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未経験でも安心！3～6ヶ月の研修後、官公庁や金融機関のシステム開発など長期安定のプロジェクトで成長
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
＜社内研修：3～6ヶ月間＞
キーボードの使い方といった基礎中の基礎から、IT用語、プログラミングの実践など、エンジニアデビューするために必要なすべてを、エンジニア歴20年以上の教育専任講師から学びます。3～5名程度の少人数グループなので講師の目が一人ひとりに行き届く上、質問もしやすいため、「講義についていけないけど言い出せない…」という心配はありません。

※エンジニア経験のある方は、入社後すぐにプロジェクトに配属となる可能性もあります。

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＜プロジェクトに配属＞
先輩が配属されているプロジェクトに入り、新人向けの簡単な業務からスタート。慣れてきたら少しずつ業務レベルを上げていきます。

4、5年スパンの長期プロジェクトが中心なので、「やっと一通りの流れを把握できたと思ったら別のプロジェクトに行くことになって、スキルや知識の積み上げができない…」という心配はありません。もちろん、「どうしても自分に合わない」「さらなるステップアップのために新しい環境に行きたい」という場合には配属先変更も可能です。

プロジェクト例：
■地方銀行バンキングシステム開発
■公共料金計算システム開発
■官公庁の戸籍管理システム開発
■AWS導入支援
など

※自社内で開発を行なう受託案件も約3割あります。
※将来的には、自社製品や、自社運営サイトに携わるチャンスもあり！
（自社製品：不動産業界向けのデータ管理システム／自社運営サイト：在日留学生向け転職求人サイト）

【当社で身につくスキル・知識】
言語：
Java、.net、PHP、C/C++、Salesforce、SAP（ABAP）、Python、Dynamics、Kotlin、TypeScript、Angular、VUE、React、Ruby、AWS、VBAなど

OS分野：
Windows系サーバー、Windows系クラウド、UNIX、Linux、iOS、Androidなど

チーム／組織構成
チームプロジェクトなので、先輩や同僚と相談し合いながら業務を進めることができます。わからないことがあれば、教育専任の講師に電話・メール等で質問してもOK！

■年齢構成：20代・30代の若手層が中心（20代が7～8割）
■定着率：直近3年間のエンジニア定着率は95％以上

【専門卒・短大卒・大卒以上】経験不問、第二新卒歓迎、文系出身者も歓迎　※社会人経験がない方もOK！
【必須条件】
■専門卒・短大卒・大卒以上
（専攻がIT系と関係がなくてもかまいません。文系の方も大歓迎です）
■基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excel・Wordの基本操作がわかればOKです）

※実務経験は問いません。ITの基礎から、時間をかけて丁寧に研修します。
※当社で社会人デビューする方も大歓迎！必要に応じてビジネスマナー研修も行ないます。

【こんな方がぴったりです】
■チームワークを大切にできる方
■新しい技術や知識を習得することに意欲的な方
■社会に役立つものを作る仕事がしたい方
■安定した環境で、腰を据えてキャリアを重ねていきたい方

本社または東京23区内のプロジェクト先
※プロジェクトによってリモートワークあり（現在のリモートワーク率は約5割、PC貸与あり）
※プロジェクト先は希望を考慮して決定
※転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都新宿区山吹町130-16 エスポワール21ビル5F
（東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅より徒歩6分／東西線「神楽坂」駅より徒歩7分）

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※コアタイム・フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

【エンジニア未経験者】
月給22万円以上＋残業代全額支給＋賞与（昨年実績3ヶ月分）

【エンジニア経験者】
月給40万円以上＋残業代全額支給＋賞与（昨年実績3ヶ月分）
※経験や能力などを考慮し、決定します。

■賞与
年1回
（昨年実績3ヶ月分）

■昇給
年1回
（基本的に毎年昇給します　※新人のうちは、成長度合いによっては年に2回昇給する人もいます）

■入社時の想定年収
年収350万円
～（未経験者）
年収600万円
～（経験者）

■社員の年収例
年収例：400万円／入社5年目（月給30万円＋各種手当＋賞与）
年収例：850万円／部長職
月給例：27万円（年収350万円＋各種手当＋賞与）※経験2年のエンジニア
月給例：33万円（年収450万円＋各種手当＋賞与）※経験4年のエンジニア

■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■資格取得支援（仕事に活かせる各種資格の取得にかかる費用を会社が負担します）
■定期健康診断
■社内研修制度
■社員旅行
■社内イベント（花見・忘年会など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
（取得率約90％）
■慶弔休暇
■特別休暇

当社には日本人だけでなく、中国・インド・香港出身のメンバーも在籍。多様な価値観に触れることができ、グローバルな空気が味わえる環境です。コミュニケーションは日本語で問題ありません。外国語を学びたい場合は、他国出身の社員に教わることも、もちろんOKですよ！

当社がエンジニア教育を大切にしている理由は、代表自身がエンジニア出身だから。新人時代に「市場価値の高いエンジニアになるには、エンジニアになる前に基礎をしっかり身につけることが大切だ」と痛感したことから、何より教育体制の充実に力を注いでいるのです。

まったくの未経験の方でも、学ぶ意欲があれば大丈夫。当社がイチから育てます。必要なことを一つひとつ習得して成長し、息の長い活躍ができるエンジニアを目指してください！