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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社リアルエステート

不動産仲介

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル7F

株式会社リアルエステートの過去求人・中途採用情報

株式会社リアルエステートの 募集が終了した求人

不動産営業職/3年で50店舗出店予定・早期店長昇格も可能

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験歓迎】『おうちの再生工場』『RIERA』立ち上げ期メンバーとして営業活動をお任せします
具体的な仕事内容
【名古屋募集】
不動産開発・仕入・販売事業などを展開する当社の「おうちの再生工場」ブランドの名古屋店1号店にて、買取再販の業務をお任せします。

◆お任せする仕事内容】
・仲介業者への訪問、物件に関する情報の収集
・物件調査・内覧
・購入申し込み
・契約の締結・決済

仲介業者を訪問して、物件のリサーチを行うことからスタートします。再生することで買い手が見つかりそうな物件があれば調査を行い、購入申し込みへと進みます。店長となった場合は、メンバーの育成および売上管理もお任せします。

<『おうちの再生工場』とは?>
これまで買い手のつかなかったような地方の中古住宅をリノベーションによって再生し、マイホームを求める次の世代の人たちへ販売していくサービスです。

***

【大阪募集】
マンション販売を展開する当社の「RIERA」営業業務をお任せします。

◆お任せする仕事内容
・お問い合わせ対応
・営業資料作成
・物件の提案
・契約の締結
・お客様のアフターフォロー

お客様からの問い合わせに対してアプローチをする反響営業になるため、訪問営業のような新規のお客様を開拓するようなものではありません。
既に購入を検討していたりと、興味があるお客様からのお問い合わせになるので、非常に商談がしやすいです。

<『RIERA』とは?>
売って終わりではない、顧客視点に立ったマンション投資サービスであり、長期運用を支援する手厚いフォロー体制が特徴的です。

***

【◆リアルエステートってどんな会社…?】
投資から管理まで不動産の一貫したサービスを提供する総合企業です。
売り上げは3年連続160%成長中。今後は『おうちの再生工場』『RIERA』を通じて、さらに幅広い地域でサービスを拡大していく予定です。

チーム/組織構成
<女性も多数活躍中>
不動産業界への進出が年々増えてきているとはいえ、全産業と比較するといまだに比率は低い業界。その中でも、アシスタントや経理・総務等の管理部門に従事するイメージが多い中、当社では女性営業職の活躍が光っています。どの部門においても女性社員がトップクラスの成績をあげています。また、会議でも率先して意見を述べたり、よきムードメーカーとしても活躍しています。

対象となる方

【学歴不問】未経験歓迎/新規事業の立ち上げに携わりたい方歓迎!◎不動産業界経験者は優遇
不動産業界未経験の方も歓迎!不動産知識を身に付けたい方や、成長企業でキャリアアップしたい方はぜひご応募ください!

【求める人物像】
■専門性を身に付けたい方
■不動産仕入に興味のある方
■成長中の会社で働きたい方
■将来的なキャリアアップや起業を目指している方

◎以下、経験をお持ちの方は歓迎します
営業など顧客折衝経験をお持ちの方

◎以下、資格・経験をお持ちの方は優遇します
・宅地建物取引士資格
・不動産業界でのご経験

勤務地

■おうちの再生工場 名古屋店/愛知県名古屋市緑区浦里5丁目358 近藤ビル203号室
■RIERA 大阪本社/大阪府大阪市中央区本町2丁目6番10号 本町センタービル7階

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)

※時短勤務相談可
■平均残業時間
14.5時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(試用期間中も条件変更なし)

給与

月給271,000円~481,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月58,000円~102,900円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
(夏季・冬季)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収379万円
~536万円(おうちの再生工場/営業メンバーの場合)
年収500万円
~800万円(RIERA/営業メンバーの場合)

■社員の年収例
年収450万円~673万円(おうちの再生工場/店長候補の場合)
年収700万円~1,000万円(RIERA/マネージャー候補の場合)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:上限月30,000円/実費に関係なく一律支給
■レクリエーション
■インフルエンザ予防接種全額補助
■健康診断(年1回)
■リファラル・リクルーティング制度
■ノートPC支給
■PCR検査費用全額補助
■3歳未満児の認可外保育料金の補助制度

<研修・キャリアアップ支援>
■新入社員導入研修
■役職者研修
■外部研修
■e-ラーニング
■管理職研修
■自己啓発支援制度
■キャリアコンサルティング制度
■社内検定制度
■社内公募制度
■人事異動希望制度
<ここもPoint!>
・年間休日123日、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日も必ず取得いただくので、それを含むと年間休日は128日です。
・育休は「3歳未満」から「小学校就業未満」に対象を拡大しています。
・産休や介護休暇、アルムナイ制度(退職された方の復職支援制度)など、細やかな制度も整っています。
・自社保有の一部賃貸マンションを社割で利用できます。

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■週休二日制
月7日~9日(シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(最大20日間取得可能)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2022/11/3〜2023/1/4)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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