株式会社不動産中央情報センターの過去求人・中途採用情報

不動産に関する営業スタッフとして、「賃貸スタッフ」もしくは「管理スタッフ」のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
◎募集の背景
1974年、北九州市で創業。全国でもいち早く賃貸管理業務を導入し、今では「不動産業から、くらしサービスへ」という経営理念のもと事業を展開しています。お陰様で、現在では九州でもトップクラスの賃貸管理物件を管理するまでに成長しました。年々、当社が管理する物件は増えています。そこで、今回、新しく仲間を募集することになりました。経験を問わず、ホスピタリティ精神のある人財を広く採用したいと考えています。なお、配属先については、希望を考慮したうえで、配属先を決定します。
【賃貸スタッフ】
北九州市及び行橋市を中心に、お客様のご希望に合うお部屋（賃貸物件）をご提案する仕事です。
【業務内容】
☆来客・問合せ対応：来店、電話、メール等のお問合せに対応
☆ご希望のヒアリング：エリア、間取り、家賃の予算等を確認
☆物件紹介・案内：データベース内の物件情報からご希望にあった物件を紹介し、実際に現地にご案内。オンラインでの接客も対応
☆入居フォロー：入居に必要な契約書を作成等、入居までの業務
☆物件情報のメンテナンス：条件や設備のデータ整備
☆企業（法人）訪問：地域の企業への情報提供、関係構築

【管理スタッフ】
賃貸住宅・駐車場・事務所を所有するオーナー様の代行業務です。
☆入居促進の企画・提案：地域特性やターゲット層等を調査、提案
☆オーナー様への定期訪問：物件状況報告や賃貸経営の最新情報を提供し、オーナー様との信頼関係を構築
☆入退去時の部屋確認：引越し前の修繕箇所や不具合把握、退去後のリノベーションプランを企画・提案するのための準備
☆物件巡回：お客様に快適にお住まい頂くための物件状況を把握

手当以外の労働条件は【賃貸スタッフ】【管理スタッフ】同一となります。

◎会社の魅力
・北九州エリアトップクラスの管理戸数、仲介件数実績
・北九州へのUIターン、大歓迎。転居を伴う転勤はありません
・他業界から転職してきた不動産未経験社員も活躍中！

入社後は「見える化」された人事制度に則り、能力開発や自己成長の目標を持って、キャリアップ（昇格・昇進）ができます。

北九州市の支援業務に基づく掲載となります。

チーム／組織構成
賃貸管理部　アパマンショップ各店舗

地域に密着して働きたい、仕事を通じて自己成長を目指したいと意欲のある方。U・Iターン歓迎！
★☆イチから成長できる環境です！
入社後は、先輩や支店長のもとで知識を身に付けていただきます。
OJT研修や座学研修（WEB研修含）も充実しているので業界未経験者もしっかり成長できます。
――☆宅地建物取引士取得もサポート！

＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜年齢＞
・60歳未満（定年が60歳のため）

＜こんな方を歓迎します＞
◎積極的に業務に取り組める方
→社員の声を大切にし、業務改善やサービス改善に取り組みます
◎丁寧な仕事ができる方
→協調性をもって業務に取り組める方を大切にします

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社店舗のいずれかで勤務となります。

・北九州本店／福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-3-13
・小倉店／福岡県北九州市小倉北区堺町1-2-16
・到津店／福岡県北九州市小倉北区下到津4-6-3
・守恒店／福岡県北九州市小倉南区守恒本町1-5-1
・曽根店／福岡県北九州市小倉南区田原新町3-10-15
・戸畑店／福岡県北九州市戸畑区浅生2-9-20
・黒崎店／福岡県北九州市八幡西区黒崎4-1-8
・折尾店／福岡県北九州市八幡西区折尾3-8-24

◎転居を伴う転勤はありません
マイカー通勤OK

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
補足：営業時間9:30～17:00

正社員
試用期間：３ヵ月（経験によらず試用期間は一律3ヶ月）
※試用期間終了後も労働条件は同一です。

月給192,650円～287,480円（固定残業代、一律諸手当含む）＋ 別途諸手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、13,790円～21,240円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、経験、能力を考慮します。
※待遇条件の詳細については、面接でご説明いたします。
※入社後は、弊社人事（評価）制度による評価を行います。（昇給・昇格・昇進等）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※給与とは別で支払われる手当・インセンティブを記載してください。
・期間、年間表彰制度　　・賞与時の業績評価給
・マネジメント手当（月5,000～15,000円）、管理職務手当（月10,000円）、資格手当（宅地建物取引士：月20,000円、不動産賃貸住宅経営管理士：月3,000円）、時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月） 業績による

■昇給
年1回
（7月）　業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～460万円 ※年齢、経験、能力を考慮します。

■社員の年収例
年収310万円／28歳／営業職（経験1年）
年収360万円／33歳／営業職（経験2年）
年収420万円／32歳／営業職（経験3年・宅建士保有）

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
＜各種手当＞
■交通費（上限30,000円支給、2キロ以上）
■住宅手当（月1,000円～20,000円）
■家族手当（月5,000円～18,000円）
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

社宅・家賃補助制度

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
・水曜定休日（３月除く　※4週4休以上の休日は原則守られています）
■年末年始休暇　
（8日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（2021年度実績7名）
■育児休暇
（2021年度実績7名）
■介護休暇
■有給休暇（入社6か月後10日付与、2021年度実績有給休暇取得率65.1％）
■アニバーサリー休暇（特別有給休暇1日）
■リフレッシュ休暇（連続7日間）
■看護休暇

※年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は年度により日数が変動いたします。