株式会社ライフプラザ中央の過去求人・中途採用情報

【来店型・ノルマなし】「ほけんの窓口」へ来店されたお客さまに対し、一人ひとりに合った保険商品の提案
具体的な仕事内容
保険の新規契約や見直しをご検討されているお客さまのお話を伺い、最適な商品をご提案します。


◆ 未経験からでも安心の理由 ◆
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★完全来店型の提案営業
★飛び込み営業・呼び込みなし
★無理な勧誘・ノルマなし

『ほけんの窓口』のカウンターへお越しいただいたお客さまへの提案営業となるため、飛び込み営業や呼び込みはありません。また「ほけんの窓口グループ」では“無理な勧誘をせず、お客さまが必要と感じた際にご加入いただく”という姿勢を貫いているため、もちろん売上ノルマもありません。


◇ 具体的な業務内容 ◇
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・お客さまの現状やご要望のヒアリング
・各保険会社の商品を比較説明
・お客さまのライフプランに沿った最適な商品をご提案
・ご契約
・アフターフォロー　など

＜取扱い商品＞
生命保険と損害保険を中心に、取扱い保険会社は40社以上。取扱う商品ラインナップは400件以上にも上ります。システムを利用してお客さまに最適な商品を絞り込めるため、すべてを完璧に覚える必要はなし！保険の知識がない方もご安心ください。


◇ 1日のイメージ ◇
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ご来店が多いのは主に土日で、プランナー1人につき4組ほどのお客さまをご担当します。相談時間は1組につき平均1時間程度。ときには2時間ほどかけて、じっくりとご検討いただくこともあります。


◇ 研修について ◇
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保険の基礎知識や接客方法などを、ロールプレイングも取り入れながら2カ月かけて習得していただきます。
ご自宅でのオンライン学習と名古屋市内にあるオフィスでの研修を平行して行い、頻度は半々程度です。
ヒアリング時にはお客さまの経済状況などプライベートな事項も伺うため、いかにお客さまにご信頼いただき、本音で話をしていただける環境をつくれるかが重要なスキル。2カ月間でしっかりと身につけていきましょう。

※宿泊はありません
※交通費は全額支給されます

チーム／組織構成
異業種から未経験で入社したメンバーがほとんどです。前職はアパレル店店長、カーディーラー営業、飲食店店長、ホテルマン、百貨店被服担当など。接客や販売、営業経験などを活かして活躍中です！

■男女比：3:1

【未経験歓迎／学歴不問】社会人経験をお持ちの方／接客・販売経験やFP資格を活かせます◎2店舗合同募集
★未経験の方歓迎
★社会人経験10年以上で未経験の方も歓迎！
★保険に関する知識は不問です

＜必須要件＞
■社会人経験をお持ちの方（目安：3年程度）
■身だしなみにしっかりと気を配れる方

＜こんな経験や資格を活かせます＞
◎人と接する業務のご経験（接客・販売・営業など）
◎FP技能士1～3級

＜こんな方はよりご活躍いただけます＞
◎お客さまに礼節を持って接することができる方
◎お客さまに寄り添った提案をしていきたい方
◎人に感謝される仕事がしたい方

本職種にご興味を持っていただき、挑戦してみたいとお考えの方はぜひご応募ください！
お人柄や意欲を重視し、真摯に対応させていただきます。

◎マイカー通勤可（駐車場あり）
◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎

ご希望を考慮し、下記いずれかの店舗に配属となります。

【1】イオンタウン津城山店
三重県津市久居小野辺町1130-7（イオンタウン津城山店／本館1階）
└ 中勢バイパス「久居野村町」交差点から海側へ車で約1分

【2】スーパービバホーム津白塚店
三重県津市白塚町字鎌田3686（スーパービバホーム津白塚店／1階）
└ 各線「津駅」から国道23号線を北へ車で約7分
└ 近鉄名古屋線「白塚駅」より徒歩約7分

■10:00～19:00（実働8時間）

＜店舗営業時間＞
【1】イオンタウン津城山店／10:00～20:00
【2】スーパービバホーム津白塚店／10:00～18:30
■平均残業時間
10時間

以下　★残業はほとんどありません

正社員
試用期間6カ月　※期間中の条件・待遇に変更はありません

■年俸400万円～600万円

※上記を12分割して1／12を月々支給いたします
※経験や年齢、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※賞与は入社2年目以降の方が対象です

＜月ごとの支給額について＞
入社月から24カ月間は、月ごとに23万円以上の支給を保障します。
この期間でしっかりと経験を積み、さらなる飛躍を目指してください！

＜昇給について＞
1年ごとに明確な数値基準に基づいた査定が入り、それによってランクが決定されます。
ランクに応じてベースの金額が決まるため、1年間の頑張りが次の1年間の安定した収入につながる仕組みです。
★もちろん「飛び級」でのランクアップもあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■通勤手当（月3万5000円まで）
■資格手当（FP資格保有の場合／月5000円～1万円）
■継続手当（勤続3年目以降に支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（2月・8月）
※ランクにより0.5カ月～1カ月分を支給いたします
※入社2年目以降の方が対象です

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年俸650万円～700万円（店長／未経験入社）
年俸600万円（プランナー／未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（FP資格保有の場合／月5000円～1万円）
■研修制度（オンライン・ロールプレイングなど）
■自動車通勤可
■育児・介護休暇制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
4週8休制
■年末年始休暇　
（店舗休に準ずる）※通常12月30日～翌1月4日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に12日分付与／最大40日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社が運営する5店舗の店長のうち、5名中4名が未経験入社。またご入社いただいた方々の研修などを担当する教育責任者も、同様に未経験からのスタートです。
入社時の経験値にとらわれず、一人ひとりの実力やスキルに応じて最適なポジションをご用意しています。