株式会社トヨタレンタリース新埼玉の過去求人・中途採用情報

【これから社会人デビューする方も安心♪研修＆OJTで育成】レンタカーを利用するお客様に明るく対応
具体的な仕事内容
◆電話での予約受付・プラン提案・問い合わせ対応
◆出発前・返却時の対応
◆ご利用料金の精算
◆他店舗への車の受け渡し・引き取り
◆車の日常点検・清掃・給油
◆必要書類の作成

【入社後は】
▼経験に応じて約1週間の座学研修
　特に「これから社員として本格的に仕事をスタートする」
　といった方には、ビジネスマナーの基本からじっくり教えます。
　また社会人経験がある方には、
　◆お客様にご案内する
　　当社サービスの仕組みを説明
　◆洗車の手順、車体のキズ確認、予約受付～精算まで、
　　車をお貸しする一連の業務を研修担当者から指導
　　まずは基本的な業務知識・スキルを習得します。

▼配属先店舗でのOJT
　店長や先輩スタッフが中心になって、一つ一つの業務について
　丁寧に教えます。

▼徐々に活躍の場を広げる
　一つずつ自分のペースで学びながら、ゆくゆくはフロント業務全般に対応。
　「お店の顔」として、多くのお客様を笑顔でお迎えしましょう！

【将来は？】
引き続きフロントスタッフとして長く活躍できるのはもちろん、
希望や能力、活躍ぶりによっては
◎店長
◎新規出店に伴う立上げ・オープニングスタッフ
等にもチャレンジできます！
なお店長になるためにはいくつかの条件をクリアする必要がありますが、
これまでに「入社最短5年」で店長になった社員も。
今後も新規出店を予定していることから、
店長になるチャンスも多々あります。

チーム／組織構成
★1店舗平均7～8名のスタッフが在籍★
正社員は店長とフロントスタッフで平均3名。
アルバイトスタッフが平均5名前後の規模となります。
お互いに助け合うことによって、いつも明るく笑顔でお客様をお迎えして、
気持ちよくサービスをご利用いただける環境を整えています。

【第二新卒・社会人未経験歓迎】■高卒以上■要普通免許
【応募条件】
■高卒以上
■要普通免許
（※入社後、準中型免許の取得をお願いします）
上記にマッチしていれば未経験歓迎！
これから社会人デビューする方もOKです。

【歓迎するタイプ】
◎接客やクルマに興味がある・好きな方
⇒先輩社員たちもこうした理由で入社しています！
◎デスクワークやお客様対応、車の運転など様々な仕事にチャレンジしたい方
◎埼玉で安定した経営基盤を持つ会社で、腰を据えて長く活躍したい方

【異業界出身メンバーも多数活躍中】
元営業、保育士、ドライバー、販売員、駅務員、ホテル業etc.

【埼玉県内の「トヨタレンタカー」の各店舗】
※お住まいから無理なく通勤できる店舗に配属します

◎東部エリア
春日部店、せんげん台駅前店、北越谷駅前店、
幸手店、八潮駅前店

◎西部エリア
朝霞駅前店、ふじみ野駅前店、上福岡駅前店、本川越駅前店
新所沢店、所沢駅西口店、狭山市駅前店、東飯能駅前店

◎南部エリア
大宮西口駅前店、大宮宮原駅前店、大宮駅東口大栄橋店、与野店
さいたま新都心駅東口店、上尾西口店、武蔵浦和駅前店、南浦和駅前店
北戸田駅前店、川口駅西口店、浦和美園駅前店

◎北部エリア
東松山駅前店、熊谷北大通り店、熊谷駅正面口店、鴻巣駅前店、本庄駅店

↓各店舗の詳細は下記でご確認ください↓
https://toyota-rlss.co.jp/store_location

【本社】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目206番1号
【アクセス】
各線「大宮駅」西口より徒歩8分

7:45～20:00の間でシフト交代制(実働7.5時間)
※店舗によって営業時間が異なります
■平均残業時間
閑散期であれば多くても月20時間以内。定時退社も可能です

正社員
3ヶ月の試用期間あり。期間中、待遇は変更ありません。

【大卒】月給200,000円以上
【短大・専門卒】月給190,000円以上
【高卒】月給180,000円以上
★モデル月収例：25歳/月収29.3万円/入社2年

※上記月給額は最低補償給です
※年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇します

■賞与
年2回
(6月、12月)★2021年度支給実績5.5ヶ月分

■昇給
年1回
(4月)
従業員の勤務成績を査定の上、各人ごとに決定

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収407万円 ／ 25歳 経験2年
年収428万円 ／ 27歳 経験4年
年収494万円 ／ 30歳 経験8年

【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■扶養手当

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■従業員対象の生命保険
■遺児育英制度
■産休育休制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■定期健康診断（年2回）
■財形貯蓄制度
■大型免許取得費用貸付
■定年制（65歳/再雇用有70歳まで）
■社員旅行（年1回）
■保養所
■クラブ活動
■社員リース
■レンタカー割引

＜年間休日＞
年休115日（114日+誕生日休暇1日）

＜休日・休暇＞
シフト制(月8～10日交代制)
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
◎3連休以上取得も可能