
天王洲オフィスもしくは各地域拠点（関西支社、名古屋支店、北海道支店、東北支店、九州支店など）

■勤務地詳細
本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
天王洲オフィス：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー
中部支社：愛知県名古屋市中区錦 1-11-11 名古屋インターシティ 12F
関西支社：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー
など

■配属について
東京（本社）配属がほとんどですが、各地域拠点（関西支社、名古屋支店、北海道支店、東北支店、九州支店など）配属の可能性もあります。初任配属はご希望を考慮し決定します。

■転勤について
総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はあります。なお、エリアセレクト制度という社内の人事制度を活用すると勤務地を固定することが出来ます。

＼テレワークでの勤務が「標準」の会社です／
テレワーク・リモートワークが標準の勤務スタイルとなっており、日数の制限などもありません。コロナ禍のご時勢における社員の安全と、生産性の高い先進的な働き方を推進しています。※出社率2～3割

担当業務により、以下2つの内のいずれかになります。

【1】フレックスタイム制（提案、設計・構築メイン）
・標準勤務時間帯 9:00～17:30
・1日の標準労働時間 7時間30分
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：5:00～22:00

【2】シフト制（保守運用メイン）
①9:00～17:30 / 17:00-9:30 または ②8:00～20:00 / 20:00～8:00
■平均残業時間
20時間

　※業務内容・案件により変動あり

正社員
※試用期間3カ月あり。その間の待遇に変更はありません。

【予定年収】
年収420万円以上

【月給】
月給21万円～＋残業代全額支給＋各種手当

※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格取得手当
■資格取得支援金（資格取得時の一時金支払い）
■社員表彰制度（社内の優れた活動に対して表彰を行います。優秀者には報奨をお支払）
■決算賞与

■賞与
年2回
※約5カ月分／年

■昇給
年2回
※目標設定に基づき評価を実施いたします。評価結果に基づき昇給金額を決定していきます。

■入社時の想定年収
年収420万円
～480万円

■社員の年収例
年収474万円（月給27.5万円＋各種手当）入社3年目
年収570万円（月給33万円＋各種手当）入社7年目
年収763万円（月給44.5万円＋各種手当）入社10年目
＋実残業時間に基づく残業代が支給されます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITS健康保険組合加入
■通勤手当（テレワーク主体の働き方のため出勤日に応じた実費支給）
■ワークライフバランス手当（テレワーク環境を整備するための手当）
■BYOD支援制度
■退職金制度（退職金前払制度、確定拠出年金制度、厚生年金基金）
■社内マッサージサービス（東京のみ）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別OJT
■営業研修
■技術研修
■英会話研修
■階層別研修
■製品・技術勉強会
■資格取得補助制度
■自己啓発補助制度
■参考図書購入会社補助制度

＜その他補足＞
■テレワーク制度
■財形貯蓄、社員持株会奨励金、住宅融資
■育児介護短時間勤務制度
■総合福祉団体定期保険
■バースデイギフト（一定金額のギフト券をプレゼント）
■職場懇親会補助（年4回）
■同好会活動補助
■保養施設及び各種福利厚生（ITS・JJK）ほか
★くるみん認定企業です！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※シフト勤務者はシフトスケジュールによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※配属初日から付与（10日～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
（産休育休からの復帰率100％です！）
■ワクチン接種休暇
■ストック休暇
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇
■出産特別休暇（男性社員が育児支援しやすいよう育児休暇制度とは別に10日間付与）
※各種取得実績あり

＼社員が語る、就業環境の魅力について／

【INTERVIEW：山田さん】
「育休や産休の制度が整っているのも、当社の良さです。マネージャーが率先して育休制度を活用しているので、取りづらいといった雰囲気はまったくないですね。性別に関係なく、将来にわたって腰を据えて働くイメージを持ちやすい会社だと思います」

2022年7月にも約20名の第二新卒メンバーが入社。入社理由を一部紹介します！

◇未経験からITのスキル知識を身につけられる点が魅力的だった。
◇インフラに強みのあるネットワンシステムズで先進的な技術や専門的なITスキル・知識（クラウド・インフラ）を身につけたい。
◇マルチベンダーであるため、様々な製品やサービスの最先端技術に触れられ、また企業の課題解決に対して幅広い提案が叶えられると思ったため。
◇チャレンジできる社風に魅力を感じたから。
◇社会インフラとしてのネットワークの重要性を感じていたため。
◇ICTを充実させることにより、働く人たちの業務負担改善に寄与したいと考えていたから。

当社は総務省が選定する「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞しました。
「テレワーク先駆者百選」とは、テレワークの普及促進を目的として、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体等を選出するものです。さらに、特に優れた取り組みを「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」として表彰しています。

「ICTを利活用した働き方改革」を推進しており、仮想デスクトップ／多様なコラボレーションシステム／スマートフォンでの業務システム利用環境等を全社員に導入。
2011年から導入したテレワーク制度では、利用対象、回数の制限を設けないことで、全社員が自立的に考え、最も生産性が高まる場所を選んで働いています。

配属時は、技術的な提案活動を担うプリセールスエンジニアや、インフラシステムの基本設計や詳細設計を手掛ける設計構築エンジニア、またインフラシステムの安定稼働を担保する保守運用エンジニア等からキャリアをスタートさせます。
将来的にはITコンサルタントやプロジェクトマネジメント業務を担っていただくことも可能です。